Прокачай свою карьеру. Книга-тренинг

Инженер Евгений работал на производственном предприятии в небольшой лаборатории, получая скромный оклад. Он поставил себе цель работать в международной компании и зарабатывать в несколько раз больше. Для этого ему необходимо было выучить английский язык, и он пошёл на курсы. Теперь Евгений работает в большой компании за достойную оплату труда и постоянно ездит по командировкам в другие страны.

Другой инженер поставил себе цель жить на пенсии в Европе, иметь свой дом и яхту. Сейчас он активно изучает английский язык и устроился работать в международную компанию с перспективой перевода в европейскую страну.

Как говорят, цель – это мечта с конкретным сроком исполнения. Здесь два момента. Во-первых, цели тоже нужно ставить правильно, и дальше мы рассмотрим, как это делать. Во-вторых, очень важно, чтобы цель была ВАША, всё-таки она также является и мечтой. Это должно быть то, чего вы действительно хотите. Не навязанная кем-то идея, не сложившаяся из стереотипов или из наставлений ваших старших товарищей: родителей, коллег, руководителей, авторитетов. Чтобы у вас хватило настойчивости и сил достигнуть цели, она должна вам нравиться и должна вдохновлять вас. Иначе вы найдёте тысячу отговорок, чтобы не выполнять поставленных перед собой задач. Итак, вы видите перед собой мечту-цель, она вас манит, и вы с радостью идёте к ней. Нет? Значит, ставьте другую.

Поэтому, прежде чем поставить цель, подумайте хорошо, чего вы на самом деле хотите, что вас действительно «зажигает». Готовы ли вы ради неё «свернуть горы»? Является ли она в какой-то степени вашей миссией? Любая цель должна быть важна для вас и иметь смысл. В чём ваш смысл?

Слишком много вопросов. Но очень важно задать их себе, чтобы определиться с тем, куда идти. Если цель поставлена не та, все остальные упражнения бесполезны: вы всё равно ничего не будете делать.

Здесь, однако, не стоит путать работу и личную жизнь. Мы ставим карьерную цель. А карьера – это всегда работа. Не отдых и не хобби, а именно труд, упорство и дисциплина. Не нужно стремиться к удовольствию в работе, но нужно стремиться к получению удовлетворения и радости от результатов своей деятельности. Они должны совпадать с вашими жизненными ценностями (вспомните ваши «якоря карьеры» из третьей главы).

Как правильно поставить цель? Во-первых, цель должна иметь чёткую формулировку. Во-вторых, цель обязательно должна быть зафиксирована письменно на бумаге. Тогда это будет не просто мечта, а достижимая цель. И, в-третьих, она должна быть в формате SMART.

SMART – это эффективная технология, которая позволяет не просто поставить чёкую цель, но и понять, насколько она достижима и актуальна для вас. Буквы являются английской аббревиатурой от Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timed. Итак, по методике SMART цель должна быть: конкретной (S), измеримой (M), достижимой (A), значимой (R) и ограниченной во времени (T).

После того, как цель поставлена, начинаем составлять план. Сначала необходимо поставить глобальные цели на 3-5 лет (можно и на 10), затем план уточняем и добавляем краткосрочные цели на каждый год, потом на квартал, можно дальше на месяц и даже на неделю. Главное, чтобы это приближало вас к конечной точке В.

Конечно, по мере вашего развития, получения новых знаний и опыта, цели могут меняться (как краткосрочные, так и долгосрочные). Просто корректируйте их, вносите новые, меняйте старые. Это нормально. Важно не стоять на месте, а двигаться. Запомните, это только ваши цели. Вы можете делать с ними всё, что захотите. Может, это звучит естественно, но некоторые не позволяют даже самим себе отклоняться от курса.

Может быть и так, что с приобретённым опытом вас «занесёт» совсем в другую сторону, цели изменятся кардинально. Это тоже нормально. Мир меняется, мы меняемся, и цели, соответственно, меняются… Ничего не происходит зря, ненужных знаний и опыта не бывает. Возможно, ваши предыдущие шаги и привели к этому, а если бы вы не имели чёткого плана и не двигались в его направлении – вы бы остались на прежнем уровне.

Будьте гибкими, не расслабляйтесь. Не пасуйте перед трудностями и не бросайте из-за них свою цель, если она до сих пор вам дорога. Меняйте её, если только она совсем потеряла актуальность и больше вам не интересна.