Я уверена, что целенаправленная практика, подразумевающая создание структурированной системы и отслеживание результатов, должна стать путем радости. Эриксон приводит в пример целенаправленную практику теннисистов. Секрет повышения их уровня не в количестве матчей, сыгранных против множества разных соперников. Только регулярные упражнения и тренировки делают спортсмена сильнее. Только выход за пределы зоны комфорта и изменение ее границ каждый раз, когда ваши результаты перестают улучшаться. Но, если вы с самого начала не в восторге от тренировок и если вызов, который несет в себе игра, не согласуется с вашим гением, вы никогда не будете тратить часы драгоценного времени, чтобы повысить свой уровень. Однако, если вы разовьете у себя стойкость и займетесь чем-то, что приносит настоящее удовольствие, вы можете стать одним из лучших, и ваш профессионализм будет со временем только расти.
Награда за сосредоточенность на деле – достижение уровня эксперта в том, что вам нравится. Так я и узнала, что нашла свое призвание. Применение способностей моего гения (Добытчика новой информации) в разработке стратегий продуктивности, помогающих другим в том, чтобы их заметили, – это работа, которая ощущается как продолжение моей личности: той, какая она сейчас, и той, какой я хочу ее видеть.
Развивая у себя умение стойко и мужественно противостоять трудностям, относясь к ним с любопытством и оставаясь верным себе, подумайте над следующими вопросами:
1. Что было вашим последним крупным разочарованием? Восприняли ли вы его, оставшись верным себе и задействовав способности своего гения? Отнеслись ли вы к нему с любопытством? Появилось ли у вас больше стойкости в его преодолении? Если да, то какой урок вы извлекли из этой ситуации и как это поможет вам обрести больше стойкости и воспринимать новое препятствие с любопытством?
2. Когда вы последний раз раздвигали границы своей зоны комфорта и чувствовали себя сильнее? Помогал ли вам ваш гений? Что мешает вам совершить те же действия и применить тот же способ мышления, чтобы сделать это снова?
3. Можете ли вы перечислить несколько рабочих проектов, в работе над которыми вам пришлось покинуть зону комфорта? Что потребовалось от вас, чтобы начать каждый из них?
4. Насколько стойким вы себя считаете и насколько более стойким хотите быть?