Профессиональные деформации педагога дошкольного образования: от профилактики к саморазвитию

Профессиональное становление учителя, его активная позиция есть прежде всего, как полагает Е.И. Пассов, формирование его как личности и лишь потом как умелого работника. Л.М. Митина, А.К. Маркова дополняют этот процесс ростом самосознания, мотивации, усвоением норм и ценностей профессии.

В целом большинство авторов рассматривают взаимосвязь и взаимодействие личности и деятельности в целостной системе профессионального труда по поводу обучения, воспитания, развития учащихся. В профессиях типа «человек – человек», к которым относится профессия педагога, к личностным качествам специалиста предъявляются повышенные требования.

Е.И. Рогов говорит о необходимости ввести в сферу исследования «саму профессиональную деятельность при изучении личности как целостного субъекта деятельности» [60, с. 66].

С одной стороны, как отмечает Е.И. Рогов, содержание профессиональной деятельности предъявляет специфические требования, заставляющие педагога оптимизировать определенные личностные качества как профессионально значимые, необходимые, обязательные. с другой – личность способна действовать избирательно относительно превращения тех или иных потенций в формы реальной деятельности [60, с. 66, 187]. Однако становление профессионализма больше связывается с личностным компонентом, креативностью, который в свою очередь развивается в деятельности.

Изучение парадигмальных сдвигов в образовании позволяет определить устойчивые тенденции развития основных концепций и подходов к организации образовательной деятельности педагога и пониманию специфики его труда. В частности, с опорой на исследования Г.Б. Корнетова мы выделили три основные образовательные парадигмы, определяющие цель, содержание и результаты взаимодействия: авторитарную, манипулятивную и поддержки, каждая из которых различна по степени развивающего эффекта, роли и месту педагога в образовании. Условно назовем их «вчера, сегодня, завтра» образования, поскольку, отказавшись от вчерашней – первой (авторитарной), мы не пришли к завтрашней – третьей (педагогике поддержки) и не оказались в сегодняшней – второй (манипулятивной). Такая позиция перехода осложняет дефиниции образовательной практики и не позволяет определить четкие приоритеты развития педагогического труда. Тем не менее зафиксированные в образовании точки роста связываются нами в первую очередь с изменениями в подходах к педагогической деятельности к развитию, воспитанию, обучению детей.

В табл. 2 нашли отражение основные характеристики современных парадигм образования (Г.К. Корнетов), наглядно демонстрирующие изменения цели, задач, содержания, технологий и результатов педагогической деятельности. Жирным шрифтом выделены показатели, характерные для сегодняшнего образования [30].

Парадокс ситуации заключается в том, что в образовании существуют одновременно все три образовательные парадигмы: мы ближе к либеральной (манипулятивной), но с практическими элементами авторитарной и декларируемыми целями гуманистической.

Подсчет частоты проявления той или иной парадигмы в дошкольном и начальном образовании позволяет нам увидеть место каждой из представленных моделей во взаимодействии субъектов.

Условное соотнесение базовых характеристик парадигмы образования и его современного состояния позволяет обозначить соотношение парадигм в следующей пропорции абсолютного (1/7/3) и процентного (9/63,7/27,3) соотношений.

Таблица 2.Особенности образовательных парадигм

Гуманистическая модель только начинает реализовываться, но для ее полноценного воплощения необходима работа по таким направлениям, как проектирование и коррекция целей, организация учебного процесса и стимулирование интереса обучающегося. Данные компоненты обусловливают необходимость трансформации основных аспектов образования – целеполагания, целедостижения и целеизмерения. В основе указанных изменений должна лежать перестройка педагогического взаимодействия: его гуманизация, равновесность и со-развитие.

Стратегии и технологии обеспечения качества образования требуют четкой дефиниции и интерпретации таких понятий, как «профессиональное становление», «профессиональная подготовка» и «профессиональная компетентность педагога». Распредмечиванию данных педагогических феноменов способствуют моделирование их системной организации и исследование внутренней структуры, функций или назначения (места и роли) данного явления в образовательном процессе. Логика профессионального и личностного становления педагога представлена системой следующих понятий, фиксирующих сущность, направленность и назначение основных компонентов человекообразования.

Профессиональное становление педагога – профессионализация человека (раскрытие его сущностных сил в профессии) в ходе формирующих и собственно субъектных воздействий, характеризующаяся системностью и динамичностью личностных и деятельностных преобразований субъекта труда.