Путеводитель по расистской Америке

Если вы не белый, то даже мировая война не сможет надолго улучшить ваши возможности получить в США работу. Во время второй мировой войны, несмотря на острую нехватку рабочей силы, многие отрасли американской промышленности предпочитали ввозить белых рабочих из других городов, чем использовать местных негров. Только 3% рабочих, направленных в 1942 г. в военную промышленность через Управление регулирования рабочей силы Соединенных Штатов, составляли негры. Комиссия по распределению людских резервов в военное время, учрежденная в период второй мировой войны, установила, что, по крайней мере, 1 миллион негров, мужчин и женщин, не могли найти работу из-за расовых предрассудков.

Широко рекламируемый американский образ жизни — пустой звук для миллионов негров в Соединенных Штатах.

Нехватка рабочей силы в текстильной промышленности привела к нехватке парусины, что отрицательно сказывалось на развертывании военных действий на Тихом океане. Несмотря на это, администрация отказывалась нанимать рабочих-негров, хотя их было сколько угодно.

Автобусная компания в Вашингтоне, федеральный округ Колумбия, развесила объявления на 200 миль в окружности о том, что нужны белые шоферы, и даже нанимала государственных служащих для работы по совместительству, но в то же время отказывалась брать на работу негров. Это обосновывалось тем, что шоферы негры якобы могут совершить «насилие» над белыми женщинами-пассажирами.

Во многих отношениях будет правильно оказать, что если вы небелый рабочий, то вы опоздали родиться на сорок лет. Сорок лет назад, в 1910 г., ваши шансы найти работу в горном деле, фабричном производстве, торговле, на транспорте, в парикмахерских и на «чистой» работе были значительно выше, чем сегодня.

В настоящее время только один из каждых 15 рабочих-негров имеет квалифицированную работу, в то время как среди белых рабочих такую работу имеют каждые 6 человек из 15.

С течением времени целый ряд специальностей стал рассматриваться как работа исключительно для белых, тогда как другие (менее желательные) специальности предназначены исключительно для негров. Некоторые данные о таком распределении труда по расовому признаку можно почерпнуть из материалов переписи, проведенной в Соединенных Штатах в 1940 г. Согласно этим данным, хотя негры и составляют 9,8% общего количества населения, они составляют следующий процент из числа занятых по различным специальностям:

Работа для белых

Аэрофлот — 1%

Нефтяная и газовая промышленность — 5%

Шерстяная промышленность — 6%

Электромашиностроение — 6%

Обувная промышленность — 7%

Трикотажная промышленность — 9%

Шелковая промышленность — 1,1%

Радио и телевидение — 1,5%

Полиграфия и издательское дело — 1,7%

Работа для негров

Прислуга — 45,8%

Лесопильные заводы — 26,3%

Лесничество — 22,0%

Обслуживающий персонал в отелях и квартирах — 20,2%

Кирпичные заводы — 16,6%

Сельскохозяйственные рабочие — 15,5%

Это дает некоторое представление о возможностях, которыми располагает не белый, занятый поисками работы.

В наиболее обнаженном виде «господство белой расы» нашло выражение в местных и общегосударственных законах, воспрещающих спортивные соревнования между белыми и неграми. 5 февраля 1954 г. районный судья Джэк Робертс в деле негритянского боксера Харвея признал конституционным один из таких законов, принятый в штате Техас. Суд отклонил заявление Харвея о том, что закон не дает ему «одинаковых возможностей с белыми добывать средства к существованию, выступая в качестве профессионального бойца». В результате этого закона все звания чемпиона по боксу в штате Техас присвоены белым.

Помимо всего прочего, нетрудно заметить, что, по данным переписи, работы для негров оплачиваются из расчета менее 1000 долларов в год в 20 раз чаще, чем те же работы для белых.

Что касается возможностей получить высокооплачиваемую работу, то данные переписи показывают, что в 1946 г. лишь 1% семей цветных, граждан, не занятых в сельском хозяйстве, имел доход более 10 тыс. долларов в год (по сравнению с 2,2% семей белых граждан, не занятых в сельском хозяйстве).

В то же время 15,5% небелых семей имели заработок менее 500 долларов в год, тогда как белые семьи с таким доходом составляли 6,9%. Если взять данные только по южным штатам, то окажется, что там расовая дифференциация в заработной плате проводится еще сильнее.

Негр в Соединенных Штатах сталкивается с исключительными трудностями при попытках получить профессиональное обучение, а если он все же получает его, то ему трудно найти применение своим знаниям. По данным Консультативной комиссии по вопросам образования при президенте, на сегрегированной территории (17 штатов и округ Колумбия) у белых граждан — вдвое больше шансов получить профессиональное образование, чем у цветных.

Где же обещанные сорок акров и мул?