Читаем Рожденные с характером полностью

Вы можете возразить, что зачастую страстью к накопительству одержимы люди, которые всегда жили в стесненных условиях и просто не могут себе позволить выбросить старую вещь, поскольку им не на что купить новую. Мы убеждены, что это не так. Есть люди — профессиональные нищие, — которые и не собираются менять образ жизни (вероятно, их кожный мазохистский комплекс проявляет себя таким образом). А есть множество весьма состоятельных людей, которые из скупости отказывают себе во всем, только бы не тратить деньги. Для них болезненным является сам процесс расставания с тем, что им удалось накопить — будь то деньги, вещи, люди (мы уже упоминали, что «кожники» очень ревнивы, они собственники во всем). И в этом случае миллионеры могут не оставлять чаевых, ездить на старой машине и отказывать себе и близким в элементарном комфорте. Вот оно — буквальное проявление известного выражения «шкурный интерес»: к коже «кожника» все буквально прирастает.

Для России подобный образ жизни несколько непривычен, более характерна для нас «уретральная» и «мышечная» ментальность, в меньшей степени акцентированные на материальном. Наверное, поэтому мы только привыкаем «жить хорошо», то есть обеспеченно. А в западном обществе вышеописанный «кожный стиль» жизни считается нормой и, кстати, обеспечивает процветание Старой Европы.

Другая характерная особенность такого стиля жизни — это столь свойственное «кожникам» стремление все посчитать и привести к одному стандарту. Наверное, вы согласитесь с тем, что жить в Европе удобно и комфортно еще и потому, что европейцами разработано огромное количество стандартов во всем, в том числе культуре общения, в быту, не говоря уже о производстве. Кстати, «кожники», как правило, хорошие работники, звезд с неба не хватают, но четкие и исполнительные. Однако они очень хорошо знают свой график и потребуют с вас сверхурочные, случись им задержаться на работе дольше положенного.

«Кожная ментальность» характерна для большинства стран Западной Европы — в особенности, для Англии и Голландии. Кстати, при проведении психологического тестирования люди с ярко выраженным кожным вектором часто выбирают оранжевый цвет (а именно этот цвет является символом Голландии). Если говорить о геометрической фигуре, которую подсознательно выбирают «кожники», то это чаще всего крест. Именно он является символом «кожной ментальности», знаком добровольных мучений, которым подвергают себя «кожники». «Это мой крест», — страдальчески говорит такая женщина о муже-алкоголике, с которым тем не менее никогда не расстанется. «Кожники», как правило, очень религиозны и готовы терпеть и страдать ради вечной жизни (не ожидая от земной ничего хорошего). Правда, и в отношениях с Богом они верны себе и в молитвах, как правило, предъявляют ему счет, упрекая, что он не оправдал их ожиданий.


Все болезни от нервов

Такой же мысленный счет они ведут и в отношениях с близкими. «Кожные» родители зачастую подвержены так называемому «рентному неврозу», когда в определенном возрасте они становятся немощными и буквально повисают на своих детях, словно говоря им (иногда и открытым текстом): «Я тебя растил(-а), теперь ты позаботься обо мне». Их может одолеть внезапная глухота (при том, что в любимом сериале они не пропускают ни одного слова), или отняться ноги — чтобы дети не имели морального права оставить их в одиночестве. Они любят распространяться на тему своей смерти, как правило, просят похоронить их подешевле и рассказывают, где у них припрятан узелок «на смерть». Но наивно было бы думать, что им надоело жить. «Кожник» может рассуждать о смерти и даже шантажировать самоубийством, но он никогда на это не пойдет. Подобные разговоры заводятся исключительно для того, чтобы помучить близких и вызвать жалость.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Управление персоналом
Управление персоналом

В учебнике рассмотрены эволюция, теория, методология науки управления персоналом; стратегия и политика работы с людьми в организации; современные технологии их реализации; управление поведением работника; психофизиологические аспекты трудовой деятельности; работа с персоналом в условиях интернационализации бизнеса; формирование современных моделей службы персонала.Специфика учебника – знакомство читателя с дискуссионными проблемами кадрового менеджмента, перспективами его развития, прикладными методиками, успешно реализуемыми на предприятиях Германии, Австрии, Голландии, Ирландии, Греции, – стран, в которых авторы учебника неоднократно проходили длительные научные и практические стажировки.Для студентов, магистрантов, специализирующихся на изучении вопросов управления персоналом, профильных специалистов служб персонала, руководителей предприятий и организаций.Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебника для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».

Коллектив авторов

Научная литература / Прочая научная литература / Образование и наука
Knowledge And Decisions
Knowledge And Decisions

With a new preface by the author, this reissue of Thomas Sowell's classic study of decision making updates his seminal work in the context of The Vision of the Anointed. Sowell, one of America's most celebrated public intellectuals, describes in concrete detail how knowledge is shared and disseminated throughout modern society. He warns that society suffers from an ever-widening gap between firsthand knowledge and decision making — a gap that threatens not only our economic and political efficiency, but our very freedom because actual knowledge gets replaced by assumptions based on an abstract and elitist social vision of what ought to be.Knowledge and Decisions, a winner of the 1980 Law and Economics Center Prize, was heralded as a "landmark work" and selected for this prize "because of its cogent contribution to our understanding of the differences between the market process and the process of government." In announcing the award, the center acclaimed Sowell, whose "contribution to our understanding of the process of regulation alone would make the book important, but in reemphasizing the diversity and efficiency that the market makes possible, [his] work goes deeper and becomes even more significant.""In a wholly original manner [Sowell] succeeds in translating abstract and theoretical argument into a highly concrete and realistic discussion of the central problems of contemporary economic policy."— F. A. Hayek"This is a brilliant book. Sowell illuminates how every society operates. In the process he also shows how the performance of our own society can be improved."— Milton FreidmanThomas Sowell is a senior fellow at Stanford University's Hoover Institution. He writes a biweekly column in Forbes magazine and a nationally syndicated newspaper column.

Thomas Sowell

Экономика / Научная литература / Обществознание, социология / Политика / Философия