Читаем PRO отношения полностью

Если мы посмотрим на сами отношения, то мужчины давали племени пищу и кров. Они строили дома и землянки, защищали все население племени от врагов, от нападений крупных животных, изготавливали оружие: копья, стрелы, дубины и орудия для того, чтобы добывать рыбу. Женщины же обеспечивали микроклимат внутри жилища, выделывали кожу и мастерили одежду. Они занимались воспитанием детей и обеспечивали племя едой в то время, когда мужчины были на охоте, освоив собирательство. Так как женщины не умели предохраняться от беременности и жили половой жизнью с разными мужчинами – своего и соседних племен, каждая женщина ежегодно рожала ребенка. Рождаемость была очень высокая, при этом очень высокая детская смертность и небольшая продолжительность жизни. Поэтому население росло достаточно медленно, а состояние постоянной беременности приводило к тому, что женщина была практически постоянно нетрудоспособна. Беременность сменялась родами, потом кормлением. Женщина не могла отойти от беспомощного ребенка или должна была везде носить его с собой. И так много-много раз… Девочки тогда, по предположениям ученых, начинали рожать с четырнадцати лет и рожали до сорока – если доживали до этого «преклонного» возраста. Женщина, например, могла произвести на свет двадцать детей, а выживало не больше десяти. Мужчины же в то время, по современным понятиям, отличались полной безответственностью. Специалисты считают, что материнскому инстинкту 5 миллионов лет, а инстинкту отца – от силы 20–30 тысяч лет. Конечно, спорный вопрос, но это мнение разных ученых, которые исследуют данный исторический период, выдвигают различные гипотезы и находят доказательства. Почему они так считают? Да потому, что женщина не знала, от кого она рожает, а мужчины не знали, чей это ребенок, пока не появилась другая форма существования семьи – не племени, где все друг другу родственники, а именно моногамной семьи. Там уже было понятно, кто отец, и отцы начали принимать участие в воспитании детей. Поэтому и считается, что та форма отношений, в которой мы существуем сейчас, насчитывает всего 20–30 тысяч лет. Форма любовных отношений первобытных людей была совершенно иной. Поэтому установилось мнение, что проституция – самая древняя, самая первая профессия женщин. Ведь у каждой женщины, вне зависимости от возраста и внешности, было множество мужчин. Чтобы выжить и прокормить свое многочисленное потомство, она вступала в связи с разными мужчинами, в зависимости от того, кто больше приносил добычи.

Мужчины же в своем отношении к соплеменникам были жестокими. Они не жалели детей, потому что не знали, чей это ребенок. Они охотились на животных и на охоте проявляли жестокость. Им нужно было быть жестокими, чтобы победить в постоянных драках и войнах между деревнями. Частыми были ссоры из-за женщин. Поэтому в некоторых племенах до наших дней сохранилось жестокое обращение с детьми, женщинами. Поэтому считается, что каждый современный мужчина имеет большой процент агрессивной наследственности от своего дикого предка. Сейчас мужчины в большей степени отличаются жестокостью и даже садизмом, чем женщины, ведь они прапраправнуки тех древних людоедов, охотников, которые не испытывали жалости ни к животным, ни к врагам.

Была ли у древних людей любовь? В то время первые встречи молодых пар были продиктованы неосознанными биологическими реакциями в виде симпатии друг к другу. Работали гормоны. Природа создавала новые, более жизнеспособные организмы, совершенствовала реакции биологического притяжения женских и мужских особей. Многое еще не изучено до конца мировой наукой, но именно этой силе притяжения, если взглянуть на социальное сексуальное чувство с биологической позиции, современное человечество должно быть благодарно за наличие у людей обоих полов сильно выраженных и продолжительных половых чувств. В молодом возрасте – от 16 до 36 лет – происходит самое активное сексуальное притяжение. У детей и стариков более низкая концентрация половых гормонов в крови, у них еще или уже другие приоритеты.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры