Работающая мама. Семья, карьера, личная жизнь

От одного года до трех лет

А если нет, то лучше выходить, когда ребенку исполнится год. Он уже сам ходит, стоит, сидит, но он еще не настолько активен, чтобы самому куда-нибудь залезть и получить травму. Выход на работу через год – наиболее подходящий момент. Мама уже прикипела к ребенку, научилась с ним общаться, отдала ему первый материнский долг и вполне может выйти на работу.

Нельзя забывать и о здоровье малыша: готовность мамы еще совсем не означает того, что и младенец в состоянии расстаться с ней, пускай и ненадолго. Так что решай проблему и выбирай работу в зависимости от обстоятельств: бери задания на дом, работай на полставки, но ни в коем случае не оттягивай выход на службу искусственно.

Как только ты перейдешь годовалый рубеж, с каждым месяцем, каждой неделей и каждым днем сделать шаг и выйти на работу будет все труднее и труднее. Непонятно, откуда появляются чрезвычайно серьезные обстоятельства, помехи: то садик выбрать не получается, то няня ушла, то зарплату предлагают маленькую, то работа далеко от дома… На самом деле любые проблемы разрешимы. Просто иногда мы их сами придумываем или, что тоже не редкость, их придумывают ваши родственники. Ведь что скрывать, многим из них потрясающе удобно, что ты сидишь дома.

...

Главное – решить, что ты выходишь на работу. Тут же няня найдется, сад отыщется, зарплата покажется сносной и работа – подходящей.

Когда ты приставлена к ребенку, у тебя, как правило, нет времени ни на что, даже на себя, ты постоянно занята. И только через полгода после рождения малыша ты осознаешь себя не просто мамой, но и отдельной личностью, которой необходима самореализация, – тогда ты и понимаешь: пора определиться. Если ты хочешь вернуться и делать карьеру, то об этом надо помнить. Если работать можно дистанционно, то нет разницы, когда возвращаться на службу – через три месяца или через шесть. Хотя работать дома, когда у тебя маленький ребенок, все равно тяжело. Можно работать только тогда, когда он спит. Если ты дома, а малыш бодрствует, он будет к тебе тянуться, требовать внимания, и ты ничего не можешь с этим поделать. Так что эффективная работа может быть только в дневное время детского сна или по ночам. Тоже нагрузка немалая.

NB: Каков бы ни был твой выбор в плане схемы возвращения на работу, настоятельно рекомендую перед выходом отдохнуть, устроить себе отпуск.

Потому что после декретного отпуска еще никто свежим, будто яблочко, себя не чувствовал. Поэтому нужно выспаться, прийти в себя, потому что роды и все, что с ними связано, – это стресс. Тебе нужен отпуск хотя бы на неделю. Уехать, сменить обстановку, выпасть на какое-то время из привычного круговорота событий.

Некоторые молодые мамы, увязнув в рутине, утомившись за время беременности и кормления грудью, решают выйти не через полгода и даже не через год, а через три. Три года – большой срок. За это время могут возникнуть новые заботы и интересы. К тому же быт засасывает, выход после значительного перерыва пугает, так что имеется вероятность завязнуть. Вот он, нюанс, благодаря которому ты можешь подсознательно затягивать выход на работу, – страх перед собственной некомпетентностью, боязнь не справиться с ответственностью, что-то сделать не так…

NB: Если ты действительно хочешь выйти на работу, то старайся поддерживать контакт с коллегами, изучать на досуге новейшие компьютерные программы, читать политическую, экономическую прессу, а не только журналы для молодых мам. А выйдя на работу, не стесняйся показать, что тебе что-то неясно, непонятно или незнакомо. Это вовсе не сознание собственной никчемности и беспомощности, а возможность лучше познакомиться с новыми людьми, новыми веяниями и получить информацию от специалиста.

Время – работе, время – семье

Семейные пары нередко жалуются на дефицит времени, мешающий выполнять профессиональные и домашние обязанности. Такое положение дел, при котором в рабочие часы одного супруга другой находится дома (разные смены, скользящий график), отчасти решает проблемы ухода за детьми и ведения домашнего хозяйства. В то же время этот «посменный график» может привести к обоюдному недовольству и отчуждению супругов, к росту общей психологической напряженности. Вы редко видитесь, а значит, постепенно отдаляетесь друг от друга, у вас накапливается взаимное раздражение, претензии, ваш круг общения как бы расслаивается на «друзей мужа» и «друзей жены». И вам становится трудно найти общий язык и общие интересы.