Психология личности простыми словами

Подытоживая, можно сказать, что способов, как не нервничать на работе, существует множество. Конечно, это могут быть также практики медитации и осознанности, работа с дыханием, позитивное мышление и многое другое. Также вы можете составить почасовой план дня, где подробно распишите, что вы должны успеть сделать в течение каждого часа. Это придает уверенности в том, что вы двигаетесь в нужном направлении и делаете все от себя возможное.

Хотя если углубиться, то становится понятно, что тревога на работе связана со страхом потерять контроль. Над ситуацией, проектом, своим заработком, отношениями с начальством и т.д. Помимо этого, тревога может быть связана со страхом упасть в грязь лицом в первую очередь перед самим собой. Когда мы учимся доверять и сострадать себе, с добротой к себе относиться, самооценка перестает зависеть от внешних обстоятельств. А это в свою очередь является освобождением от бесконечного контроля и перфекционизма.

Самооценка и любовь к себе

В последнее время очень часто можно увидеть рассуждения о том, как важно любить и принимать себя, не жертвовать собственным благополучием в угоду другим людям, ставить себя на первое место и уметь сказать «нет», когда нам чего-то по-настоящему не хочется. Инстаграм пестрит бесконечными психологическими и эзотерическими тренингами наподобие «Как приобрести уверенность в себе», «Стань богиней», «Полюби себя за 5 дней», «Стань хозяином своей жизни» и др., которые обещают кардинально улучшить ваше отношение к самому себе и, как следствие, качество жизни за короткое время.

Давайте разбираться: что значит по-настоящему любить себя, иметь здоровую самооценку и почему это так важно?

В действительности здоровая самооценка сильно влияет на наш общий эмоциональный фон, уверенность в себе, поведение и отношения с другими людьми.

Исходя из самого слова «самооценка», становится понятно, что самооценка – это оценка, которую мы даем самому себе. Но от чего она зависит?

На самом деле, понятия «самооценка» и «любовь к себе» отличаются.  Самооценка – это то, как мы оцениваем себя в сравнении с другими людьми, опираясь на взгляды и идеалы, наиболее ожидаемые и предпочитаемые в данном обществе.  К примеру, нам часто кажется, что люди, имеющие такие характеристики, как стройная фигура, высокая зарплата, утонченные черты лица и рельефный пресс с большей вероятностью чувствуют себя свободными и уверенными в отличие от тех, у кого этого нет. Однако, каким бы умными и красивыми мы не были, всегда найдется бизнесмен, модель или ученый, которые превосходят нас хотя бы в одном из этих качеств. Мы из последних сил стараемся «исправиться» и «улучшиться» до этого уровня, тратя много времени, сил и денег на косметические процедуры, пластические операции, изнурительные тренировки, жесткие диеты или усердную работу, чтобы наконец считать себя более-менее достойным человеком. Естественно, до тех пор, пока не поменяются мировые стандарты, мода и наше окружение, и мы вновь не обнаружим в себе новые несовершенства, требующие доработок. Имеет ли смысл гнаться за непостижимым идеалом, чтобы высоко себя ценить? Такая зависимость грозит нестабильностью, колебаниями настроения, завистью, соперничеством и другими токсичными явлениями, отравляющими нашу жизнь. Более того, как показывает опыт многих людей, все эти улучшения не сказываются на общем уровне внутренней уверенности – человек, сделавший много пластических операций и идеальное тело, скорее всего, по-прежнему будет чувствовать себя неуверенным внутри, а его отношения с миром изменятся незначительно.

Любовь к себе же подобна любви матери к своему ребенку. Да, мать может злиться, когда ребенок капризничает или хулиганит, но при этом она продолжает относиться к нему с теплотой и с желанием сделать ребенка счастливым, несмотря ни на что. Да, она создает для него все необходимые условия, чтобы он развивался и становился лучше, но не для того, чтобы его было за что ценить, а чтобы он получал удовольствие от прогресса и жил полной, счастливой жизнью. Ведь есть огромная разница в том, какая цель движет нами в наших стремлениях: можно ответственно работать и заботиться о себе потому, что это нас вдохновляет и заряжает энергией, а можно лишь для того, чтобы быть не хуже других людей и регулировать чувство собственного достоинства, которое крайне нестабильно.

«Я не против самооценки, но я считаю, что самооценка – это всего лишь датчик, который измеряет временное состояние системы. Это не самоцель. Когда у вас все хорошо в школе или на работе, когда вы ладите с людьми, которых вы любите, когда вам удается достичь успеха, датчик будет показывать высокий балл. Когда вам это не удается, то низкий.» – Мартин Селигман.