Простая книга о сложных продажах

Книга Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок» хотя и не относится исключительно к сфере продаж, но важна для понимания методики GTD (Getting things done). Ее идея в том, чтобы не загружать свою голову запоминанием того, где что лежит и когда что надо сделать. Когда существует система управления входящей информацией и система управления хранением информации, то голова свободна для принятия стратегических решений.

Список рекомендованной литературы

1. Аллен Д. Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016.

2. Анучин А. Перехват клиента. – СПб.: Питер, 2009.

3. Вертоградов В. Управление продажами. СПб.: Питер, 2005.

4. Джонстон М., Маршалл Г. Управление отделом продаж. Планирование. Организация. Контроль. – М.: Вильямс, 2007.

5. Дорощук Н. Рабочая книга супервайзера. – СПб.: Питер., 2007.

6. Кэмп Дж. Сначала скажите «НЕТ». Секреты профессиональных переговорщиков. – М.: Добрая книга, 2012.

7. Кэмп Дж. Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров. – М.: Добрая книга, 2015.

8. Лукич Р., Колотилов Е. Техника продаж крупным клиентам. 111 вопросов и ответов. – М.: Альпина Паблишер, 2013.

9. Рекхэм Н., Рафф Р. Управление большими продажами. – М.: Гиппо, 2012.

10. Рысев Н. Активные продажи. Как найти подход к клиенту. – СПб.: Питер, 2002.

11. Рысёв Н. Большие продажи. Как найти клиента. – СПб.: Питер, 2008.

12. Ткаченко Д., Горбачев М. Торговый персонал: инструкция по эксплуатации. – Ростов: Феникс, 2013.

13. Фатрелл Ч. Управление продажами. – СПб.: Нева, 2004.

14. Федосеев А., Карабанов Б. Атака на результат. Продажи В2В. – СПб.: Питер, 2012.

15. Харский К. Профессиональные продажи. Технология и практические советы. – СПб.: Питер, 2004.

16. Шиффман С. Техники холодных звонков. – М.: Альпина Паблишер, 2015.

17. Шнаппауф Р. Практика продаж. Справочное пособие по всем ситуациям в сбыте. М.: Интерэксперт, 2014.

18. Шпитонков С.В. Эффективное управление продажами FMCG. Проверено опытом. – СПб.: Питер, 2006.

На основании глубокой экспертизы и многолетнего опыта провожу групповое и индивидуальное обучение и консультирование, направленные на развитие сотрудников и компаний с целью повышения эффективности и результативности бизнеса

По базовому образованию я радиофизик, окончил физический факультет Воронежского государственного университета. Потом было психологическое и менеджерское образование, две стажировки во Франции. В 2007 г. защитил кандидатскую диссертацию.

Первый тренинг по продажам провел в 1999 г. С того времени провел множество открытых и корпоративных тренингов в Москве, Алма-Ате, Астане, Петропавловске, Минске, Мурманске, Воронеже, Новосибирске, Липецке, Курске, Белгороде, Ростове-на-Дону, Самаре, Владивостоке и т. д.

Мои сильные стороны как бизнес-тренера:

• персональный подход к каждому клиенту с учетом специфики его бизнеса;

• использование современных технологий обучения и актуальных знаний;

• способность постоянно учиться и развиваться вместе со своими клиентами;

• виртуозное владение методами управления групповой динамикой, что обеспечивает постоянную вовлеченность участников в процесс тренинга;

• способность поддерживать высокую активность и вовлеченность участников в течение всего тренинга;

• большой опыт проведения тренингов для специалистов различного уровня.

Основные тренинговые программы

Программы для торгового персонала

• Тренинг сложных продаж

• Продажа товаров и услуг на рынке B2B

• Продажа решений на рынке В2В

• Перехват клиента

• Волевая продажа

Программы для руководителей

• Прорыв в продажах и маркетинге

• Спикер & слайды

• Управление изменениями (по методике И. Адизеса)

• Управление отделом продаж

• Переговоры на инстинктах

Отзывы клиентов,

программы тренингов,

интересные статьи –

на сайте

http://anchin.ru

Коучинг от Андрея Анучина

• «Как всегда, самое сложное – найти цель. Больше полугода в самонайме, а чего хочу, не знаю, поэтому мотивация сдулась».

• «Я себя сейчас пытаюсь „продать“ в качестве специалиста. Стоит задача – найти оптимальный формат для этой моей самой любимой работы».

• «Я сейчас нахожусь в растерянности. Много всего, и правильно расставить приоритеты не получается. Что мне с этим делать?»