Читаем Простыми словами полностью

В жизни была ситуация, когда он вас спас?

Да. Он подставил плечо, когда позвал меня работать. Идея создания нашей компании принадлежит Евгению Соболеву. Он в то время работал в отделе сбыта на арматурно-изоляторном заводе и решил самостоятельно заняться продажами. А я тогда работал начальником отдела снабжения ремонтно-механического завода. Это был 1998 год. Мы вместе проводили выходные, дружили семьями, детишки наши вместе росли, и однажды Женя сказал мне: «Давай вместе работать». Я помню его слова: «Пока непонятно, что будет, но поверь мне — будет классно». А мне тогда было очень финансово тяжело, и он реально подставил плечо. С этого все и началось.

Почему вы улыбаетесь?

Вспомнил, как давно это было…

Если шел он с тобой, как в бой, на вершине стоял хмельной, значит, как на себя самого положись на него?

Да. Да. Именно так.

Благодарность — это главное чувство, которое придает человеку силы, или есть еще главнее чувство?

Благодарность — это маленькая часть того, что я к нему испытываю.

Что он сказал вам в день рождения?

Отдыхай побольше! Научись расслабляться! Он знает, что у меня с этим большие проблемы, и каждый раз об этом говорит. Мы, кстати, не так давно, в октябре прошлого года, всеми акционерами собрались и поехали в Таиланд. Взяли катамаран и во внутреннем море Таиланда провели, наверно, дней восемь. В море прям спали в этом катамаране, рыбу ловили. Нам было интересно и хорошо. Мне вообще очень нравится Таиланд.

Никогда бы в жизни я не подумала до разговора с вами, что вам могут нравиться лезгины и что вам комфортно в Таиланде!

Ирина, давайте уточним! Лезгины нравятся женщинам! А мне нравится с ними работать! Сейчас вот партию фуфаек им в подарок подготовили.

Бисером расшили?

Надо будет — и бисером разошьем. Не сомневайтесь.

Какой тост на дне рождения был для вас самым трогательным?

От моих близких. От родителей, жены, друзей.

Что сказала ваша мама?

Сказала, что я у нее получился.

На сколько лет вперед в вашей голове написан план развития?

В голове лет на пять, а на бумаге на год. Я трезво оцениваю все текущие риски: принимать решения так, как они принимались раньше, сейчас просто безрассудно. Есть утвержденные планы развития компании, которым мы несмотря ни на что строго следуем. Знаете, хочу похвастаться — все задачи и показатели, которые мы ставили за последние три года, выполнены и перевыполнены, мы ни разу не ошиблись.

Виталий Викторович, а вот если бы, допустим, вы жили не на Урале, а в другой стране, и вашими подчиненными были бы не русские, а узбеки, завод развивался бы быстрее?

(Смеется.) Скажите, вы этот вопрос заготовили или так быстро умеете шутить?

Тогда последний вопрос. В случае форс-мажора вы сможете сменить сварщика у печи?

Смогу. Я профессиональный сварщик. Что бы ни случилось, завод должен работать.


В день своего 45-летия Виталий Викторович Кобзев был награжден Благодарственным письмом губернатора за вклад в экономику Челябинской области и высокие профессиональные достижения. Не знаю, понимает ли он сам, что он человек нового времени. Новый герой. Сочетающий в себе энергию трех эпох — пионерское детство, перестроечное студенчество и новую Россию. Не знаю, как избежать в данном случае пафоса, но новая Россия с ее производствами и движением вперед держится именно на таких плечах.18

Марк Болдов. Калейдоскоп любви

Перейти на страницу:

Похожие книги

Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов
Код экстраординарности. 10 нестандартных способов добиться впечатляющих успехов

Если не можете выиграть, меняйте правила. Не можете изменить правила – не обращайте на них внимания. Эта книга бросает вызов устоявшимся представлениям о работе, бизнесе, дружбе, постановке целей, осознанности, счастье и смысле.Вишен Лакьяни, основатель компании Mindvalley одного из крупнейших разработчиков приложений для личностного роста с годовым оборотом примерно 25 миллионов долларов, рассказывает, как работает разум самых смелых мыслителей нашей эры, учит, как создавать собственные правила жизни и добиваться успеха на своих условиях.10 вполне конкретных правил, которые автор разработал, основываясь на личном опыте и долгих личных беседах с такими выдающимися людьми, как Илон Маск и Ричард Брэнсон, Кен Уилбер и Арианна Хаффингтон, – бросают вызов устаревшим моделям поведения.

Вишен Лакьяни

Карьера, кадры / Научпоп / Документальное
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
Истоки нейро-лингвистического программирования
Истоки нейро-лингвистического программирования

Наконец-то! Сорок два года спустя спала завеса тайны, скрывавшая истинных создателей НЛП, о которых ходило столько слухов и легенд. Эту книгу стоит прочесть каждому, кто изучает НЛП. Здесь описываются события первых девяти лет в истории НЛП, которые подготовили почву для всех последующих исследований.Сегодня многие претендуют на роль разработчиков НЛП, но только теперь мы имеем возможность познакомиться с настоящими авторами этого направления. Кроме того, эта книга напоминает нам, что сердцем НЛП изначально была метамодель, и что освоить эту технику можно только за счет постоянной практики. Соавторы этой книги рассказывают нам, что на самом деле в разработке НЛП принимали участие три человека, а не два, что является распространенным заблуждением. Благодаря этой книге, мы можем, наконец, познакомиться с Фрэнком Пьюселиком, о котором, к большому сожалению, до сегодняшнего дня мало кто слышал. Фрэнк живет в Одессе, в Украине, и продолжает вести разработки в сфере НЛП для бизнеса, а также поддерживает реабилитационные центры для наркозависимой молодежи.Джон Гриндер неоднократно говорит о том, что сегодня НЛП может и должно активно применяться. Но он предупреждает об опасности чрезмерного увлечения контекстом и категориями и предостерегает от поспешных выводов, предлагая сосредоточиться на самом процессе. Гриндер также напоминает об эффективности паттернов, моделирования и тестирования в поиске новых возможностей применения НЛП.Одним словом, я предлагаю вам насладиться чтением этой книги, испробовать проверенные методы первопроходцев и, возможно, положить начало новому поколению НЛП.Уайатт Л. Вудсмолл, к. н., НЛП-Мастер, тренер, разработчик моделей.

Джон Гриндер , Р. Фрэнк Пьюселик , Фрэнк Пьюселик

Карьера, кадры / Психотерапия и консультирование / Образование и наука