Читаем PRO отношения полностью

Свободная воля выбирать себе жениха пришла к нам совсем недавно. Сегодня уже даже сложно представить, где, в каких культурах родители до сих пор выбирают пару и должны благословить молодоженов. В современном западном мире уже никто не спрашивает благословения у родителей. Знакомятся по интернету, общаются, сами принимают решение и ставят в известность родителей по факту выбора. Возможно, скоро мы перейдем в то пространство, где будут заключать браки в интернете, когда сублимация переписки и коммуникаций на расстоянии приведет к тому, что у нас появятся люди, которые будут жить, общаться на расстоянии и считаться на основании этого семьей. Возможно, институт семьи будет каким-то образом развален или трансформируется. Будем надеяться, что семья как форма существования оставит все только самое лучшее, что в ней есть, и не потеряет своей ценности.

Исторически сила и обладание ресурсами были мерилом социального преимущества у мужчин – у женщин же была красота.

Именно красота была гарантией их материального благополучия. Жизнь ребенка зависела от того, стройная ли и красивая его мама, поэтому у большинства женщин сохранилось стремление к красоте. Быть красивой, подтянутой – это у женщины в генах, потому что красивые, темпераментные, привлекательные женщины пользовались бóльшим спросом у первобытных сильных мужчин-добытчиков. Без силы невозможно было добыть пищу, и у красивой, статной женщины всегда было много партнеров, а соответственно, и много вкусной пищи, подарков и непрерывный секс. Все успешные охотники хотели иметь половой акт с самыми красивыми самками. Поэтому в социуме закрепился такой инстинкт. Посмотрите на сильных мира сего – вы увидите, что очень харизматичные, богатые и медийные мужчины хотят иметь рядом самых красивых женщин. А эти женщины за свою красоту инстинктивно хотят получать самые дорогие подарки для того, чтобы их потомство было самым защищенным и росло в самых лучших условиях. Все это длится, по предположениям ученых, с каменного века. Поэтому очень многие склонны считать, что красивым женщинам не нужно где-то и чему-то обучаться. Красивая женщина и без этих глупостей самая востребованная – пока у нее есть красота и молодость, конечно. Поэтому женщины делают самые большие инвестиции в свою красоту и поддержание молодости, а мужчины – в свою силу и атрибуты мужественности.

Для мужчины важна демонстрация силы. Сегодня сильной стороной мужчин считается интеллект, но даже те мужчины, которые зарабатывают деньги интеллектом, как правило, платят хорошие деньги за охрану и окружение из тех, у кого есть сила, если они физически не могут за себя постоять. До сих пор еще есть племена, народности, где сила является ключевым фактором наличия власти и экономического благополучия.

Интересна, кстати, причина возникновения так называемого инстинкта полигамии у мужчин. При анонимном опросе супружеских пар сексологами выясняется, что мужья тайно изменяют женам в 3 раза чаще, чем жены мужьям. Все очень просто. Дело в том, что в те времена не было таких хороших, качественных жилищ, как сейчас. Люди замерзали. Люди умирали от болезней. Умирали оттого, что было мало пищи. Умирали в междоусобных войнах. То есть мужчины очень часто погибали на охоте в борьбе с крупным зверем в межплеменных стычках. Могло быть, например, на одно племя всего 10–20 мужчин и около 100 или даже больше женщин. На зиму оставалось совсем немного мужчин. Им нужно было прокормить большое количество женщин. Покидать землянку женщинам было достаточно опасно, так как они могли быть изнасилованы «бесплатно» и потом убиты мужчинами из другого племени. В голодный период мужчина мог получить за кусочек мяса, шерсти, горстку каких-нибудь зерен любовные утехи любой из ста женщин, оставшихся в живых. Поэтому мужчинам до сих пор свойственно непостоянство в любви. Оно укоренялось в мужских традициях и понятиях человеческих отношений на протяжении около 5 миллионов лет. По тем же причинам возникло многоженство, которое дошло до наших времен в арабских странах. Женщин было больше, и жили они дольше, чем мужчины.

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры