Читаем Разбор книг Казановы. Мемуары Жак Казанова де Сенгальт, 1725-1798. Объяснения, мораль и советы нашему обществу. 1234 идеи из книги полностью

7 – Смирение и отказ от почитания себя как бога. Суть: Автор говорит о том, что короли, окруженные подхалимами, начинают считать себя выше обычных людей и даже богоподобными. Он сожалеет о такой судьбе королей, которые постоянно подвергаются лести и становятся менее человечными. Цитата: "Sad destiny of kings! Vile flatterers are constantly doing everything necessary to reduce them below the condition of man.". Совет обществу: Не поддавайтесь иллюзии о своей непревзойденности и не позволяйте окружающим вас подхалимам снижать вас до уровня обычных людей. Будьте смиренными и не забывайте о своей человечности.

7 – Смешение колонии швейцарцев с испанской колонией. Суть: Предложение смешать швейцарскую колонию с испанской для создания смешанной расы и обеспечения им полной свободы от инквизиции. Швейцарцы, выросшие в своей родной стране, имеют особые обычаи и манеры в сфере любви, которые могут не соответствовать испанской церкви, и любая попытка ограничить их свободу может вызвать тоску по родине. Цитата: "Было бы разумно, я думаю, попытаться объединить испанскую колонию с швейцарской колонией, чтобы добиться смешения рас. По крайней мере вначале их правила, как духовные, так и временные, должны быть швейцарскими, и, прежде всего, им следует обеспечить полную свободу от инквизиции. Швейцарец, выросший в стране, имеет особые обычаи и манеры в сфере любви, которые испанская церковь, возможно, не одобрит; но любая попытка ограничить их свободу в этом отношении немедленно вызовет общую тоску по родине.". Совет обществу: При создании новых общественных структур или колоний важно учитывать культурные различия и особенности населения, чтобы обеспечить их комфорт и успешное развитие. Необходимо уважать и сохранять свободу и права людей, а также давать возможность смешения разных культур и рас для создания более разнообразного и гармоничного общества.

7 – Смелость и сострадание. В этом отрывке автор описывает ситуацию, когда он оказывается в драке с человеком по имени Медини. Вместо того, чтобы вызывать помощь, автор решает самостоятельно справиться с агрессором и сжимает его шею, чтобы заставить его отпустить. При этом автор выражает уважение к смелости Медини и жалеет его. Смысл этой идеи заключается в том, что иногда нам приходится сталкиваться с неприятными ситуациями, и вместо того, чтобы бежать или просить помощи, мы должны проявить смелость и решительность. Кроме того, автор показывает сострадание к Медини, несмотря на то, что они были в драке. Совет нашему обществу на основе этого – не бойтесь сталкиваться с трудностями и проявляйте сострадание к другим, даже если они являются вашими противниками.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии.Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Андрей Тихомиров , Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров , Герман Сергеевич Никифоров

Маркетинг, PR / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве
Анализ типичных ошибок в кадровом делопроизводстве

Кадровое делопроизводство – это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: «знать и предусмотреть все – невозможно», поэтому здесь, как, в общем, и в любой работе, возможны ошибки. Основной целью данной книги является избежание подобных ошибок или их минимизация.В данной книге рассматриваются современные нормативные и правовые законодательные акты федерального уровня, регламентирующие работу с документами по личному составу, излагаются основные правила и типичные ошибки, допускаемые при составлении внутренних документов предприятия, регистрации документов, а также ошибки, совершаемые кадровыми службами при работе с персоналом.Издание ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, работников отделов организации, юрисконсультов, секретарей небольших организаций, в которых кадровая служба не создана, слушателей курсов повышения квалификации.

Анжелика Юрьевна Шепелева

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление персоналом
Управление персоналом

В курсе лекций в краткой и доступной форме рассмотрены все основные вопросы, предусмотренные государственным образовательным стандартом и учебной программой по дисциплине «Управление персоналом». Книга позволит быстро получить основные знания по предмету, а также качественно подготовиться к зачету и экзамену. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, банкиров, менеджеров (управленцев), сотрудников и руководителей кадровых служб, практических работников, учащихся бизнес-школ, абитуриентов экономических учебных заведений и всех, интересующихся данной тематикой. Автор книги, Шевчук Денис Александрович, имеет опыт преподавания различных дисциплин в ведущих ВУЗах Москвы (экономические, юридические, технические, гуманитарные), два высших образования (экономическое и юридическое), более 30 публикаций (статьи и книги), Член Союза Юристов Москвы, Член Союза Журналистов России, Член Союза Журналистов Москвы, Стипендиат Правительства РФ, опыт работы в банках, коммерческих и государственных структурах (в т.ч. на руководящих должностях), Заместитель генерального директора, Вице-президент «Кредитный брокер INTERFINANCE» (ИПОТЕКА * КРЕДИТОВАНИЕ БИЗНЕСА, www.deniscredit.ru).

Денис Александрович Шевчук

Учебники и пособия ВУЗов / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как
Fast-менеджмент. Управлять – это просто, если знаешь как

Жизнь ускоряется, как стиральная машина в режиме отжима. Скорости увеличиваются, сроки сокращаются, информационные потоки захлестывают, вычислительные и коммуникационные возможности зашкаливают. Общество все время за чем-то гонится, растет новое поколение, которое автор называет «поколение Fast». Рано или поздно оно придет и в вашу компанию в виде новых сотрудников, новых руководителей и даже новых владельцев. И как же они будут разбираться в сложных управленческих ситуациях? Решение проблемы – концепция Fast-менеджмента. Суть концепции – упрощать сложные теории управления до простых управленческих приемов. Fast-менеджмент – это инструмент для оптимизации и автоматизации управленческой рутины, помогающий высвободить время и силы для дальнейшего развития.Это первая книга, в которой управление представляется как набор простых, понятных, легко внедряемых универсальных приемов. Из этих приемов любой руководитель может собрать свою собственную персональную коллекцию, позволяющую ему управлять легко и эффективно, в полном соответствии со своим стилем и характером.Материал построен на оригинальных авторских технологиях, рожденных 17-летней консалтинговой практикой известного бизнес-консультанта Федора Нестерова и содержит минимум теории, только практику и еще раз практику.Книга будет полезна руководителям всех уровней.

Федор Владимирович Нестеров , Федор Нестеров

Деловая литература / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес