Читаем Рэйки. 100 вопросов мастеру полностью

Лучше снять, но, если они вам не мешают и не отвлекают, можете оставить. Часы иногда останавливаются, поэтому их лучше снимать. Лучше, если вы расстегнёте ремни, развяжите пояса и т. п. Пусть вас ничто не отвлекает и не беспокоит. Но если вы считаете, что то, что на вас надето, например, оберег, помогает вам, оставьте. Будьте гибки. Энергии это не помешает, она все равно пойдет.

ВОПРОС: Когда лучше делать сеанс Рэйки – утром или вечером?

Решите для себя сами. Мне нравится делать сеанс себе утром, когда я проснулась, но вставать ещё рано. Многие студенты говорят о том, что стали раньше просыпаться утром, и у них освободилось время для работы с собой. Может быть, вы будете использовать то время, которое раньше тратили на просмотр сериала. Выберите сами, какое время вам больше подходит. Но я думаю, что древняя мудрость недаром гласит: “Кто рано встает, тому Бог подаёт”.

ВОПРОС: Обязательно ли делать сеанс с закрытыми глазами?

Когда вы закрываете глаза, то та информация, которая воспринимается вашим зрением, не отвлекает вас от основного занятия. Но если вы можете достичь этого состояния с открытыми глазами, то, пожалуйста. Попробуйте, как вам лучше, так и поступайте.

ВОПРОС: Какое значение имеет возраст практикующего Рэйки?

Возраст никакого значения не имеет. Возраст – характеристика физического тела человека, но не его духа. Дух ребенка может быть древнее духа старика. Но не в этом дело. Человек, придя в систему Рэйки, получает возможность прямого доступа к энергии по своему желанию. И возраст здесь роли не играет. И через ребенка, и через старика, как через канал, течет чистая энергия Рэйки к тому человеку, которому это необходимо.

Целительство Рэйки

ВОПРОС: Есть ли люди, на которых Рэйки не действует?

В моей практике я таких не встречала. Что-то все равно происходит. Ну, например, у вас заболела голова, вы стали давать Рэйки, и головная боль прошла. Или не прошла, но вы поняли, почему голова заболела, и, таким образом, лучше узнали себя, и у вас появилось желание еще лучше узнать себя. Вы начинаете жизнь с вопросами. И это становится вашим личностным развитием.

ВОПРОС: Как можно предложить помощь человеку, если он ничего не знает о Рэйки?

Вы можете ему рассказать. Можете рассказать ему Историю Рэйки, сказать, что вы можете пригласить Вселенскую энергию проявиться. И если что-то в этом человеке откликнется, и он попросит вас о помощи, тогда вы даете ему Рэйки.

Но не говорите: “Давай я тебя вылечу”. Т. к. если вы так сказали, вы перестаете быть проводником чистой энергии Рэйки, а начинаете передавать энергию своего желания вылечить этого человека. И это не будет Рэйки.

Скажите ему, что вы не знаете, каков может быть результат. Скажите о том, что вы не управляете этим процессом, а можете быть только соединительным звеном между энергией Рэйки и этим человеком. Но любой результат будет во имя Высшего Блага.

ВОПРОС: Можно ли передавать Рэйки человеку, если он этого не хочет?

Если человек не хочет принимать Рэйки, то у вас ничего не получится, т. к. вы ничего не даете. Человек может через вас, как через связующее звено, получить Рэйки, но, если он не хочет, этого не произойдет. Если вы хотите помочь человеку, вы можете рассказать ему о Рэйки, и если он попросит вас быть для него проводником, будьте! А если он скажет, что ему это не надо, то не уговаривайте его. Инициатива всегда должна идти от принимающего.

ВОПРОС: Можно ли давать Рэйки ребенку, если один из родителей “за”, а другой “против”?

В каждом конкретном случае может быть по-разному. Я бы посоветовала начать с самого родителя, который “за”, и тогда ситуация может измениться. А если делать сеанс ребенку без согласия другого родителя, это может привести к конфликту в семье, и ребенку, и без того страдающему от того, что родители не приходят к согласию в совместной жизни, будет ещё хуже.

ВОПРОС: Должен ли я делать сеанс Рэйки человеку, который мне неприятен?

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес