Читаем Простой путь к успеху: разумный подход к достижению ваших целей полностью

Эта задача будет специфичной, измеримой (можно отслеживать, когда книга будет издана), достижимой (если вы сотрудничаете с издателем и следуете плану), релевантной (помогает достичь цели издания книги) и ограничена по времени (определенный срок издания до конца 2023 года).


Таким образом, вы можете разбить цель по написанию книги на более мелкие задачи, которые будут специфичными, измеримыми, достижимыми, релевантными и ограниченными по времени. Важно следовать плану и корректировать его, если это необходимо, чтобы достичь цели написания и издания книги.


Краткие итоги.

Четкое определение цели – это важный шаг к успеху в любом проекте или процессе обучения новым навыкам. Посвятите время тому, чтобы изучить себя и сформулировать достижимую и разумную цель, это поможет вам сохранять концентрацию на протяжении всего процесса и оценивать свой прогресс на этом пути! Кроме того, если разделить большие цели на более мелкие задачи, их выполнение будет казаться менее сложным, что поможет поддерживать высокий уровень мотивации!


Домашнее задание:

1. Задайте себе вопросы для самооценки и запишите ответы.

2. На основании ответов сформулируйте вашу основную цель. Запишите ее вместе с ответами.

3. Разделите цель на шаги меньшего размера.

4. Каждый из шагов сформулируйте в парадигме SMART. Результаты запишите рядом с получившейся в п. 2 целью.

Совет 2: Составьте план движения к цели.


Когда речь идет о достижении успеха, планирование играет ключевую роль. Планирование важно, потому что оно помогает людям и организациям избежать напрасной траты времени и ресурсов. При наличии плана каждый участник проекта знает, какие шаги необходимо предпринять, чтобы достичь желаемого результата. Наличие плана позволяет эффективно использовать ресурсы и гарантировать своевременное выполнение задач.


Планирование также позволяет лучше управлять рисками. Потратив время на составление плана выполнения задач, люди могут предвидеть потенциальные проблемы, которые могут возникнуть в ходе выполнения этих задач. Это позволяет им заранее предпринять шаги, чтобы смягчить или вовсе избежать этих рисков.


Наконец, планирование улучшает коммуникацию между членами команды, поскольку каждый будет иметь представление о том, что необходимо сделать для достижения общей цели. Без надлежащего планирования команды могут испытывать трудности с пониманием ролей друг друга или расходиться во мнениях относительно того, как должны быть выполнены задачи, что может привести к напрасной трате времени и усилий, а также к разочарованию членов команды.


Например, если компания хочет запустить новый продукт, ей будет полезно иметь подробный план, в котором описаны все шаги, необходимые для того, чтобы процесс запуска прошел гладко: от исследования целевой демографической группы до маркетинговых планов после запуска. Если все будут следовать этому плану, это обеспечит учет всех необходимых компонентов, а также снизит потенциальные риски, которые могут возникнуть из-за непредвиденных обстоятельств в ходе процесса, что облегчит всем участникам процесса успешный запуск продукта в срок без ненужной траты ресурсов и энергии.


Как оценить сложность задачи и планировать время ее выполнения?

Оценка сложности задачи и времени, необходимого для ее выполнения, может проводиться с использованием различных методов и инструментов. Один из способов – это использование техники оценки времени по Фибоначчи. Это метод, который использует числа Фибоначчи для оценки сложности задачи. Числа Фибоначчи – это последовательность чисел, в которой каждое следующее число равно сумме двух предыдущих: 1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21 и т.д. Каждая задача получает оценку от 1 до 21, где 1 соответствует самой простой задаче, а 21 – самой сложной. Чем больше число, тем сложнее задача.


Другой способ оценки сложности и времени выполнения задачи – использование техники оценки сложности по Покрышкину. Этот метод использует систему категорий, в которой каждая задача оценивается в соответствии с уровнем сложности и временем, необходимым для ее выполнения. Вариаций множество, но в базовом варианте можно выбрать оценку от 1 до 5, где 1 – очень простая задача, а 5 – очень сложная. В таком случае, можно построить некоторую экспоненциальную прогрессию роста времени выполнения: от нескольких минут для оценки 1 до нескольких недель или месяцев для оценки 5.


Использование таких методов помогает более точно оценить сложность задачи и время, необходимое для ее выполнения. Это, в свою очередь, помогает лучше планировать задачи и достигать желаемых результатов. Важно помнить, что оценка сложности и времени выполнения задачи является условной и может меняться в зависимости от различных факторов. Следует периодически проверять и корректировать оценки, чтобы быть уверенными в точности планирования.


Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление знаниями. Как превратить знания в капитал
Управление знаниями. Как превратить знания в капитал

Впервые в отечественной учебной литературе рассматриваются процессы, связанные с управлением знаниями, а также особенности экономики, основанной на знаниях. Раскрываются методы выявления, сохранения и эффективного использования знаний, дается классификация знаний, анализируются их экономические свойства.Подробно освещаются такие темы, как интеллектуальный капитал организации; организационная культура, ориентированная на обмен знаниями; информационный и коммуникационный менеджмент; формирование обучающейся организации.Главы учебника дополнены практическими кейсами, которые отражают картину современной практики управления знаниями как за рубежом, так и в нашей стране.Для слушателей программ МВА, преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также для тех, кого интересуют проблемы современного бизнеса и развития экономики, основанной на знаниях.Серия «Полный курс МВА» подготовлена издательством «Эксмо» совместно с Московской международной высшей школой бизнеса «МИРБИС» (Институт)

Александр Лукич Гапоненко , Тамара Михайловна Орлова

Экономика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес