«Считаю до трех!»: Что делать, если дети сводят нас с ума

Все по-другому, но все равно хорошо

Большинство матерей радуются помощи мужей и облегчению своего положения, но есть и такие, которым бывает тяжело передать часть ответственности отцу. Они критически наблюдают за его действиями и из самых лучших побуждений все время его поправляют – мужчины реагируют на это в лучшем случае упрямо, а может быть, и с обидой. Часто можно услышать, как отец в таком случае говорит: ну и делай это сама. Если отцы по-своему обращаются с детьми, то это не может быть неправильно. Их способ отличается от материнского, но он все равно хорош – и такой опыт обогащает ребенка. Так что матери надо сжать зубы и просто дать отцу и ребенку шанс. Конечно же, отцы не могут все знать, и у них не все получается. Но они не должны получать от матерей все указания на блюдечке с голубой каемочкой, им следует приобрести собственный опыт.

Не ты, папа!

Отец полон энтузиазма, а ребенок, увы, нет. Малышам редко нравится, когда вместо матери их начинает кормить, пеленать и переодевать отец. Им больно расставаться с матерью. Но отец должен обуздать свое нетерпение и победить (быть может, вполне объяснимый) скептицизм ребенка с помощью доброжелательной настойчивости. Ребенку, как и отцу, нужно время. Если вы хотите добиться этого быстрее, то вам нужно еще до отпуска создавать ежедневные маленькие ритуалы, формирующие ваши отношения. Так, например, можно выбрать постоянное время утром в субботу, которое будет принадлежать только отцу и ребенку.

Два дорогих месяца

Все чаще отцы сидят с детьми дольше, чем два месяца. Но даже эти восемь недель очень дороги. За это время отцы многое узнают о характере своих детей, они вместе переживают приятные и неприятные события, а это сближает. Теперь отец знает, какая любимая игрушка у его малыша и как зовут лучших друзей его старших детей. В будущем он всегда сможет опереться на опыт проведенного вместе времени и демонстрировать интерес к жизни детей, задавая разумные вопросы. А если у малыша уже есть братья и сестры, то им тоже будет полезно провести время с отцом.

Туда и обратно?

И вот отпуск по уходу за ребенком уже прошел, – быстрее, чем ожидалось. Отец, которого в течение недели почти никогда не бывает дома, теперь должен решить, как ему сохранить хорошие отношения с детьми. Как ему их по возможности развивать? Как взять на себя дополнительную ответственность и остаться рядом с ребенком? Какой ритуал сохранить или же создать новый? Может быть, ходить с ним раз в неделю плавать или отвозить его по утрам в ясли? Прежде всего отец должен ясно отдавать себе отчет в том, какую роль он хочет играть в своей профессии, в свое свободное время и в своей семье. Работа часто выполняется автоматически, повседневная жизнь воспринимается как нечто изначально данное. Поэтому оба родителя должны примерно раз в полгода садиться и обсуждать, довольны ли они существующим положением вещей и чего они хотели бы друг от друга. А когда мать вернется на работу, они должны попеременно подставлять друг другу плечо. Договориться об этом и установить подобный ритуал очень важно, чтобы отношение к ребенку не оказалось заслонено другими вещами и чтобы партнерские отношения не пострадали.

Не только мать и отец

Чтобы укрепить свои отношения, пара должна не только постоянно переосмыслять привычный ход своей жизни. Родителям с самого начала стоит запланировать в своей жизни короткие отрезки времени для себя как для пары. Хорошей няне надо платить, но она того стоит. Время, выделенное для партнера и для откровенных разговоров вдалеке от обыденной жизни, – это лучшее средство против недовольства и напряжения. Тогда один из вас не свалится неожиданно с облаков, узнав, что другой уже несколько лет чувствует, что с ним не считаются.

Вы не можете так просто взять и уйти!

Многие работодатели не хотят, чтобы отец отдавал семье больше двух месяцев. Это же ощущают и коллеги, которые должны будут найти ответ на важнейший вопрос: «Как мы будем это делать без него?» Очевидно, отцу нужно самому заранее об этом подумать и постепенно попытаться по крайней мере на пару часов все-таки приходить на работу. В любом случае отцу лучше сохранить контакт со своим коллективом, члены которого вынуждены перерабатывать из-за его отпуска. И быть им благодарным за то, что они сделали для него возможным отпуск по уходу за ребенком.

Если не брать отпуск, то как поступать?