Простые правила

В добавление к нашим общим благодарностям каждый из соавторов желает выразить признательность своим коллегам и всем, кто помогал ему в работе над книгой. Прежде всего, Дон благодарит своего сына Чарли, чей опыт президентства в «Гарвардском пасквилянте» и соавторства в популярной пародийной версии New York Times стал огромным подспорьем авторам в их научных изысканиях и написании книги. Не из отцовской гордости, а лишь отдавая дань справедливости, Дон заявляет: самыми яркими примерами и самыми запоминающимися пассажами эта книга во многом обязана Чарли. Если вас зацепила отдельная фраза или какой-нибудь пример особенно лег вам на душу, велик шанс, что они вышли из-под пера Чарли.

Описанный в главе 5 проект экспериментального исследования стартовал в 2010 году, когда Рэн Шэрон, словно ураган, ворвался в кабинет Дона в Лондонской школе бизнеса и заявил, что не сойдет с места до тех пор, пока Дон не согласится разработать программу, которая перевернет устоявшийся подход к обучению руководителей. Программу и курс по простым правилам (официальное название Active Learning Program) сначала обкатали на слушателях из YPO, и, как это бывает со всяким новшеством, у нас тоже не обошлось без недостатков и всякого рода сюрпризов. Программа никогда бы не оперилась и не достигла нынешних высот, если бы не Рэн, преданно посвящавший ей свои силы и время, а также другие горячие ее сторонники: Алессандро Ди Фьоре, Йорг фон Вейлер и Паоло Калау. Выкраивая время в плотных графиках повседневного управления своими компаниями, они агитировали коллег по YPO записаться на курс простых правил, направляли процесс обучения, анализировали, какие приемы срабатывают, а какие нет, и тем самым непрерывно совершенствовали курс и программу. С первого дня на программе работал Стефано Туркони — сначала студентом, а потом и в качестве коллеги; за это время он вырос в опытнейшего фасилитатора сеансов интенсивной выработки простых правил.

Участвовавшие в программе члены YPO активно помогали отладить ее, не жалея ни сил, ни времени. Примите нашу искреннюю благодарность, Падрейг О’Кеди, Джереми Коллер, Коби Тадмор, Мартин Отт, Итамар Леви, Гилберт Фрицберг, Пржемек Гашек, Стефан фон Вейлер, Мартин Фриц, Анар Алигулов, Гумми Пэлмейсон, Винсент Ло Цицеро, Александр Треммел, Франц-Йозеф Миллер, Эдуардо Азиз Надер, Людгер Клейболдт, Йохен Верц, Янис Ослейс, Йони Ассия, Федерико Баусоне, Джордж Константинидис, Гаггай Барел, Франсуа Моро де Сен-Мартен, Ричард Торриани, Санджив Сури, Сунил Лалвани, Дэвид Бек, Карен Флавель, Джефф Фуллер, Дэвид Хеффернан, Рэнди Пратт, Нилеш Вед, Тушар Вед и Вивиан Залкоу.

Отличительная особенность программы простых правил состояла в том, что слушатели по нашей просьбе привлекли к занятиям своих топ-менеджеров — для гарантии, что перемены действительно укоренятся в практике их компаний. И потому Дон благодарит всех побывавших на программе топ-менеджеров за россыпи полезных подсказок и неподдельный интерес к курсу. Спасибо вам, Ральф Венцель, Пол Шутц, Чарльз Хиппсли, Грациан Федоровиц, Андреас Мак, Жабир Джумшудов, Андреас Торшен, Кристоф Треммел, Арне Шульке, Ней Тримейрин, Ян Обенбринк, Йенс-Андре Варнеке, Марите Сейте, Гай Бен Йосеф, Жаклин Пауэлл, Айвен Гонсалес, Саул Гузман, Майкл Мелакринидис, Эммануил Маргаритис, Никос Ламбро, Рони Джихан, Дэвид Лепорини, Дрис Уоррейн, Идойя Родс Торронтеги, Оскар Церезалес, Петра Кандертова, Рената Лукасова, Либор Павличек, Кэтлин Чен, Джон МакГрат, Роберт Уоткинс, Стив Павелич, Грант Беттсуорт, Дункан Джонстон, Питер Хиггинс, Кристон Дин, Тайсон Райдаут, Лэйн Кренке, Аль Джесса, Бритт Иннес, Гленн Грин, Джефф Бойд, Катрин Энгус, Марселло Ло Цицеро, Билл Даунинг, Нираж Текчандани, Манодж Накра, Азим Мохаммед, Камаль Котак, Сиддхарт Диксит, Джитендра Булани, Сашин Банодкар, Арун Пагарани, Сантош Бхатиа, Росс Монкур, Рави Рао, Гхоша Бисуаджит, Пэт Уилкинсон, Лорен Уокер, Питер Томсон, Нельсон Ногалес и Дуг Маклин.