Читаем Разрушительница шаблонов. 13 правил, которые больше не нужно соблюдать полностью

Разрушительница шаблонов. 13 правил, которые больше не нужно соблюдать

13 шаблонов, которые нужно разрушить. 13 изменений в 13 важнейших сферах жизни. Мики Аграваль – американская предпринимательница, которая борется за права женщин, а также не боится поднимать табуированные темы как в бизнесе, так и в жизни. В 32 года она основала стартап, который превратился в бизнес с оборотом в $150 000 000 в год, а чуть позже вошла в топ 25 молодых изобретателей по версии журнала TIME и в список 20 самых богатых миллениалов по версии журнала Forbes.Откровенная, смелая, уникальная, Мики поможет тебе по-новому взглянуть на будущее и стать настоящей женщиной, вопреки устаревшим устоям патриархального мира.Ее дерзость вдохновляет на подвиги, а невероятная самоирония подкупает. Мики бросает вызов обществу и побеждает.Оглянись вокруг – и сделай все по-своему.Ведь быть собой – это единственный способ быть счастливой.

Мики Аграваль

О бизнесе популярно / Финансы и бизнес18+

Мики Аграваль

Разрушительница шаблонов: 13 правил, которые больше не нужно соблюдать

Посвящается моему невероятному, любопытному, улыбчивому, иногда слишком шумному, а порой слишком мягкому сыну Хиро Хэппи – маленькому любителю приключений.

Хиро, обещаю никогда не растворяться в тебе. Чем больше я буду собой, тем сильнее вдохновлю тебя быть уникальным.

Ты справишься!


Важно!

Открывая эту книгу, ты открываешь себя как Разрушительницу устаревших правил и учишься жить самой яркой, смелой и актуальной жизнью. Это большой и отважный шаг!

Заметка для мужчин

Слово «разрушительница» – женского рода, и может показаться, что эта книга написана исключительно для женщин. Но это не так.

Например, слово «человек» – мужского рода. О «человеке» пишет Библия, Аристотель и Виктор Франкл в своей книге «Человек в поисках смысла». И все же женщины тоже это читают. Так почему же мужчина не может прочитать книгу, в заглавие которой вынесено существительное женского рода? Уверена, что может.

Эта книга была написана женщиной и для женщин, но в то же время она для всех. Поэтому даже когда я говорю «разрушительница», любой может принять это слово на свой счет, если захочет.

НЕ ВАЖНО, КТО ТЫ. ЧИТАЙ И ИССЛЕДУЙ, КТО ТЫ НА САМОМ ДЕЛЕ.

Вступление

– Мики и Радха, вас вызывает директор.

Мы с сестрой вошли в кабинет и сели на стулья, такие высокие, что наши ноги болтались в воздухе. Затем появилась крупная фигура директора, который сказал своим звенящим голосом:

– До меня дошли сведения, что вы ведете себя неподобающим образом: что на уроках, что на переменах. Учитель сказал: вы постоянно болтаете, а недавно играли с мальчиками в «Царь горы».



В Монреале тогда была зима. Мы взбирались на громадные сугробы и сталкивали друг друга в снег. Обычно в эту игру играли мальчики, но в тот день мы с моей сестрой Радхой решили, что во что бы то ни стало покорим гору.

После слов директора мы с гордостью переглянулись. И я, и Радха любили поболтать. И от души повеселились, играя с мальчиками.

Поэтому радостно ответили:

– О, да! Сегодня мы стали «царицами горы»! Нам полагается награда за то, что мы стали первыми девочками, одержавшими победу в этой игре?



Директор строго ответил:

– Это не смешно. Чтобы я больше не видел такого поведения. Девочкам нельзя сталкивать мальчиков с горы. У них разовьются комплексы.

– Комплексы? Какие комплексы? – В тот день я впервые услышала это слово.

– Мальчики станут неуверенными в себе из-за того, что девочка смогла их победить.

Серьезно. Он именно так и сказал.

– Но постойте, что в этом плохого? – спросила я.

– Хватит шутить, – сказал он, сверля меня взглядом, – НИКОГДА. НЕ. ДЕЛАЙТЕ. ЭТОГО. СНОВА.

28 лет спустя. Нью-Йорк. Редакция журнала Forbes

– Серьезно, Мики? Твоя компания называется TUSHY?[1] И она производит биде? Из всех возможных бизнесов ты выбрала именно этот? – журналистка озадаченно смотрела на меня.



Я рассмеялась, но в большей степени над собой. Если бы она только знала, чего мне стоило поднять мою предыдущую компанию – THINX[2]. Четыре года я работала бесплатно, прежде чем создала лучшее в своем роде белье, защищающее от протекания во время месячных. Мне пришлось столкнуться с отсутствием финансирования, так как практически все инвесторы были мужчинами и отказывались говорить о менструации. Со скептически настроенными женщинами, которые отвергали наш продукт, даже не попробовав его.

– Как это – трусы, которые впитывают выделения?! Я никогда не буду такое носить!

Правительство Нью-Йорка пыталось запретить нашу рекламу в метро. Но мы справились. Спустя два года прибыль начала расти в геометрической прогрессии и превысила 100 миллионов долларов. А потом случился кризис, вызванный скандалом – его подняла пресса из-за слов, которые я никогда не говорила. В конце концов я решила покинуть должность генерального директора компании, находясь на шестом месяце беременности.

…Чтобы действительно ответить на вопрос журналистки, мне пришлось бы признать, что это выглядит безумием – снова браться за табуированную тему, о которой общество еще не готово говорить.

Я ответила:

– Никто не занимается инновациями в уборных. Подтираться сухой бумагой – не круто. На производство туалетной бумаги ежегодно уходит 15 миллионов деревьев, и это вызывает экологические проблемы. А антисанитария до сих пор является частой причиной смерти… Думаю, что смогу это исправить.



А затем добавила:

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 абсолютных законов успеха в бизнесе
100 абсолютных законов успеха в бизнесе

Почему одни люди преуспевают в бизнесе больше других? Почему одни предприятия процветают, в то время как другие терпят крах? Известный лектор и писатель по вопросам бизнеса нашел ответы на эти очень трудные вопросы. В своей книге он представляет набор принципов, или `универсальных законов`, которые лежат в основе успеха деловых людей всего мира. Практические рекомендации Трейси имеют вид 100 доступных для понимания и простых в применении законов, относящихся к важнейшим сферам труда и бизнеса. Он также приводит примеры из реальной жизни, которые наглядно иллюстрируют, как работает каждый из законов, а также предлагает читателю упражнения по применению этих законов в работе и жизни.

Брайан Трейси

Деловая литература / Маркетинг, PR, реклама / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес