Сакральные вопросы о коммунизме, И. Сталине и человеке

Освободив новатора с конкретного предприятия, перед ним следует открыть настежь (по специальному мандату) двери всех институтов и предприятий. Здесь именно проявится общественный характер собственности. Здесь именно будет развиваться универсальное общение людей, единение в причастности к общей цели. Новаторство поэтому само выступает как прямой антипод бюрократии.

Бюрократы, однако, не столь уж плохие люди, как порой кажется. Это люди, строго следующие инструкциям и приказу, потому как именно за это получают свое жалованье. Они не враги государству, но и не враги себе. Среди них тоже много умных, порядочных людей, немало по-настоящему творческих. Получив постоянное дополнительное отчисление за свои новаторские разработки в управлении (а здесь для новаторства – непочатый родник), они смогут даже уйти с насиженного места в свободное плавание, не прибегая к взяткам и другим левым комбинациям.

Благодаря этому в управление все больше будут приходить государственно мыслящие специалисты, как и многие, которые, являясь хорошими техническими работниками, перестанут лезть по головам в управление ради более высокой зарплаты и положения.

Управление начнет очищаться от бюрократии и коррупции в своей среде. В некоторых случаях даже можно будет расценить и оплатить как новаторское предложение прошение о собственной отставке, потому что в этих случаях обществу будет выгоднее платить такому «руководителю» за то, чтобы он лучше ничего не делал, чем позволять ему и далее чудить во вверенном ему предприятии или отрасли. Чиновничество тогда будет больше думать не о собственном, а общем благе. Дайте людям зарабатывать честно, и они перестанут воровать!

Нетрудно понять, что при такой оплате творческого труда страна уверенно пойдет по пути не только ускоренного экономического, но социального и нравственного прогресса.

Она будет вовлекать в позитивное, конструктивное творчество, избавляя от воровских происков, все более широкие слои населения. Кроме того, живое творчество людей все чаще и глубже будет обращаться к накопленным знаниям и умениям прошлых поколений, прилагая их к своей и общей пользе. Следовательно, творческий труд – это не просто труд современников, но и деятельность, заново дающая жизнь предшественникам. Активизируя живых, мы приобщаем к нашей жизни своих предков. Нас становится больше, и мы становимся богаче! Ведь под нами несметные, иногда забытые или невостребованные сокровища. И не надо никаких эзотерических заклинаний для встреч с «духами» прошлого, надо просто черпать их достижения. На этом пути происходит подлинное единение поколений, вырисовывается смысл общего направления национальных усилий.

Национальная идея не выдумывается. Она вызревает в активной деятельности живых людей, борцов, движущих сил в народе, которые и становятся его авангардом.

Мы, однако, отличаемся здесь от остального мира. Европа, Америка, просвещенная Азия делают ставку на научно-техническое творчество тонкого слоя высокообразованной интеллигенции, превращенной в «пролетариат умственного труда». Творчество по заказу, по найму, с отличной концентрацией необходимых условий дает хорошие образцы высоких технологий, с целью выигрыша в жесткой конкурентной борьбе, на благо отдельного владетельного собственника. С этим, кажется, невозможно спорить. Нужно просто заимствовать. Это – профессионализм, а у нас – как бы любительщина.

Опять заимствовать?.. Если сравнивать по конечному результату: да – на сегодняшнем этапе. Но ведь такое творчество, чисто технократическое, узкоцелевое, оставляет в стороне, втуне огромный пласт неведомых вариантов и возможностей. Мы ведь знаем мир едва ли на 1–3 процента (лишь то, что нас окружает и болезненно тревожит), да и то вынуждены постоянно уточнять. А уж как понимаем его, в особенности свой собственный, человеческий мир, тут и говорить не приходится.

Когда к нам приставляют таких учителей, как Гайдар и Чубайс, Зюганов и Анпилов, нам остается либо разбежаться, либо строем в могилу. В то самое время как мир наполнен уникальными связями и секретами, а вокруг – миллионы незадействованных талантов. Нам нужен именно свободный труд свободного человека, с традиционно широким кругозором, соответствующим национальному характеру, каким и станет уходящий от непосредственной связи со станком рационализатор и изобретатель. Не сразу, но рывок в будущее сделаем именно мы. Нам бы только руководителей умных!

Разумеется, не сразу. Но когда у человека будут все 24 часа и весь мир вокруг, он быстро восполнит пробелы в знаниях и недостаток общения. И представьте, ему не нужны будут звания кандидата или доктора наук, академика, чтобы чванливо пускать пыль в глаза. Его мышление будет оригинальным, независимым от авторитетов, устремленным к истине, а не к высотам общественного положения. И его профессионализм – это вопрос времени. Но зато это будет более высокий и всеобъемлющий профессионализм, когда творцы из разных областей будут отлично понимать друг друга, не обособляясь в непробиваемой скорлупе авторитарности.