Читаем Развитие интуиции и сверхчувственного восприятия полностью

задачи: в медицине — избавить пациентов от серьезных

психологических проблем — депрессий, фобий и т.д. в те-

чение часа; в обучении — успешно освоить правописание, чтение, математику; в области управления, рекламы,

спорта — приобрести профессиональные навыки в самых

различных областях: от пилотирования самолета до стрель-

бы из пистолета. С помощью НЛП можно значительно

расширить возможности поведения в изменяющихся об-

стоятельствах. Оно позволяет менять и дополнять про-

граммы, заложенные в нас предыдущим жизненным опы-

том, делая наше поведение более гибким и предоставляя

нам дополнительные возможности для полного раскрытия

и использования своих неосознаваемых ресурсов.

Термины и определения

Нейролингвистическое программирование работает с

внутренними психическими процессами, выявляя их струк-

туру и внося в них изменения. Для описания этих про-

цессов в НЛП применяются понятия ведущей, репрезен-

тативной и референтной систем. Когда вы что-то спраши-

182

ваете у своего собеседника, он, прежде чем ответить, дол-

жен «переварить» полученные данные, и при этом в нем

происходят события, о которых можно судить по вне-

шним особенностям его поведения. Одно из таких собы-

тий — извлечение информации для ответа, выраженное в

форме визуальных (зрительных), аудиальных (слуховых)

и кинестетических (связанных с внутренними ощущения-

ми и чувствами) образов.

Система, ответственная за извлечение информации, на-

зывается ведущей. Затем извлеченная информация долж-

на быть как-то представлена сознанию. Это дело репрезен-

тативной системы. Информация здесь также может быть

выражена визуально, аудиально или кинестетически.

Однако если ведущая система выполняет свои функ-

ции ниже уровня осознания, то репрезентативная систе-

ма осознается.

В одних случаях модальности ведущей и репрезента-

тивной систем могут совпадать (когда в обеих системах

обрабатывается визуальная, аудиальная либо кинестети-

ческая информация), в других этого совпадения может и

не быть.

На завершающем этапе в процесс включается референ-

тная система, сверяющая полученный результат с иско-

мым. Это обязательный этап в любой стратегии приня-

тия решений. Если кто-то заявляет: «Я сам не знаю, чего

хочу», — это значит, что у него референтная система от-

сутствует. В табл. 8.1 представлены характеристики трех

рассмотренных информационных систем человека и фор-

мы образов, используемых при их реализации.

Таблица 8.1

ВИДЫ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ ЧЕЛОВЕКА

И ФОРМЫ ОБРАЗОВ

183

Чтобы понять, какая часть переживаемого нами осоз-

нается, следует обращать внимание на то, какими слова-

ми мы описываем процессы, т.е. какие формы образов

используем.

У одного человека в речи преобладают слова, характе-

ризующие визуальную сторону переживаемого, у друго-

го — аудиальную, у третьего — кинестетическую.

Для человека с основной визуальной модальностью

наиболее адекватными словами и словосочетаниями ока-

жутся такие:

видеть — видение — рассматривать — с моей точки

зрения — под углом зрения — в фокусе — ярко — смут-

но — смутно вижу суть вопроса — перспективы — ника-

ких перспектив.

В речи человека с основной аудиальной модальностью

скорее всего будет присутствовать примерно следующий

набор:

слышать — звучать — я вас слушаю — я прислуши-

ваюсь — шумный — громко — мелодично — тихо.

Человек с основной кинестетической модальностью в

разговоре будет употреблять описания сенсорных пережи-

ваний:

чувствую — ощущаю — схватываю — схватываю суть

проблемы — зажатый — скованно — свободно — удоб-

но — остро — остро ощущаю.

Итак, основная репрезентативная система — эта та-

кая система, которой человек пользуется наиболее часто.

Кроме основной, существует ведущая репрезентатив-

ная система. Она отражает деятельность мозга в данный

момент, в ситуации «здесь и сейчас». Для ее определения

используются невербальные ключи доступа, представля-

ющие собой наблюдения за движениями глаз, о чем будет

рассказано ниже.

Таким образом, в зависимости от доминирования того

или иного способа поступления и переработки информа-

ции репрезентативные системы могут быть представлены

в трех основных категориях:

— визуальной (восприятие посредством зрительных

образов);

— аудиальной (восприятие посредством слуховых впе-

чатлений);

— кинестетической (восприятие посредством ощуще-

ний).

Каждый индивидуум, обладая всеми тремя модальнос-

тями, предпочитает чаще всего использовать лишь одну

184

из них. Значит, для одного мир — это, прежде всего, то, что можно увидеть, для второго — он наполнен звучани-

ем, для третьего мир — это определенное эмоциональное

настроение.

Реальности таких людей сильно отличаются, и если

другие репрезентативные системы у них не развиты, об-

щение между ними напоминает разговор на разных язы-

ках, о чем сами они и не подозревают.

К счастью, в жизни чистые случаи встречаются редко.

Мы пересекаемся друг с другом хотя бы частью наших

реальностей, и взаимопонимание возможно.

Для того чтобы взаимопонимание было еще и эффек-

тивным, вы должны научиться слышать предикаты* со-

беседника, т. е. слова — вербальные ключи доступа, опи-

Перейти на страницу:

Все книги серии Психологический практикум

Супермозг. Тренинг памяти, внимания и речи
Супермозг. Тренинг памяти, внимания и речи

Наш мозг – одна из тех тайн, над которыми продолжают работать ученые многих стран мира. Специалисты в этой области считают, что мы задействуем всего лишь одну треть нашего уникального «компьютера». Но науке известны многочисленные примеры демонстрации феноменальных способностей организма, которые были развиты в результате тренировок и вызывали всеобщее удивление и восхищение. Природа с избытком наградила каждого из нас огромными резервными возможностями, которые зачастую бывают не востребованы. Но исследования японских ученых показывают, что любой человек может быть гением.Перед вами удивительная книга-практикум, в которой в легкой и доступной форме представлены современные технологии развития памяти, внимания и речи.

Александр Владимирович Лихач , Боб Фьюсел

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Гипноз и самогипноз. 100 секретов вашего успеха
Гипноз и самогипноз. 100 секретов вашего успеха

Эта книга станет настольной и для министра, и для студента. Она попала к вам в руки не случайно и вовремя. Советы, мысли, опыт знаменитого гипнотизера Геннадия Гончарова, руководителя Московской школы гипноза, изложенные здесь, помогут вам справиться с проблемами, укрепить волю, добиться внушительных успехов в карьере и личной жизни.Книга познакомит вас с основами гипноза, самогипноза, аутотренинга — мощнейшими орудиями вашего успеха и самореализации, поможет поверить в себя и удесятерит силы.Вы найдете здесь богатейший практический материал, упражнения самокодирования и аутотренинга, приемы гипнотизации, легко применимые в быту. Здесь сконцентрирован колоссальный 20-летний опыт работы Геннадия Гончарова — экстрасенса, психолога, гипнолога-практика.Гончаров провел более 2000 массовых сеансов гипноза и загипнотизировал около 40 тыс. человек. Среди его учеников, друзей и последователей такие известные люди, как заслуженный артист России диктор ТВ В. И. Балашов, маг Ю. Лонго, художник Никас Сафронов, американский астронавт, побывавший на Луне, Эдгар Митчелл и многие другие.С помощью этой книги вы легко закодируете себя на успех.Книга бесценна как для профессионалов, так и для всех, кто хочет преуспеть.

Геннадий Аркадьевич Гончаров

Психология и психотерапия

Похожие книги

Незаменимый
Незаменимый

Есть люди, на которых держится если не мир, то хотя бы организация, где они работают. Они всегда делают больше, чем предписано, — это их дар окружающим. Они придают уникальность всему, за что берутся, — это способ их самовыражения. Они умеют притянуть людей своим обаянием — это результат их человекоориентированности. Они искренни в своем альтруизме и неподражаемы в своем деле. Они — Незаменимые. За такими людьми идет настоящая охота работодателей, потому что они эффективнее сотни посредственных работников. На Незаменимых не экономят: без них компании не выжить.Эта книга о том, как найти и удержать Незаменимых в компании. И о том, как стать Незаменимым.

Агишев Руслан , Алана Альбертсон , Виктор Елисеевич Дьяков , Евгений Львович Якубович , Сет Годин

Современные любовные романы / Проза / Самосовершенствование / Социально-психологическая фантастика / Современная проза / Эзотерика