Публицистика

А что может получиться в таких реалиях? Если присмотреться повнимательнее, то выбора практически и нет. Нет, я не спорю, очень хотелось бы, чтобы все были богатыми и здоровыми, но ведь не получится! Так и не стоит тратить время на придумывание идеальных общественных устройств, которые просто некому будет реализовывать на практике. Совершенно ясно, что при сохранении существующего режима наше население сократиться миллионов до сорока, и вероятнее всего страна потеряет Сибирь, Дальний Восток, распадется на "банановые", а точнее "клюквенные" княжества. А может вовсе не выживет, а мир забудет, что были такие русские. Если же бороться против этого сценария, то придется опираться на неудобных ершистых пассионариев. Не удивлюсь, что в качестве спонсоров захотят выступить коррумпированные чиновники, пытающиеся тем самым купить себе благополучие при новой власти. И все это в условиях неизбежного серьезного противодействия извне.

Лучшее, что может быть реализовано в подобной ситуации — это солидаристское (корпоративное) государство:

— Жесткая (если не жестокая) государственная власть;

— Мобилизационная экономика;

— Гибкая таможенная политика, стимулирующая отечественного производителя;

— Создание наукоемкой экономики;

— Государственный капитализм (если Запад сохранит свое доминирование в мире), или корпоративно-монополистический (если Запад все-таки сколлапсирует);

— Прагматичная внешняя и внутренняя национальная политика;

— Взвешенная социальная политика, имеющая целью сохранение и воспроизводство основного ядра общество.

Ясное дело, такая конструкция вовсе не панацея. Законы деградации элит не отменить, а идеального общества на века не построить. Пройдет несколько десятков лет, и опять начнутся проблемы с загниванием. Но об этом пусть болит голова у внуков. Нам бы только день простоять и ночь продержаться. В смысле, чтобы внуки вообще были.

2006 г.

Мобилизационный проект — вариант для России

Если разобраться, то таковых вариантов только два: корпоративный и солидарный. У каждого есть свои достоинства и недостатки. Если разобраться, то люди объединяются в корпорации вовсе не для того чтобы из альтруистических соображений обеспечить потребителей дешевыми и качественными товарами (что бы там не утверждал модный пиар современных корпораций), и уж тем более не для того чтобы осчастливить человечество. Это делается для того, чтобы совместными усилиями (это эффективнее) максимально облегчить карманы "чужих" и соответственно пополнить кошельки "своих".

Чтобы подобная система стабильно функционировала необходимо соблюдать особые правила игры — корпоративную этику. Если речь идет о государстве-корпорации, то ее элита должна осознать что грабить "своих" (своих граждан, свой народ) нельзя, это табу. Дополнительные ресурсы на красивую жизнь элиты нужно получать извне — будь то пиратство, колониальные захваты или просто международная торговля. А народ тоже должен иметь с этого свою долю. Кроме того, элита должна осознать, что серьезные внутриэлитные конфликты ставят под угрозу стабильную работу корпорации, а, соответственно, и интересы всей элиты в целом. То есть, необходимы специальные механизмы урегулирования подобных конфликтов "в рабочем порядке" (без крупных катаклизмов).

Это очень непросто, учитывая безграничную жадность элит, но возможно. Необходимо только создать стройную систему воспитания и воспроизводства элиты с "нужными" стереотипами поведения. Плюс к тому в обязательном порядке должна быть задействована низовая активность масс. То есть, и народ должен принимать деятельное участие в реализации корпоративного проекта, а для этого и он должен получать свою долю с "прибыли". В противном случае ничего не выйдет. Народ просто будет саботировать проект, и он кончится неизбежным крахом.

Понятное дело, что быстро такие вещи не делаются. Все ресурсы и рынки в мире всегда поделены и защищены. Урвать там свой жирный кусок весьма и весьма непросто. На первом этапе необходимо самоограничение, упорный труд и немалые жертвы. В том числе и со стороны элиты (что особенно трудно). Необходимо накапливать капиталы, технологии, политический авторитет, военную мощь и тому подобное. Дивиденды будут потом. Если вообще будут, ибо результат отнюдь не гарантирован. Мало ли "молодых хищников" свернули себе шеи в процессе? Готова ли Россия к реализации корпоративной модели? По моему мнению, не очень.