Роман с безработицей. Как прожить и завершить его с пользой для себя

Я подпишусь под каждым этим словом. Тот самый средний класс, который отвечает за стабильность, благоденствие, качество жизни и материального мира вокруг, вырастает именно из мастеров своего дела, но именно в момент выбора пути молодой человек погружается в социальные стереотипы, поддерживаемые родителями и кругом таких же неуверенных как он. Он вынужден принимать решения без знания фактов о профессиях и перспективах занятости. Не у всех движок социального лифта будет смазан секретом выгодных связей и знакомств. Не всем достался в наследство весомый соцкапитал кумовства, который поможет устроиться на престижное место работы. Статистика говорит о том, что хоть в школах и проводится профессиональная ориентация, но менее 15% молодых ориентируются на ее результаты. Это больно понимать, потому как цена ошибки выбора высока. В старших классах и ВУЗах не учат искать работу, коммуницировать, проявлять гибкость и настойчивость при планировании карьеры, принимать ответственность, и прорабатывать чувство неуверенности, столь присущего молодым. Вот какие лекции, а лучше семинары и тренинги нужны в аудиториях, а вовсе не запись под диктовку. Важна не сумма знаний, а сумма компетенций. Соглашусь с тем вариантом высшего образования, который обозначается как «2+2+2», а не принятой системы «4+2»: бакалавриат и магистратура. На любом этапе у молодого человека появляется выбор – идти ему учиться дальше или пока нет. Да, это сокращает срок базового обучения, но расширяет возможности, как для образовательных организаций, так и для учащихся, быстро реагировать на потребности в знаниях, проявлять гибкость в построении учебного процесса. Так может, сделаем выводы для своих детей, и не будем передавать безработицу по наследству.

Книги в поддержку

Еще немного об образовании, точнее самообразовании. Хочу привести названия книг, которые оказались мне полезны в период безработицы. Конкретно, объемных тьюториалов о том, как себя вести и что делать если ты безработный, я не нашла. В книжных представлено много литературы о том, как найти призвание и работу своей мечты, как строить карьеру, как выжить на рабочем месте, к примеру «Как наказывать подчиненных» или «Как (не) работать с мудаками». Взгляд с противоположной стороны обозначен пособиями в стиле «50 советов по рекрутингу», да, иногда полезно ознакомиться с тем, как и кого они ищут. Мои выбор – книги про поддержку себя в сложный период. Рекомендую Эндрю Мэтьюза, автора «Живи легко!» и «Счастье в трудные времена». Написаны понятно и познавательно, смешно, без лишней воды и нравоучений. Позже я буду цитировать еще одну книгу, Стивена Шапиро «Жизнь без целей», где мне понравилась идея и принцип, которые действительно работают в сложной ситуации. Также рекомендую посмотреть фильмы по теме поиска и обретения работы «В компании мужчин», 2010 г., «В погоне за счастьем», 2006 г., «Эрин Брокович», 2000 г.

Психологические особенности поиска работы

Личность человека это красивая сложносочиненная нелинейная система. Чтобы система получала питание для всех своих уровней, развивалась и совершенствовалась, она должна быть открытой новому опыту. Это крайне важный постулат. К числу такого опыта можно отнести не только позитивные поворотные моменты жизни, но и периоды неопределенности, трудного выбора. Это как раза наша с вами ситуация подвешенного состояния, безработицы. Ситуация, из которой хочется улететь, убежать, уползти, до того она ощущается неприятной, деконструктивной. Но вспомните про необходимость роста, и примите как данность то, что вам этот опыт нужно будет прожить с пользой для себя.

И первое реликтовое существо, которое вылезет и встанет на вашем пути – страх. Компанию ему составят фрустрация, обида, агрессия, критический уровень тревожности, потеря свой индивидуальности и смысла жизни. Вопрос на миллион: «Почему без работы именно Я?» занимает первое время все это время. Это шоковое состояние не будет (не сможет по природе своей) длиться долго. Но я предлагаю разобраться со страхом прямо сейчас, если вы в состоянии это сделать и поразмыслить над прочитанным.

Коллективный страх безработицы

«Безработицу создают не роботы» Анатолий Вассерман

Самый сильный стресс при безработице, особенно длительной, возникает даже не из-за отсутствия денег, а из-за чувства тревожности, потому что окружающие не хотят или не могут признать возможность подобной ситуации. В них говорит страх оказаться на моем месте. Они сразу начинают искать, что я делаю не так, и не способны принять тот факт, что подчас обстоятельства сильнее человека. Чтобы признать необъяснимое, тоже нужен определенный уровень взросления, мудрости.