Пр = (Рск– Рсн) × И × У × 100,
где Пр – рост производительности труда вследствие повышения квалификации рабочих;
Рсн,Рс– средний разряд рабочих соответственно на начало и конец года;
И – разность между тарифными коэффициентами в том интервале, в котором происходит повышение тарифного разряда;
У – удельный вес рабочих, повысивших квалификацию, в общей численности персонала.