Профессия "Технический писатель", или "Рыцари клавиатуры"

• Начальник и коллектив. Вам не нужно придумывать себе задачи — вам их дадут, вам всегда будет с кем пообщаться и обсудить последние новости. При работе в офисе скучно вам не будет точно, а командная работа над интересным проектом — очень даже приятное времяпрепровождение.

• Однообразность действий. Вам не нужно постоянно разбираться во всё новых и новых направлениях деятельности. Пока вы трудитесь в одной компании, перечень тем для вашей работы будет относительно стабильным и излишне много времени тратить на изучение новых материалов вам вряд ли потребуется.

• «Не денежные бонусы». ДМС, курсы английского, фитнес — это лишь малая часть того перечня, который крупные компании предлагают своим сотрудникам. Но даже если это будет «всего лишь» медицинская страховка — дело хорошее.

• Различные корпоративные мероприятия. Без комментариев. Слетать куда-нибудь или даже просто хорошенько погулять за счёт компании всегда приятно! Стоит заметить, что о возможных мошенничествах и прочих «прелестях» недобросовестных работодателей, к сожалению, достаточно часто встречающихся в России, вы можете не беспокоиться: технический писатель — не мальчик на кассе и не грузчик, он слишком ценный специалист, чтобы работодатель даже просто подумал о том, чтобы обмануть или обсчитать его. Потому что если уйдёт — нового искать тяжело будет.

Минусы:

• Жёсткий график работы. Вы должны быть на рабочем месте «от и до», а все личные вопросы вы будете решать в нерабочее время. Зачастую это бывает очень неудобно (особенно когда дело касается каких-то длительных мероприятий вроде болезни маленьких детей или проведения долгих процедур с госструктурами). Вряд ли начальство будет радоваться, отпуская вас с работы десятый раз за месяц. В то же время, иногда техпису не обязательно всегда находиться в офисе — всё большую популярность набирает удалённая работа, когда штатный сотрудник выполняет свои задачи с домашнего ПК. При этом за его «отсидкой» никто не следит, показателем эффективности служит строгая выдержка всех сроков сдачи работ. Если вам повезло устроиться удалённым сотрудником, считайте, что этого минуса для вас нет.

• Необходимость изо дня в день ездить в офис. И чем больше город, и чем плотнее в нём пробки, тем больше времени у вас будет занимать дорога на работу и домой. И если для москвичей 2-3 часа дороги в одну сторону уже стали нормой, то жители других городов не готовы терять по 4-6 часов в сутки на поездку. И точно так же, если вы стали «удалёнщиком» — этот минус вас не коснётся.

• Привязка к городу. Работая в офисе, вы не сможете сменить город проживания, не сменив при этом работу. Это делает вас менее мобильным, но если вы не планируете переезжать, то значения этому пункту можно не придавать. Удалённые работники... Ну, вы поняли!

• Начальник и коллектив. Начальник есть. Он вряд ли поменяется. А поставленные им задачи нужно решать, причём быстро и качественно. А с коллективом надо считаться и взаимодействовать. В этом нет ничего страшного, но есть тип людей, который не может нормально работать ни под чьим руководством, да и уживчивыми их не назовёшь. Эти ребята будут всегда стремиться доказать свою правоту и сделать по-своему, а работать в команде они могут вовсе не уметь. Если вы не относитесь к ним, то ничего страшного в этом пункте для вас нет, а вот если вы и по жизни, и по работе одиночка, он может существенно испортить вам трудовые будни.

• Однообразность действий. Как и предыдущий пункт, это и минус, и плюс. Если вы любите постоянно изучать что-то новое, то подготовка документации к новым версиям уже вдоль и поперек изученных продуктов может вам банально надоесть.

• Риск увольнения. Компании имеют свойство банкротиться, да и конфликты внутри коллектива или с начальством порой становятся поводом для ухода даже самого надёжного и проверенного годами сотрудника. Это может произойти внезапно, и если нет достаточного запаса денег, чтобы пережить временное отсутствие зарплаты, искать работу придётся в очень быстром темпе. При этом не факт, что вы в спешке найдёте что-то достойное, и через несколько месяцев вам не придётся искать новое пристанище.

Фриланс. Об этом можно сказать чуть подробнее. Здесь под словом «фриланс» мы будем иметь в виду ситуацию, когда человек самостоятельно ищет заказы на свои услуги (в нашем случае на написание документации, аналитики и т. д.), после чего заключает с клиентом устный или письменный договор и выполняет поставленную заказчиком задачу.