Читаем Скрам: Правила игры. Карманное руководство полностью

Спринт завершается ретроспективой спринта, во время которой команда проверяет и осмысливает весь процесс. На встрече рассматриваются все аспекты работы, т. е. пригодность продукта к выпуску, технологии, социальные аспекты, процесс скрама, практики разработки, сотрудничество, качество продукта и т. д. В основном на встрече говорят о том, что получилось хорошо, где есть возможности для улучшения и какие эксперименты было бы полезно провести, чтобы чему-то научиться и сделать продукт лучше.

В рамках процесса постоянного совершенствования команда договаривается о том, что нужно сохранить, что улучшить, над чем поэкспериментировать в течение следующего спринта. Ретроспектива спринта никогда не длится более трех часов.

Скрам признает только спринты, и цель каждого спринта – поставка версии работающего продукта, инкремента продукта. Работающие версии продукта считаются единственной мерой прогресса в работе.

Для ритмичности длина спринта остается постоянной в течение нескольких спринтов. Это пульс разработки, и команде полезно понимать, сколько работы она может сделать в течение спринта.

Объем работы, который команда делает за спринт, иногда называют скоростью. Скорость – показатель того объема работы, который команда смогла выполнить в предыдущих спринтах. Это типичные для определенной команды (или состава команды) трудозатраты в одном спринте. Длина спринта такова, чтобы использовать возникающие и прежде непредвиденные бизнес-возможности. Совместный обзор спринта – лучший источник информации для владельца продукта, помогающий принять во внимание баланс рисков, трудозатрат, бюджета и сплоченности команды и решить, как дополнительные спринты могут улучшить ценность продукта.

Длина спринта также зависит от того, как долго команда может работать без консультаций с заинтересованными лицами на обзоре спринта. Обзор спринта – возможность адаптироваться к новым стратегическим или рыночным направлениям.

Команда будет страдать от снижения возможностей к адаптации, если не консультируется с заинтересованными лицами, не получает информацию о рынках, изменениях в бизнесе и новых стратегиях по крайней мере каждые четыре недели. Спринты могут быть короче четырех недель, но никогда не могут быть длиннее.

2.5.3. Отслеживание продвижения в работе

Общее продвижение в работе отслеживается и визуализируется, чтобы видеть тренды и иметь возможность прогнозировать неопределенное будущее с позиции известного прошлого.

Чтобы постоянно адаптироваться к реальности и достичь наилучшего возможного результата, оставшаяся работа регулярно и честно переоценивается:

■ Продвижение к цели во время спринта отслеживается ежедневно. Бэклог спринта содержит наиболее реалистичный план и оценку работ, необходимых для достижения цели спринта.

■ Продвижение работ на уровне бэклога продукта отслеживается как минимум на обзоре спринта. Фактическое продвижение в прошлых спринтах дает владельцу продукта и заинтересованным лицам предсказуемые даты релизов, функциональных блоков, отдельных фич. Владелец продукта может упаковать бэклог продукта и инкременты в предварительно планируемые релизы.

В скраме для визуализации продвижения чаще всего используется диаграмма сгорания – график, который показывает изменение объема оставшейся работы.



Тем не менее команда самостоятельно принимает решение о наилучшем способе отображения прогресса в работе. Это может быть диаграмма сгорания, физическая скрам-доска, диаграмма роста (например, бизнес-ценности) или накопительная диаграмма потока:


2.5.4. Ценность бэклога продукта

Ценность бэклога продукта заключается не в его полноте, точности, детальности или совершенстве, не в фиксации каждого возможного требования, каждой возможной детали для каждого возможного временно́го горизонта. Ценность бэклога продукта заключается в его прозрачности, в том, чтобы ясно представить тот объем работы, который необходимо сделать для создания минимально работоспособного и ценного продукта или инкремента продукта. Бэклог продукта делает видимой всю работу, разработку, регуляторные требования и ограничения, с которыми команде придется иметь дело, чтобы создать готовые к выпуску версии продукта.

Бэклог продукта – это упорядоченный список идей, описаний функционала и вариантов воплощения, необходимых, чтобы реализовать планируемый продукт и выпустить его, а затем поддерживать и улучшать. Этот список должен включать весь функционал и все характеристики, исправления, работы по поддержке, архитектурную работу, работу, относящуюся к безопасности, масштабируемости, стабильности, производительности и т. д. В момент создания элемента в бэклоге продукта предполагается, что этот элемент будет ценным для потребителя или внесет свой вклад в возможность создавать эту ценность.

Перейти на страницу:

Все книги серии Гибкие методы управления

Скрам: Правила игры. Карманное руководство
Скрам: Правила игры. Карманное руководство

Аджайл-мышление позволяет большим и малым командам адаптироваться и развивать конкурентные преимущества на сложных, быстро меняющихся рынках. Речь не только о разработке программного обеспечения: аджайл-мышление работает в самых разных областях, от образования до маркетинга и промышленного производства. Скрам – способ применять аджайл-мышление на практике, а книга, которую вы держите в руках, – краткое руководство по его внедрению. Суть скрама в том, что за небольшие отрезки времени (спринты) команда специалистов разного профиля быстро предоставляет конечному потребителю работающий продукт с определенным набором функций, получает обратную связь и оптимизирует продукт. Каким бы ни был ваш бизнес, благодаря этой книге вы сможете работать по-новому: устранить внутренние барьеры, повысить потенциал команды и перевести ее в состояние гибкости, развиваться и побеждать в любых условиях. Изменение подхода к разработке софта – непростой вызов для организаций. Скрам – это не готовый рецепт с детальными инструкциями для любой возможной ситуации. Скрам – это фреймворк принципов, ролей и правил, который хорошо работает благодаря людям, использующим скрам. Подлинный потенциал скрама заключается в открытии, развитии и оптимизации практик, инструментов и техник для каждой конкретной ситуации.Для кого Для собственников и руководителей компаний, менеджеров среднего и высшего звена, руководителей проектов, скрам-мастеров.

Гюнтер Верхеен

Карьера, кадры

Похожие книги

12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера
12 встреч, меняющих судьбу. Практики Мастера

Профессиональный психолог и коуч Денис Чернаков впервые делится с читателями самыми современными психологическими технологиями, которые до этой поры были доступны лишь немногим на очень дорогостоящих курсах и тренингах. Эффективность их проверена и доказана тысячами учеников по всему миру. Эти технологии преподаются читателю в виде увлекательного романа. Главный герой, Макс, «случайно» встречается с профессиональным коучем, психологом и узнает в нем своего одноклассника. Они договариваются о работе над жизнью Макса с одним простым правилом: Макс обязан выполнять все задания, что получает, в срок. Герой соглашается, даже не предполагая, что ему предстоит посетить дальние страны, изменить отношения с родными, стать совладельцем фирмы, встретить настоящую любовь и полностью преобразить жизнь… Эта книга поможет изменить отношение к себе и отношения с окружающими, найти свое место в жизни, правильно расставить приоритеты, открыть в себе новые грани и возможности. И помни: у тебя не будет второго шанса прожить жизнь так, как мечтаешь.

Денис Вячеславович Чернаков

Карьера, кадры
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга
«Никогда не ешьте в одиночку» и другие правила нетворкинга

Cвязи решают все! Уже давно в Европе и Америке одним из главных навыков, в частности для предпринимателя и менеджера, считается нетворкинг – умение открыто и искренне общаться с самыми разными людьми, выстраивая сеть полезных знакомств. Автор этой книги, собравший в своей записной книжке более пяти тысяч контактов сильных мира сего, делится секретами построения широкой сети взаимовыгодных связей в бизнесе и не только. Следуя его советам, вы не только реализуете свои амбиции и способности и поможете кому-то сделать то же самое, но и, несомненно, украсите свою жизнь общением с интересными собеседниками.Книга обязательна для предпринимателей и руководителей и очень рекомендуется всем остальным.4-е издание.

Кейт Феррацци , Тал Рэз

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс
Нажми Reset. Как игровая индустрия рушит карьеры и дает второй шанс

Еще вчера вы работали над потрясающей игрой, в которую верила вся команда. А сегодня забираете вещи из офиса и оказываетесь безработным. Что же произошло? Ответ игрового обозревателя Bloomberg News и автора этой книги Джейсона Шрейера пугающе прост – в современной геймдев-индустрии сказкам места нет.Ежегодно по всему миру закрываются десятки игровых студий, разработчики теряют работу, а у сотен игр так никогда и не будет релиза. И речь идет не столько о любительских проектах энтузиастов, а о блестящих командах, подаривших миру BioShock Infinite, Epic Mickey, Dead Space и другие хиты. Современная игровая индустрия беспощадна даже к самым большим талантам, это мир, где нет никаких гарантий. «Нажми Reset» – расследование, основанное на уникальных интервью. Вы окажетесь в самом эпицентре событий и узнаете, какими были последние часы Irrational Games, 2K Marin, Visceral и других студий, а также о том, как сложились судьбы людей, которым довелось пережить этот опыт от первого лица.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Джейсон Шрейер

Карьера, кадры / Истории из жизни / Документальное
Искусство управленческой борьбы
Искусство управленческой борьбы

Каждый из нас ежедневно оказывается вовлеченным в разнообразные ситуации, связанные с борьбой за право контролировать происходящее и управлять обстоятельствами. Желая добиться успеха в своих действиях, мы должны преодолевать сознательное или непреднамеренное сопротивление окружающих, исполнять взятые на себя обязательства, отстаивать свои интересы и убеждения.Каждый из нас управляет миром, хотя, может быть, делает это плохо. Камень на дороге управляет повозкой. Ребенок, еще не умея говорить, уже управляет родителями. Не стыдно управлять миром, стыдно делать это плохо. Управлять можно всем и всеми, в любой ситуации и из любой точки, надо лишь знать как.Эта книга предлагает читателю универсальную систему эффективного управленческого поведения, своеобразную "философию жизни", украшенную легендами и притчами, соединяющую мудрость древних традиций с последними достижениями психологии и менеджмента.

Владимир Константинович Тарасов , Владимир Тарасов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес