Читаем Прокрастинация: почему мы всё откладываем на потом и как с этим бороться прямо сейчас полностью

Если вы иммигрант или ребенок иммигрантов, то являетесь частью большой волны миграции. Глобализация неумолимо расползается по всему миру. В 2006 году около 200 миллионов человек жили как минимум год за пределами своей страны [1]. С 1980 по 2008 год количество мигрирующих работоспособных граждан увеличилось в четыре раза [2]. В 2005 году один из восьми человек в Соединенных Штатах был иммигрантом. Предполагается, что к 2050 году это будет почти каждый пятый [3]. Сегодня Соединенные Штаты переживают самую большую волну иммиграции в своей истории. Но стоит отметить, что, в отличие от прошлых волн иммиграции, сегодня в США прибывает все больше и больше высокообразованных людей. С 1995 по 2005 год иммигранты стали основателями или соучредителями 25 процентов всех высокотехнологичных компаний, а с 2000 года иностранные аспиранты превзошли по численности аутентичных на инженерных, физических и математических факультетах вузов [4]. И еще такие факты: в 2006 году в Университете Калифорнии 54 процента всех студентов имели одного из родителей, который родился в другой стране; более четверти студентов двух университетов в Калифорнии были иммигрантами [5].

Хотя иммигранты могут иметь широкий спектр опыта, все они разделяют опыт оставления родины [6]. Одни покидают родину временно, чтобы учиться или работать над конкретным проектом в течение ограниченного времени. Другие переезжают навсегда и могут больше никогда не вернуться домой. Некоторые люди покидают свою страну добровольно, легально или незаконно; некоторые – в страхе, как беженцы, сбегая от нищеты либо религиозного, этнического или политического преследования. Некоторые семьи иммигрируют вместе, но чаще иммигрантские семьи распадаются. Одни иммигранты имеют хорошее образование и происходят из экономически благополучных семей, другие видели в своей жизни лишь бедность и приезжают в новую страну практически без образования. Многие встают перед языковым барьером; у всех возникает проблема адаптации к новой культуре с иными социальными правилами, семейными отношениями, требованиями к работе, отношением ко времени и к понятию «вовремя».

Чем ближе вы к фактической иммиграции, тем ближе к проблеме приспособления к новой стране и культуре и тем сильнее потенциальный конфликт между языком, ритуалами и ценностями в старой стране и этими же ценностями в новой. Являетесь вы сами иммигрантом, или ребенком, или внуком иммигрантов, вопросы адаптации, усвоения культуры и ассимиляции играют роль в вашем понимании того, кто вы, как подходите к жизни, к своему чувству принадлежности, как думаете о себе по отношению к культуре, в которой сейчас живете и работаете, и своему отношению к чувству времени и возможности просить о помощи. Эти проблемы и отношения влияют на вероятность того, что вы будете прокрастинировать.

Опыт студентов в первом поколении

Появляясь в кампусе, студенты колледжа в первом поколении вступают в новую культуру. Если вы росли в среде, в которой никто не учился в колледже, то поступление в него можно приравнять к переезду в другую страну. Вы, по сути, иммигрант. И, как иммигранты, можете легко почувствовать, что отличаетесь от других, а это вызывает сомнения в том, действительно ли вы принадлежите этому сообществу [7]. Если школа находилась в неблагополучном районе, то вы больше не супермен, даже если считались самым умным ребенком. Теперь вы сможете бороться только за то, чтобы не отстать от бегущей вперед толпы [8]. Вы можете не осознавать, что эта перекалибровка себя в отношении к более избирательной группе конкурентоспособных студентов является почти универсальным опытом для первокурсников колледжа: каждый должен столкнуться с перераспределением талантов и найти новое место. Для студентов первого поколения адаптация к возросшей конкуренции в колледже может быть очень напряженной.

Большинство студентов в первом поколении не имеют того уровня учебной и социальной подготовки к колледжу, как те, чьи родители в свое время учились в колледже и получили преимущества высшего образования: более высокий доход, профессиональный рост, привычки, важные для работы, знание «системы» и сети межличностных связей, которые открывают двери и создают возможности [9]. И хотя ваши родители могут поощрять вас, поддерживать и гордиться вами, они могут не знать, как помочь вам пробиться в этой среде, которая для них как чужая. Внезапно вы становитесь чужаком в… чужой стране.

Паоло был единственным ребенком у родителей, выходцев из рабочего класса, которые не учились в колледже. На занятиях он почувствовал страх в окружении сверстников из частных школ, которые вели записи на своих новеньких ноутбуках, но в то же время был заинтригован этим новым окружением. Желание вписаться в сообщество привело к тому, что Паоло стал чувствовать пренебрежение к собственным родителям. И в результате впервые в жизни стал прокрастинировать – пропускать занятия.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей
Изменить все что угодно. 6 мощных инструментов для достижения любых целей

62 % работающих тратят всю зарплату без остатка. 68 % курильщиков бросали курить, но возвращались к пагубной привычке. 95 % сидевших на диетах не достигли желаемого веса или не смогли его сохранить. Мы привыкли думать, что все зависит от нашей силы воли.Что, если причина совершенно в другом…Новейшие научные достижения и опыт нескольких тысяч людей позволили выявить 6 источников влияния, которые определяют наше поведение. Что это за источники и как заставить их работать на себя – благодаря этим знаниям вы сможете заменять старые шаблоны поведения на новые, более эффективные. Вы научитесь ясно и точно видеть возможные препятствия и устранять их и как результат – быстрее и легче достигать любых целей, даже тех, на которые раньше у вас не хватало силы воли. Перевод: Татьяна Новикова

Джозеф Греннай , Джозеф Гренни , Дэвид Максфилд , Керри Паттерсон , Рон Макмиллан , Эл Свитцлер

Карьера, кадры / Поиск работы, карьера / Финансы и бизнес