Читаем PRO отношения полностью

Ну что тут сказать? Брат Карины стал дальнобойщиком, т. е. человеком, который постоянно уезжал от семьи, подсознательно считая, что этим он доставляет своей жене и детям огромную радость. Он даже шутил на эту тему, говоря своей жене языком мамы: «Ну что, дорогая, наступил твой рай на земле?». Карина и ее сестра, обе в возрасте за 30, детей все еще не имеют, декларируя окружающим, что им и без детей живется прекрасно.


Не должен ребенок знать о том, как вам надоедают постоянная готовка, уборка, стирка, глажка и все остальное. Дети не должны проникаться вашей тяжелой судьбой для того, чтобы начать вам помогать по дому. Это часть жизненного воспитания: до идеи помощи родителям они должны дойти сами. Или вы попросите их о помощи. Только таким образом мы приучаем детей к какой-то определенной жизни, каким-то обязанностям, ответственности. Мы сами должны выполнять домашние обязанности и не рассказывать о них как о какой-то трагедии или жертве. Ваши чувства от нескончаемой уборки и готовки – это одно, а обычный процесс поддержания и развития у ребенка чувства чистоплотности и навыков выживания – это совсем другое. И в нем вполне может не быть ваших эмоций «по поводу». Ведь ему самому хочется жить в чистоте.

Нежелательно рассказывать детям про свои сложности в отношениях со свекровью, с супругом и что кто-то когда-то совершил ошибку, с кем-то связав свою жизнь (ваш ребенок, между прочим, тогда становится продуктом этой ошибки). Дети из этого вынесут совсем другое: что близким людям нельзя доверять. Это очень нехорошо – прожить жизнь с таким убеждением.

Если дети не любят какую-то полезную еду, а вам она кажется очень полезной: например, фрукты, овощи, рыбий жир, – не надо прогнозировать какие-то ужасные последствия того, что они не едят правильную пищу. Не надо пугать их этими последствиями. Надо просто дать им пример правильного питания, не держать неполезную еду в холодильнике и понимать при этом, что дети копируют наше поведение, пищевое в том числе. Не надо рассказывать, что вы очень сильно зависимы от каких-то гамбургеров или сладкого, что вы очень любите пиво. Это только ваша проблема. Дети копируют поведение родителей. Хочется съесть чипсы или выпить вредную газировку? Рассказывать об этом не стоит, потому что дети тоже начнут к этому стремиться как к некой ценности.

ИСТОРИЯ ПРО АЛИСУ

Алиса – стройная и красивая девушка, которая следит за своим здоровьем. Выглядит она безукоризненно и, конечно же, всем на вечеринках и корпоративах рассказывает о том, как вредно есть жирную пищу, мясо, много углеводов, сладкое, о том, что сахар разлагает мозг, и т. д. Конечно же, мужчины говорят Алисе как она прекрасна, но почему-то никто не хочет разделить с ней ужин, и, когда к ней приходят гости, надолго они не задерживаются. Алиса не понимает, почему в то время, как она несет всем исключительно полезную информацию, люди отказываются ее слушать.

Казалось бы, человек узнал что-то полезное для себя и захотел этим поделиться с окружающими. Вроде все правильно. Но в чем заключается настоящая причина подобного радикализма девушки?

В детстве Алиса очень любила мороженое и сладкое. Бабушка, которая сидела с Алисой в то время, пока мама девочки строила карьеру, частенько баловала внучку разными домашними вкусностями, в результате чего Алиса сильно располнела. Мама Алисы, напротив, очень следила за своим телом и каждый раз, когда приезжала домой, пугала дочь, что если она будет есть вредные продукты, то станет толстой, у нее выпадут волосы и о прочих ужасах, которые наверняка произойдут с ней из-за еды. В результате у Алисы сформировался страх, что она станет страшной, беззубой, лысой, никому не нужной женщиной. Тогда Алиса стала назначать виноватых, как только набирала вес или когда у нее появлялся кариес. В этом обязательно должны были быть виноваты неправильное питание и тот, кто это питание предоставляет.

В итоге Алиса отказывалась от еды даже в садике, в старшей группе, и рассказывала другим детям, что есть вредно и что если они будут в полдник есть конфетки или булочки, то станут толстыми и беззубыми. Прошли годы, и сегодня, несмотря на то что Алиса ведет здоровый образ жизни, у нее есть скрытый стресс, которым она пытается делиться с другими людьми, внушая им, будто все, что их окружает, в большинстве случаев вредно и что надо придерживаться правил, а иначе… и рассказывает им разные страшилки. Конечно же, никому во время употребления любимой еды не понравится, если ему будут описывать вредные последствия каждого съеденного кусочка. Поэтому общения с Алисой и особенно разделения с ней трапезы люди избегают.


Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры