– бесплатный профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу и бесплатное диспансерное наблюдение в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения за счет соответствующих бюджетных ассигнований;
– защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации, в том числе в судебном порядке;
– повышение квалификации за счет работодателя;
– бесплатное получение жилой площади и жилищно-коммунальных услуг, если он проживает в сельской местности или поселках городского типа, в порядке, установленном законодательством РФ.
При исполнении служебных обязанностей социальный работник, занятый в государственном или муниципальном секторах социального обслуживания имеет право на:
– обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем (или выплаты денежных компенсаций на их приобретение в порядке, определяемом Правительством РФ);
– внеочередное обслуживание государственными и муниципальными предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи, отделениями сбербанка и учреждениями, оказывающими юридическую помощь социальным работникам при исполнении служебных обязанностей;
– первоочередную установку квартирного телефона и приобретение на льготных условиях автотранспорта в целях обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в порядке, определяемом Правительством РФ;
– бесплатный проезд на транспорте общего пользования (кроме такси), если профессиональная деятельность связана с разъездами;
– компенсацию за эксплуатацию личного автотранспорта, используемого для оказания социальных услуг, в порядке, определяемом Правительством РФ.
Вопросы и задания
1. Ответьте на следующие вопросы:
2. Закончите следующие предложения:
3. Охарактеризуйте каждый компонент модели деятельности социальной работы с семьей.
–
–
–
–
–
–
4. Расскажите о формах оказания помощи клиенту (семье).
5. Опираясь на критерии молодой семьи, сформулируйте определение понятию «молодая семья».
6. Как вы понимаете следующее высказывание: