Читаем Шизоидность: ?! полностью

Анализ данных показывает, что с возрастом на руководящих должностях чаще удерживаются и остаются лица с более высокой силой личности, с более выраженным ЭГО. Если до 30 лет какой-либо заметной разницы между силой личности (ЭГО) всех обследуемых данного возраста и лиц этого же возраста с чертами шизоидности нет, то с возрастом различие увеличивается. Нами были выбраны лица, имеющие высокие показатели по шкале шизоидности, но невысокую силу личности, и изучены их индивидуально-психологические особенности. В большинстве случаев они относились к типу «прилипал», то есть недостаток своей энергичности, напористости, они компенсировали умением установить нужные отношения с нужными людьми и «выдавливать» из них нужные для себя решения.

Начиная с 40 лет темпы падения интеллектуальных способностей у лиц с чертами шизоидности выше, чем у других обследуемых. Возраст более непосредственно и более существенно сказывается на интеллектуальных способностях шизоидов, понижая их. Сила же личности, их Эго начинает сдавать примерно на десятилетие раньше. Однако шизоиды и в достаточно зрелом возрасте обладают в целом устойчивым интеллектом.

Существует статистически устойчивая связь между стрессоустойчивостью и степенью выраженности шизоидных черт личности.

Наблюдается явная тенденция: с возрастом разница между стрессоустойчивостью всех обследуемых и лиц с чертами шизоидности уменьшается.

Подобная тенденция наблюдается на различных выборках. В частности, среди организаторов, занятых работой с людьми и достигшими в этой деятельности успехов (N = 662), получены аналогичные результаты.

Таким образом, шизоидные черты личности с возрастом проявляются все отчетливее, по мере старения человека все менее активно действуют механизмы компенсации и гиперкомпенсации. У шизоидов этот процесс усугубляется нарастанием психической дезадаптации. Изматывающие внутренние переживания снижают запас психической прочности, стрессоустойчивости, выдержанности, психика становится менее сбалансированной и это мешает проявлению компенсаторных механизмов.

Сделаем вывод по главе. В процессе проведенного психодиагностического исследования всецело подтвердилась концепция «двойного зажима». Шизоиды реально испытывают одновременно противоречивые чувства к значимым для них объектам, субъектам. Это их самая существенная психологическая особенность. Не случайно отдельные исследователи подчеркивают то или иное переживание шизоида, которое они реально воспринимают и с которым идентифицируются, однако за рамками их восприятия остается противоположное переживание, проявление шизоида. Поэтому в научной и иной литературе сосуществуют противоположные взгляды на психологические особенности шизоидов.

Наиболее точно шизоидов характеризуют последовательные вопросы, касающиеся оценки наиболее значимых для них людей, ценностей, но на которые даются противоположные ответы. Так, если эти ответы даны только в дихотомической шкале – «да» и «нет», то шизоиды в одном месте выбирают один ответ, а в другом – другой. Если же вопрос сформулирован так, что допускает «иной ответ», то шизоиды и в этом случае отказываются от однозначных оценок. И это соответствует их душевному складу, их психологическим особенностям. Типичный шизоид не просто не любит свою мать, одновременно он испытывает к ней и глубокие чувства, нередко более глубокие, чем нешизоид.

В силу глобального проявления эффекта «двойного зажима», шизоиды чаще не склонны к однозначным оценкам. Они специфично отвечают на вопросы анкеты, с помощью которых снимаются важнейшие данные: статистически чаще они не выбирают ни один из определенных ответов, подсознательно стремясь найти иной, не однозначный вариант. Поэтому опросы шизоидов должны предполагать наличие в анкетах таких неоднозначных ответов, иначе будут получены необъективные данные.

«Двойной зажим», в котором находятся шизоиды, не ситуативен, а фундаментально присущ им как личностям. Именно поэтому при диагностике шизоидов наблюдается редко встречающееся сочетание шкал примененных психодиагностических тестов. Многие качества личности у шизоидов развиваются дисгармонично.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука