Пример из жизни
Я провожу собеседования следующим образом. Вначале вместе со мной приходит какой-то нейтральный человек, мама или свекровь, и заводит разговор на отвлеченную тему. Это дает возможность кандидатке немного успокоиться и справиться со стрессом. Потом, вооружившись заранее приготовленным списком, муж ведет собеседование, а я сижу рядом, наблюдаю, задаю наводящие вопросы. Очень хороший вопрос «Кем бы вы работали еще, если бы не работали няней?». Многие откровенно говорят: мне нужно заработать денег, поэтому и не важно, кем работать: няней, уборщицей, официанткой, продавцом… Не всегда это служит сигналом о непригодности кандидата, но человек, готовый согласиться на любую работу, не всегда имеет нужную квалификацию.
Лучше в один день просмотреть сразу несколько человек. На контрасте легче понять, кто больше подходит. Если претенденты приходят в разные дни, то детали забываются. Потом стоит сесть вместе с родными и коллегиально обсудить кандидаток. После первичного отбора нужно обзвонить понравившихся и назначить пробные дни. Оптимально выбрать не одного человека, а нескольких претенденток, даже если кто-то устраивает тебя больше остальных. Все равно не предварительная беседа, а только пробный день работы даст тебе возможность посмотреть кандидатов в деле. Если человек понравился на пробном дне, то надо приглашать, так как хорошие няни долго не простаивают.
NB:
Также при выяснении, с кем имеешь дело, помогают сведения о семейном положении, о проживании. Не лишним будет посмотреть, какой образ жизни ведет няня, есть у нее семья или нет, в каких условиях она проживает.Это крайне важно. Часть личных привычек этой женщины неизбежно перейдет вашему ребенку, поэтому необходимо знать, какие у няни привычки. В зависимости от того, какая у няни семья, каков ее образ жизни, она и будет воспитывать твоего ребенка. Поэтому такие моменты, как чистоплотность, аккуратность, семейное положение няни, приобретут для тебя первоочередную важность именно потому, что измениться специально для тебя она не сможет. Даже если очень захочет, даже если постарается следить за собой. ...
Дети очень наблюдательны и восприимчивы. Они распознают людей под старательно наведенными масками и подражают тем, с кем постоянно общаются. Вот почему няня не должна обладать дурными привычками, которые могут прилипнуть к ребенку.