Читаем PRO отношения полностью

1. Федор и Надежда, живя вместе, всегда гордились тем, что живут по средствам. Сколько молодые люди зарабатывали, столько и тратили. Никогда не превышали необходимых расходов и не брали никаких кредитов. Федор и Ольга были очень довольны собой и всегда говорили о том, что большое количество их друзей живут в долг, тратят больше, чем могут себе позволить, и потом, соответственно, беспокоятся оттого, что всем должны, бегают по знакомым и занимают у всех, реально не представляя даже, когда смогут вернуть долг. А они вот живут всегда в ноль. Но наступила пандемия, сопровождаемая экономическим кризисом. Федор очень сильно заболел и выпал из процесса работы на три месяца. Конечно, ему платили больничные, но это были деньги гораздо меньшие, чем его предыдущий доход, так что с полноценным заработком разница получилась довольно существенная. Накоплений в семье никаких не было, подушки безопасности тоже. Таким образом, Федор и Ольга ушли в минус только потому, что у них какое-то время не было привычного уровня достатка, что вызвало, конечно же, очень большую стрессовую ситуацию в отношениях. Им пришлось потуже затянуть пояса, влезть в долги для того, чтобы обеспечить необходимый уровень питания и проживания, и, соответственно, умерить привычные затраты, потому что есть дети и есть платежи, которые не вносить нельзя. Дохода Нади для покрытия всех нежданно возникших расходов и оплаты лечения было недостаточно. Страховку супруги никогда не оформляли. Вот пример того, как мы тратим все, что зарабатываем, не оставляя ничего. Эта стратегия называется «в ноль».

2. А вот пример отрицательной стратегии, уводящей в минус. Давайте представим человека, который зарабатывает 100 тысяч рублей, а тратит 130 тысяч. Тогда ежемесячно у этого человека будет накапливаться долг 30 тысяч рублей. Эта стратегия называется «в минус». Человек при такой стратегии тратит значительно больше, чем зарабатывает. К чему это может привести? К тому, что он незаметно для себя оказывается в долговой яме. Я специально показала такую разницу в цифрах. Но ведь очень часто люди не осознают, покупая себе в кредит телефоны, различные предметы быта, одежду или путешествия, что они не способны будут отдать в срок то, что потратили. Эти люди не считают, что в какой-то момент кредитные платежи достигнут 50 % их доходов. То есть из того, что они зарабатывают, нужно будет 50 % отдать только в счет погашения кредита, не учитывая даже накапливающиеся за просрочку проценты, если не платить вовремя. Отсюда появляется так называемая долговая яма, где человек в какой-то момент осознает, что у него денег все меньше, а кредитов все больше. При этом нужно платить растущие проценты, а денег на жизнь у него не остается совсем. Такая стратегия рассчитана на то, что ты живешь сейчас, наслаждаешься сейчас, а отдавать будешь потом, в течение многих лет. Но наступает момент, когда такие люди объявляют себя банкротами. В Америке, например, так может продолжаться несколько поколений. Дети только рождаются, и они уже должны. Это опасная стратегия, во-первых, потому, что деньги – это не только валюта или бумаги, это еще и энергия. Никакими сезонными удовольствиями в отпуске вы не облегчите тягостное ощущение долга, которое висит над человеком дамокловым мечом, из-за которого он не может ни работать, ни отдыхать нормально. Из минуса расти в плюс очень сложно, поэтому люди, вошедшие в минус, склонны к неврозам, тревожным состояниям и другим расстройствам психики. Из статистических данных мы можем видеть, что в 2021 году 70 % семей (от общего числа зарегистрированных браков за тот же год) развалились. На сегодняшний день цифры примерно те же, при этом 70 % семей имеют большую кредитную задолженность. В 2021 году основной причиной разводов была признана «несостоятельность в деньгах».

Перейти на страницу:

Похожие книги

28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры