Шизоидность: ?!

Понять, когда, при каких условиях, каким образом черты шизоидности у безработных могут препятствовать или же способствовать той или иной профессиональной деятельности, очень важно и с социальной, и с индивидуально-психологической точки зрения.

Научное понимание личностно-профессиональных особенностей людей с чертами шизоидности – важная предпосылка изменения психологической культуры в обществе в сторону нормализации отношения к шизоидам, к лицам, которые обладают такими чертами. Подобная социокультурная, социально-психологическая среда будет способствовать снятию психического напряжения в обществе, созданию доброжелательной атмосферы, даже для тех людей, которые не попадают в категорию «типичная личность». Но из среды этих нетипичных лиц могут выходить профессионалы высочайшего уровня. Просто необходимо таких людей понимать, а когда возможно – и помогать, в том числе и с использованием методов практической психологии специалистами службы занятости. В связи с этим приведем ряд соображений.

Во-первых, для государства порой выгоднее создать новые рабочие места в традиционных промыслах, в необычных видах деятельности и направить на эти места с помощью службы занятости действительно тех людей, для которых этот труд будет носить психотерапевтический характер, чем тратить гораздо большие суммы на лечение и «круговую» (раз за разом) переподготовку таких лиц. Пусть эти виды работ не приносят даже прибыли, но они будут заменять влияние психологов, врачей-психиатров. И это выгодно для общества.

В связи с этим становится актуальным изучение психотерапевтических эффектов, которые дают те или иные виды работ. Ведь и в настоящее время есть немало профессий, которые благоприятно сказываются на психическом здоровье шизоидов и безработных с другими типами акцентуаций. Эти профессии должны быть выявлены, они должны заполняться исключительно лицами с психическими проблемами, а не людьми со связями. И эта проблема требует организационного, научно-методического решения. Это проблема действительно государственного уровня.

Во-вторых, психологическая помощь службы занятости должна быть более разнообразной: от простой подсказки, какая профессия наиболее соответствует типологическим особенностям личности, до применения современных технологий психокоррекции, вбирающих в себя и методы психиатрической работы.

Эти технологии должны ориентироваться на внутренние психологические проблемы посетителей, учитывать их типологические особенности.

Такая точечная помощь посетителям повышает эффективность использования психологов службы занятости, позволяет более рачительно и эффективно использовать имеющиеся ресурсы в этой области.

Это может стать выходом из создавшейся ситуации реальной парализации работы психологов службы занятости массовым наплывом посетителей с чертами шизоидности. Эта работа порой мало эффективна в силу недостаточной сфокусированности на конкретных проблемах конкретных посетителей и лежит как в социально-экономической плоскости, так и в плоскости совершенствования методик оказания психологической помощи.

Технологии и методики эффективной психологической работы с безработными могут быть выделены по различным формальнологическим признакам.

По типу взаимодействия с терапевтом, психологом выделяют групповую и индивидуальную психологическую помощь.

При работе с безработными важно установить, какой тип психологической помощи необходим данной личности. В большинстве случаев у безработных сужается круг общения. Поэтому занятия в группе для них могут оказаться весьма актуальными. И даже шизоиды, ориентированные на индивидуальный стиль деятельности, испытывающие дискомфорт от чрезмерного общения, ищущие уединения, порой не отказываются от занятий в составе группы. Однако по отношению к таким лицам важно установить когда у них наступает пресыщение от общения и в нужный момент, тактично перейти к оказанию им индивидуальной психологической помощи.

По типу психологического влияния на личность можно выделить психологическую помощь, оказываемую в рамках той или иной психотехнологии, той или иной психологической, психиатрической школы.

Так, в рамках группой психиатрической помощи выделяют Т-группы, группы встреч, гештальт-группы, психодраму, группы телесной психотерапии, танцевальную терапию, арт-терапию, темоцентрированное взаимодействие, трансактный анализ, группы тренинга умений и др. (Рудестам К. Групповая психотерапия. – С.-П., 1998). Каждая из предлагаемых технологий достаточно традиционна, хотя в каждой из них появляется много новых подходов, нюансов при работе с безработными. Это развивающиеся технологии.

По времени возникновения тех или иных технологий психологического влияния выделяют традиционные и новые технологии.

К новым технологиям чаще относят те, которые возникли в последние 20 лет, а распространились в последние 5 – 10 лет. Это технологии NLP, трансактного анализа (ТА), IDEAL-метод Ч. Тойча, метод психокоррекции эмоциональных травм с помощью движений глаз (Ф. Шапиро) и др.