мая напряжение. При всякой возможности следует отдавать предпочтение методам, об-
легчающим общение и позволяющим открыто обсуждать проблемы и способы их ре-
шения.
Термином «конструктивная ссора» мы обозначаем такую форму коммуникации, при
которой в обусловленное время супруги открыто проявляют отрицательные эмоции, неудовлетворенность и критику по отношению к партнеру (причем соблюдаются опре-
деленные правила), затем переходят к самокритике и положительной оценке партнера, а иногда и к компромиссному решению спорного вопроса. Это позволяет ослабить от-
рицательные аффекты и способствует сближению супружеской пары.
Конструктивная ссора является развитием метода, описанного Bach, Wyger (1969) под названием «честный бой». Первоначальный подход был нами существенно изменен
в соответствии с условиями применения и дополнен «примиряющей концовкой»
[Kratochvil, 1973, 1981].
Обучение участников конструктивной ссоре начинается с обычного совместного
проведения дискуссии по некоторым спорным вопросам (с помощью оценочного фор-
муляра). Затем, ознакомившись с правилами, супруги должны провести «ссору» снова
уже по правилам) на ту же тему или (по их выбору) по какой-либо другой спорной про-
блеме, актуальной для данной пары На этот раз врач наблюдает, вносит соответствую-
щие поправки и направляет ход дискуссии, например побуждает к более открытому и
агрессивному выражению критики, отмечает нарушение правил «ссоры» и регулирует
правильное ее окончание.
Супруги получают отпечатанные инструкции и соответствующие формуляры с тем, чтобы дома можно было продолжать тренировки и оценивать свои ссоры.
Принципы конструктивной ссоры
. Ссора происходит по предварительной дого-воренности. Для этого необходимо выбрать удобное место и время. Не следует «ссо-
риться» в присутствии детей или родственников, когда ожидаете гостей или собрались
идти в театр
2. Ссора должна происходить прежде всего по поводу Какого-либо критического
события.
3. Начинающий ссору должен предварительно четко уяснить себе, что ему требует-
ся, чего он хочет с ее помощью добиться.
4. Целью ссоры является не поражение противника, а совместное решение пробле-
мы.
5. Ссора предполагает соблюдение правил честной игры. Нарушением этих правил
следует считать «удар ниже пояса» (аргументы не должны задевать самые больные
49
места; например, нельзя высмеивать физические недостатки партнера, такие как заика-
ние и др.), «удар кирпичом по голове», припоминание старых обид (кто и в чем согре-
шил в прошлом), выпады против лиц или атаку на предметы, которые дороги партнеру
(«твоя мать», «твои книги»), неопределенные обобщения («ты мне никогда не помога-
ешь») и ссылки на неприемлемые средства угрозы развода из-за разбитой чашки).
Этапы ссоры
. Некоторым людям бывает очень трудна начать ссору и проявить вней свои чувства, другим легко ее начать, но весьма трудно закончить. Поэтому мы
разделили ссору на 3 этапа, для каждого из которых установили несколько основных
правил.
Конечный этап ссоры сопровождается включением сигнала (красный свет), который
предупреждает говорящего, что он исчерпал лимит времени и имеет еще несколько ми-
нут на то, чтобы удачно закончить свое выступление. Необходимо сделать шаг назад, протянуть руку для примирения и дать другому возможность достойного отступления.
В нашей концовке ссоры используются некоторые элементы карнегиевской тактики.
Каждый из партнеров должен поразмыслить над своими ошибками, постараться понять
позицию другого, узнать, что другой не думал о нем плохо, а иногда попросить о при-
мирении и попытаться исправиться. И наконец, он должен также (после критических
замечаний среднего этапа) оценить партнера, похвалить его за что-либо, что заслужи-
вает похвалы.
Оценка и профиль ссоры
. Оценочный формуляр (табл. 6) предназначен для оценкистиля и результатов ссоры. Оценку стиля ссоры производят оба ее участника. За каж-
дый раздел можно получить —1, 0 или +1 балл; таким образом, окончательный резуль-
тат может находиться в диапазоне от —4 до 4-4 баллов. При оценке результатов ссоры
проводится подсчет очков для каждого участника отдельно, профиль ссоры получают
после занесения отметок разными цветами в выступающие колонки. Окончательный
результат, получаемый суммированием баллов, может достигать значения от —8 до+8.
50
Эта методика, в течение ряда лет применявшаяся в психотерапевтическом
отделении клиники в Кромержиже в работе с невротиками, а также использовавшаяся в
некоторых супружеских консультациях в Чехословакии и Польше, безусловно, имеет
свои ограничения и проблемы. Некоторое недоумение иногда вызывает уже одно
только сочетание слов «конструктивная ссора». При моделированном тренинге