Читаем Психология делового общения полностью

в) личностно-индивидуальные особенности партнера;

г) бестактность;

д) неконтролируемость эмоционального состояния;

е) все ответы верны;

ж) все ответы неверны.

7. Для какого типа акцетуаций характерны такие особенности общения как боязнь неформальных контактов и быстрое утомление от них:

а)психастеничекая;

б) шизоидная;

в) эпилептоидная;

г) истероидная;

д) сенситивная.

8. Что не является разновидностью одиночества:

а) космическая;

б) культурная;

в) политическая;

г) социальная;

д) межличностная.

9. Затрудненность, вплоть до полной неспособности, в изменении намеченной субъектом программы деятельности, называется:

a) застенчивость;

б) ригидностью;

в) тревожностью;

г) акцентуацией.

10. Особый вид общения, деформированный в условиях социальной изоляции, называется:

а)криминогенным;

б) дефицитным;

в) конструктивным;

г) затрудненным.

Темы для самостоятельного исследования

1. Одиночество как социально-психологическая проблема.

2. Особенности общения аутичных людей.

3. Правила поведения в конфликтной ситуации.

4. Стратегии выхода из конфликтных ситуаций.

5. Деловое общение лиц с различными видами акцентуаций.

6. Самосознание и защитные механизмы личности.

Список литературы

1. Аминов, И. И. Психология делового общения: учеб.пособие / И. И. Аминов. – 5-е изд., стер. – Москва: Омега – Л, 2009. – 304 с.

2. Психология и этика делового общения: учеб.для вузов / под ред. В. Н. Лавриненко. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 416 с.

3. Замедлина, Е. А. Этика и психология делового общения: учеб.пособие / Е. А. Замедлина. – 2-е изд. – М.: РИОР, 2009. – 112 с.

4. Чеховских, М. И. Психология делового общения: учеб.пособие / М. И. Чеховских. – Минск: Новое знание, 2008. – 235 с.

5. Титова, Л. Г.Деловое общение: учеб.пособие для вузов / Л. Г. Титова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 272 с.

6. Чернова, Г. Р. Психология общения: учебное пособие /Г. Р. Чернова, Т. В. Слотина. – СПб.: Питер, 2012. – 240с.: ил.

7. Шеламова, Г. М. Деловая культура и психология общения / Г. М. Шеламова. – 7-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2007. – 160 с.

Вопросы к зачету.

1. Предмет и задачи психологии общения.

2. Методы психологии общения.

3. Разделы психологии общения.

4. История научной разработки проблемы общения.

5. Связь психологии общения с другими науками и областями психологии.

6. Теории общения в различных зарубежных психологических школах и направлениях.

7. Методы психологии общения.

8. Вербальное общение, его структура.

9. Психологические и социально– структурные компоненты речевой коммуникации.

10. Речевое общение и взаимопонимание.

11. Социально-ориентированное общение, его принципы, правила, стратегии и тактики.

12. Речь как средство утверждения социального статуса.

13. Особенности невербальной коммуникации.

14. Функции невербальных сообщений.

15. Каналы невербальной коммуникации.

16. Интерпретация невербального поведения.

17. Гендерные и кросс-культурные аспекты общения.

18. Теории общения лидера и руководителя с последователями.

19. Эффективность стилей общения и поведения в различных ситуациях.

20. Особенности деловой коммуникации.

21. Коммуникативные типы деловых партнеров.

22. Особенности повседневной коммуникации.

23. Руководитель как центральное звено социальной системы управления.

24. Основные факторы, способствующие формированию преуспевающих руководителей.

25. Управленческое общение.

26. Делегирование.

27. Мотивация труда.

28. Психологические приемы влияния на партнера.

29. Основные методы ведения переговоров.

30. Способы вовлечения партнеров в переговоры по существу.

31. Деловая беседа как основная форма делового общения.

32. Национальные стили ведения деловых переговоров.

33. Психологические особенности публичного выступления.

34. Спор, дискуссия, полемика. Психологические особенности.

35. Имидж делового человека. Модели поведения, тактика общения.

36. Психологические классификации коммуникативных партнеров.

37. Понятие о манипуляции и типологии манипуляторов.

38. Трудности общения.

39. Типы застенчивости и типы беззастенчивых людей.

40. Дефицитное и дефектное общение.

41. Деструктивное и криминогенное общение.

Итоговый тест.

1. Три стороны, которыми характеризуется всякое общение:

1) коммуникативная;

2) социально-перцептивная;

3) интерактивная;

4) личностная.

2. Лекция, доклад, ораторская речь, телевизионное выступление – это

1) социально-ориентированное общение;

2) групповое предметно-ориентированное общение;

3) личностно-ориентированное общение;

4) индивидуально-ориентированное общение.

3. Общение, обусловленное социальными функциями и регламентированное как по содержанию, так и по форме

1) формальное;

2) неформальное;

3) ролевое;

4) личностное.

4. К характеристикам данного вида общения можно отнести статус в организации, авторитет того или иного участника делового общения

1) формальное;

2) неформальное;

3) ролевое;

4) личностное.

5. Вид общения, при котором не важен статус, а важны личностные особенности человека, его переживания и отношения к нам

1) формальное;

2) неформальное;

3) ролевое;

4) личностное.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим
Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Владимир Константинович Тарасов

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 приемов письма от Роя Питера Кларка
50 приемов письма от Роя Питера Кларка

Одна из самых известных книг о писательском мастерстве, в США вышло 18 переизданий. Рой Питер Кларк – неоднократный председатель и член жюри Пулитцеровской премии, журналист, редактор, преподаватель, «самый авторитетный американский тренер по письму» с более чем 30-летним стажем. Автор и редактор 17 книг по писательству и журналистике.Внутри 50 приемов, основанных на примерах из произведений разных жанров, от художественной прозы до поэзии, от мемуаристики до публицистики, и 200 практических заданий, чтобы преодолеть сомнения и создать свой идеальный текст.Набор инструментов разделен на четыре блока:1. Основы и стратегии.2. Спецэффекты: экономия, ясность, оригинальность и убеждение.3. План: способы организации и написания историй и репортажей.4. Полезные привычки: правила для плодотворного писательства.От автораИтак, что у вас есть: новый набор писательских инструментов и рабочее место для их хранения. Используйте их правильно, чтобы учиться, обрести свой истинный голос и видеть мир – удивительно яркий – как кладезь идей для историй. Используйте их, чтобы стать лучшим учеником, лучшим учителем, лучшим работником, лучшим родителем, лучшим гражданином, лучшим человеком. Владейте этими инструментами. Теперь они принадлежат вам.Для кого эта книгаДля тех, кто мечтает написать свою книгу, но не знает основ писательского мастерства.Для всех пишущих людей: писателей, редакторов, журналистов, копирайтеров, сценаристов, драматургов, а также для студентов творческих, гуманитарных специальностей.

Рой Питер Кларк

Деловая литература
36 стратегий для победы в эпоху конкуренции
36 стратегий для победы в эпоху конкуренции

В бизнесе давно принято оперировать военной терминологией, но теорию применения военного искусства в рыночных баталиях западный мир открывает только сейчас. И это при том, что на Востоке мудрость победоносных сражений, как на настоящем поле боя, так и в других аспектах жизни, сформулирована более двух тысячелетий тому назад. Сформулирована она в виде 36 стратагем — хитростей, уловок, обманных приемов, позволяющих достичь превосходства в любой сфере, в том числе и в бизнесе.Проанализировав без малого три сотни современных бизнес–кейсов сквозь призму стратагем, автор пришел к выводу, что эти стратагемы сегодня не только актуальны, но и представляют собой эффективные средства конкуренции и победы в сложных деловых ситуациях.Оригинальный стиль изложения, множество практических примеров, как современных, так и древних, делают эту книгу великолепным источником знаний для маркетологов и руководителей всех уровней.

Кайхан Криппендорф

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес