Читаем Режим Берсерка. Новый масштаб личности полностью

То есть социальный статус и ранг – это НЕ одно и то же.



Ранговый инстинкт – Естественное желание стать сильнейшим или сильнее чем есть сейчас.



Ранговый потенциал – Набор качеств, позволяющих потенциально стать сильнейшим или сильнее чем есть сейчас.



Виды рангов у человека:



Высокоранговый (ВР) – Человек с мощным ранговым инстинктом и ранговым потенциалом. Вожак, лидер.



Среднеранговый (СР) – Человек с средним ранговым инстинктом и ранговым потенциалом.



Низкоранговый (НР) – Человек с слабым ранговым инстинктом и ранговым потенциалом. Ведомый, шестерка.


Ранг возникает при объединении рангового инстинкта и рангового потенциала. Желание победить + инструменты для победы.??Реальный и визуальный ранг


Реальный ранг определяется внутренним состоянием человека.



Визуальный ранг является внешней атрибутикой – часы, машины, одежда, украшения, разговоры о социальных благах (связи, поездки, достижения).


Дабы проще понимать суть ранговой системы достаточно посмотреть на любую компанию среднего бизнеса. В компании обязательно есть иерархическая вертикаль, которая наглядно демонстрирует служебный ранг каждого отдельного человека. Безусловно, ранг выражается не только в должности, но если спроецировать эту систему на реальную жизнь включая работу, учебу, семейные отношения, друзей и так далее, то мы увидим ровно такую же ранговую лестницу.


Какими чертами обладает высокоранговый мужчина:


Личная ответственность, способность держать удар, сила воли, желание жить лучше и обладать большими благами, желание влиять на вектор человеческого развития, способен реализовывать свои потребности и не готов соглашаться на меньшее. Сильнейшие мира поголовно обладают высоким рангом. У высокорангового самца нет кумиров. Поскольку ранг – это не только про социальный статус, нужно отметить следующие черты: абсолютная уверенность в своих действиях/словах, адекватная оценка окружающего мира, несклонность к частой саморефлексии, отсутствие трепета перед более сильными/знаменитыми/успешными людьми, решительность, моральная устойчивость??Но, это лишь поощряемая обществом разновидность высокоранговых людей, не будем забывать про создателей пирамид, управленцев казино, главарей банд, и прочие представители темной стороны бизнеса. Стоит понимать, что ранг – это не хорошо и не плохо, это факт.


Какими чертами обладает низкоранговый мужчина:


Работает на нелюбимой работе, подкаблучник, мужчины более высокого ранга используют его в качестве принеси-подай, нет амбиции по изменению окружающего пространства/мира, полностью устраивает неблагополучное/среднее финансовое положение, не готов сражаться за место под солнцем, “моя хата с краю”, в приоритете визуальная демонстрация ранга нежели реальная (не соответствует своему образу/словам), не брезгует подхалимничать ради краткосрочной выгоды, зачастую люди, пишущие гневные комментарии под видео/фото – это низкоранговые люди (высокоранговому некогда выяснять отношения в интернете, если ему что-то не нравится – он просто выключает видео или отписывается молча, нежели будет с пеной у рта что-то доказывать незнакомым людям), часто фрустрирует, но ничего с этим не делает.



Основные вопросы, возникающие после знакомства с системой рангов:


С рангом рождаются или это приобретаемое явление?


– Как в случае с примативностью, ранг может частично передаваться в генах, однако на 95% это все-таки приобретаемое явление.


Ранг получается навсегда? Можно ли его повысить или понизить?


– Еще с детского сада и до конца жизни вам придется находиться в социальных структурах, где косвенно или напрямую будут происходить события, понижающие или повышающие ваш ранг. Определенно одним из важнейших этапов формирования ранга являются взаимоотношения в семье и пример собственных родителей (с акцентом на отца).


Почему ничего не сказано про средний ранг?


– Если мы обратимся к термину “Среднеранговый”, то вернемся к нашему определению – человек с средним ранговым инстинктом и ранговым потенциалом. В случае ВР мы видим, как ранговые опции выкручены на максимум, в случае НР видим, что ранговые опции выкручены на минимум. СР – это огромная прослойка населения, у этих людей есть все шансы подняться на следующий уровень. Сложно описать портрет универсального СР, ведь под это определение подходит слишком много качеств. Смею предположить, если вы смотрите или читаете этот материал, значит скорее всего являетесь именно представителем среднего ранга. Поздравляю, ваш ранговый инстинкт увеличивает показатели, теперь осталось поработать над потенциалом!


Примативность


Примативность – степень подчинения поведения человека его инстинктам. ??Чем выше примативность – тем сильнее поведение подчинено инстинктам. Отсюда вытекает новая терминология, которой мы обязательно будем пользоваться в будущем:


Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя
История ИП. История взлетов и падений одного российского индивидуального предпринимателя

Изначально эта книга называлась «Из грязи в князи и назад, и так много раз подряд». За 12 предпринимательских лет, прежде чем вывести на федеральный уровень архитектурно-брендинговую компанию DeVision, основать главный форум для застройщиков СНГ и вместе с партнерами создать девелоперскую компанию в Тюмени, я познал много падений – провел убыточное федеральное мероприятие в Москве, открыл и закрыл несколько ресторанов, многократно банкротился, пережил увольнение, пятисекундную остановку сердца и серьезную драму в личной жизни. Если вы – начинающий предприниматель, эта книга станет спасательным кругом, когда вам будет казаться, что уже ничего нельзя исправить. Но если вы в бизнесе много лет, у вас не раз возникнет чувство, будто вы перечитываете свой дневник. В этой книге я рассказал все, что знаю о бизнесе, не утаив ничего. Хочется, чтобы после прочтения последней страницы ваша жизнь стала лучше.

Илья Андреевич Пискулин , Илья Пискулин

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Качество, эффективность, нравственность
Качество, эффективность, нравственность

Монография доктора экономических наук, профессора, Академика Академии проблем качества посвящена одной из самых острых и сложных проблем современного производства и экономики. Значение качества продукции особенно возросло в последнее время в связи с финансово-экономическим кризисом и усилением конкурентной борьбы на рынках. Отличительной особенностью книги является то, что автор рассматривает проблемы управления качеством в развитии во времени, т. е. в динамике.Автор подробно рассматривает роль и возможности факторов нравственности и этики в деятельности по качеству.Книга написана в форме доступной для понимания проблематики читателями различного уровня: бизнесменам, начинающим предпринимателям, инженерам (менеджерам) по качеству, аспирантам. Книга может быть полезной и для студентов высших учебных заведений.

Александр Владимирович Гличев

Учебники и пособия / Учебники / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес