Читаем PRO отношения полностью

Важно помнить, что свобода сексуальной жизни является некой древней традицией нашего общества. Оно подчинялось биологическому инстинкту, особенно в определенные времена года. Миллионы лет назад существование человека висело на волоске, секс был частью инстинкта самосохранения. Человечество жило в холодном климате вплоть до побережья Северного Ледовитого океана, и, несмотря на высокую смертность, низкую продолжительность жизни, тотальное людоедство, мужчины продолжали жить половой жизнью, а женщины – рожать. Если бы половое влечение у людей в то время было на 20–30 % ниже, то человек как биологический вид мог бы просто не выжить. Есть целая научная гипотеза, которая объясняет, почему у мужчин развилась полигамия: дескать, они в этом не виноваты – такие древние инстинкты. Нашей цивилизации совсем немного лет, законы появились совсем недавно. С одной стороны, мы могли бы юридически, эстетически, этически, социально осуждать все измены, потому что обманутый человек воспринимает измену как предательство, оскорбление, личное горе. Распадаются семьи, страдают дети. А вот если об этом будут рассуждать биологи или демографы, то они скажут, что измена является древним методом выживания человечества и чисто с биологической точки зрения это абсолютно естественно для нашего биологического вида.

Женщины первобытного строя были вынуждены таким образом выживать. Они отдавались за плату всем желающим мужчинам, чтобы могли выжить не только они, но и их потомство…

Глава 3

Свобода без одиночества, или отношения со знаком качества

Есть у меня такое любимое выражение – «отношения на кончиках пальцев». Что это значит? Что люди сошлись друг с другом именно потому, что очень ценят присутствие близкого человека в своей жизни. Они изначально выстраивают свои отношения на базе глубокого уважения, поддержки и понимания друг друга. Интересно, что с древнерусского языка «супружество», иначе говоря «супряжь», переводится как «два вола, запряженные упряжкой». Эта определенная равнозначность друг для друга является основой долгосрочных отношений, в которых есть место творчеству, уважению, заботе и поддержке. Но при этом ни у кого нет ошибочного понимания, что другой человек – это чья-то собственность. Все отношения строятся на основе любви. Но только на чувстве любви, без уважения к партнеру, их выстроить не получится.

Почему же у большинства пар не получается выстроить «отношения на кончиках пальцев»?

Потому что в прошлом у каждого – множество различных травмирующих событий, которые повлияли на убеждения в том, что партнеру доверять нельзя. Ведь часто мы имеем ложные ожидания друг от друга потому, что считаем, что нам кто-то что-то в этой жизни должен. Кто-то должен заботиться о нас, обеспечивать. Должен, должен, должен… Такие установки приводят к тому, что вместо того, чтобы договариваться, выстраивать отношения, вместо любви и заботы, вместо благотворной симпатии начинаются требования компенсации. Какой компенсации?

Чего? Рассмотрим на примере партнерства. Один из партнеров делает все, что от него требует другой, только для того, чтобы его не осудили, не бросили, чтобы ему не изменили, чтобы его не поменяли на какого-то другого человека или дело. Его стратегия заключается в уходе из возможных болезненных ситуаций, а ведь, как мы помним, всякое движение должно приводить к какому-то результату. И это, конечно снижает качество отношений, потому что формирует скрытый стресс, невроз, повышенную тревожность и, конечно же, невозможность для партнеров расслабиться.

ИСТОРИЯ ПРО МАРИЮ

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры