Читаем Слишком занят, чтобы жить. 24 приема и 7 принципов, которые избавят вас от цейтнота полностью

Хаос. С таким количеством мыслей, некоторые из которых не имеют ничего общего друг с другом, невозможно ясно думать. С помощью метода GTD ты разберешь этот беспорядок. Вот так:

Работа и карьера:

✓ Поучаствовать в собрании (8:00, внести в календарь!)

✓ Распечатать отчет (до 8:00, PDF на USB-носителе!)

✓ Назначить встречу с руководителем (планирование рождественского праздника с коллективом!)

✓ Написать клиенту (пропущенный звонок!)

✓ Срок регистрации на семинар истекает! (внести в календарь!)

Квартира и организация быта:

✓ Вынести мусор (вечер!)

✓ Прибраться в квартире (пропылесосить, вымыть ванную…!)

✓ Срок подачи декларации? (поиск в сети!)

✓ Стоматолог (запись на прием!)

✓ Оценить свои задачи и назначить им сроки исполнения.

Досуг:

✓ Встреча с Лизой (погладить брюки!)

✓ Отдых в Испании (выбрать отель!)

✓ Среда свободна (внести в календарь!)

 Задание

Примени метод «Getting Things Done» и организуй свою повседневную жизнь, составив пять списков!

<p>#10. График производительности</p> Одно предложение

Графики производительности описывают твой биоритм и показывают, в какое время суток ты наиболее продуктивен.

 Как это работает

Твоя производительность в течение дня меняется: она колеблется и зависит от твоего биоритма. Есть фазы дня, когда ты очень продуктивен и выполняешь одну задачу за другой. Но бывают и такие моменты, когда совершенно ничего не получается, и сложная работа – это последнее, за что тебе следует браться. Эти колебания отражаются на графике производительности. Он показывает, в какое время дня производительность выше или ниже твоего базового уровня, принятого за 100 процентов. Это позволяет делать прямые выводы о твоей концентрации и мотивации, а также лучше оценивать, когда и какую задачу следует выполнять.

Для так называемого жаворонка типичный распорядок дня можно описать следующим образом: с 6 часов утра работоспособность возрастает и достигает первого максимума около 10 часов утра. После этого кривая идет вниз и около 14:00 доходит до полуденного минимума. Вечером – около 20:00 – второй максимум перед тем, как отправиться в постель и погрузиться в фазу глубокого сна. В целом в этом распорядке дня есть два доминирующих максимума и минимума (см. рисунок). У каждого человека свой биоритм и свой индивидуальный график производительности. Поэтому ты не можешь просто применять готовые концепции, приведенные выше. К счастью, помимо этого варианта графика производительности существует множество других: он может быть более сдвинут вправо и, конечно же, иметь больше или меньше двух точек максимума и минимума. Колебания также могут быть сильнее или слабее. Есть бесконечно много вариаций.

Ни один график производительности по своей сути не является хорошим или плохим, ни одна версия не является лучше другой. Они просто разные. Важно то, что ты знаешь свой график производительности и умело используешь фазы подъема и спуска. При этом ты планируешь сложные задачи на пиковые фазы и работаешь над важными проектами, когда твоя производительность достигает максимума.

ЕСЛИ ТЫ НАХОДИШЬСЯ В СОСТОЯНИИ НИЗКОЙ РАБОТОСПОСОБНОСТИ, НЕ СТОИТ БОРОТЬСЯ СО СВОИМ БИОЛОГИЧЕСКИМ РИТМОМ.

Вместо этого постарайся расслабиться и использовать эту фазу для рутинных дел и социальных контактов. Как только ты определишь свой ежедневный ритм и распределишь свои задачи в соответствии с ним, ты будешь работать намного эффективнее и достигнешь лучших результатов, а также сэкономишь время и энергию.

 Руководство

Если ты будешь учитывать свой биоритм в тайм-менеджменте, то начнешь работать более эффективно и с большей мотивацией. Нужно постараться найти свой собственный график производительности и знать, на какое время дня приходятся ее минимумы и максимумы. Используй координатную сетку, подобную той, что ты видишь на диаграмме, и каждый раз заноси туда оценку своей работоспособности.

Надо признать: этот подход не является точной наукой, но он приводит к неплохим результатам, которые помогут тебе быстрее продвинуться вперед. Вопросы ниже также помогут тебе более точно составить график производительности:

✓ Когда ты встаешь?

✓ В какое время ты можешь хорошо концентрироваться?

✓ Когда ты можешь легко приступить к работе?

✓ В какое время ты особенно продуктивен?

✓ В какое время ты делаешь перерыв?

✓ Когда ты принимаешь пищу?

✓ В какие фазы дня у тебя ничего не получается?

✓ В какое время ты невнимателен и часто отвлекаешься?

✓ Когда у тебя появляется желание пообщаться?

✓ Когда ты ложишься спать?

Старайся осознанно наблюдать за своими действиями в течение дня и записывать, в каком состоянии ты находишься. Скоро ты заметишь повторяющиеся паттерны поведения и лучше поймешь свой биоритм.

 Пример

Иногда для создания графика производительности бывает достаточно немного понять свой стиль работы и эмоционально-физическую форму в течение дня.

Перейти на страницу:

Все книги серии Тайм-менеджмент

Похожие книги

100 способов избавиться от комплексов
100 способов избавиться от комплексов

Комплексы… А у кого их нет? Редкий человек может смело заявить, что комплексы не мешают ему жить и радоваться жизни по той простой причине, что их у него просто нет. Зато наверняка каждый знает, что тот или иной вредный комплекс мешает ему в жизни. На комплексы взваливают вину за неудачи и провалы, не пытаясь, однако, бороться с ними. А это обязательно надо сделать, особенно сейчас, когда вы держите в руках это издание. Автор подробно рассматривает все известные комплексы и предлагает свои методы борьбы с ними. Не упустите шанс обрести радость в жизни, пока борьба с комплексами возможна.Хотя в заглавии громко заявлено о ста способах, я полагаю, что это излишняя роскошь, вполне достаточно будет и одного, если он поможет вам почувствовать себя полноценным и уверенным в себе человеком. Поэтому в своей книге я не буду заострять внимание на ста способах избавления от комплексов – лучше подробнее остановлюсь на самих комплексах и причинах, их порождающих. Как избавиться от ста комплексов, что делать, чтобы снова ощутить радость жизни? Что ж, ответ на этот вопрос вы отыщете в книге!Важное замечание: комплексы не появляются на ровном месте, их появление всегда чем-то обусловлено. Поэтому, если вы хотите задушить в себе "дракона", не кидайтесь слепо в бой; вам надо отыскать его логово, понять его природу, только тогда вы сможете победить его! Комплексы можно сравнить с сорняками, вырастающими из семечка… именно эти семена вы должны будете отыскать в себе и избавиться от них! В моей книге в алфавитном порядке представлены причины, приводящие к возникновению комплекса неполноценности у человека. Для того чтобы узнать, как избавиться от своей проблемы, вы должны отыскать "свой" комплекс и прочитать все, что к нему относится. Надеюсь, мои советы помогут вам наладить свою жизнь!

Глеб Иванович Черниговцев

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Эзотерика
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы
Как брать интервью. Искусство задавать правильные вопросы и получать содержательные ответы

Интервью берут все. Врачи, юристы, учителя, рекрутеры, соцработники, писатели… Каждый из нас оказывается в ситуациях, когда нужно поговорить с незнакомцем, провести встречу, пройти собеседование, получить какую-то важную информацию. Конечно, можно положиться на удачу, но, если потратить немного времени на подготовку, результат будет куда более впечатляющим.Дин Нельсон – американский журналист с сорокалетним опытом, публиковавшийся в The New York Times, The Boston Globe и USA Today, провел интервью с множеством известных людей, в частности с писателями Рэем Брэдбери, Джойс Кэрол Оутс, Карлосом Руисом Сафоном, поэтом Билли Коллинзом, бывшим президентом Мексики Висенте Фоксом Кесадой, актером, режиссером и сценаристом Томасом Маккарти и баскетболистом Каримом Абдул-Джаббаром.В этой книге он делится профессиональными секретами: как правильно выбрать место встречи, задавать «неудобные» вопросы, как говорить с кумиром или с тем, кто вызывает неприязнь, находить правильные формулировки и выстраивать успешную схему беседы.«Умение задавать хорошие вопросы в правильном порядке, которое приводит к более глубинному пониманию вещей, не повредит любой работе и пригодится в жизни буквально каждому. Я лично имел возможность наблюдать, как это происходит с самыми разными людьми и практически в любой профессиональной среде» (Дин Нельсон).В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Дин Нельсон

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука
5 лучших упражнений, придуманных человечеством за десять тысяч лет
5 лучших упражнений, придуманных человечеством за десять тысяч лет

Дорогие друзья, в этом документе вы найдете секреты того, как благодаря пяти простым и гениальным упражнениям качественно улучшить свою жизнь. Эти пять упражнений уже потрясли весь мир! Они доказали свою эффективность на практике, и поэтому являются базовыми упражнениями WA.Скоро все бедолаги, кто не знает эти секретные упражнения, будут работать на тех, кто их знает. Как на ринге, мастер бокса всегда легко побеждает человека, не владеющего техникой боя, так и в жизни человек, владеющий интеллектуальным карате, регулярно посещающий интеллектуальный спортивный клуб, легко опередит нетренированного, обычного человека.Запомните, ваше богатство - это результат работы вашего ума. Регулярно посещайте интеллектуальные тренировки и вы будете Победителем везде, всегда и во всём!

Владимир Викторович Довгань

Карьера, кадры
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки
В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки

Книга Томаса Питерса и Роберта Уотермана - классика литературы по менеджменту, ставшая бестселлером во всем мире. Ее идеи определили вектор эволюции практики менеджмента, а с восемью принципами успеха, представленными в книге, знаком почти каждый руководитель крупной западной компании. Их изучают слушатели многих программ MBA, студенты экономических и управленческих специальностей. Книга написана на основе обширного исследования принципов успеха ведущих компаний и дает практические инструменты по построению эффективного бизнеса. По стилю изложения, аргументированности выводов и убедительности примеров она является эталоном качественной и практичной книги по менеджменту.Книга рассчитана на менеджеров всех уровней, заинтересованных в повышении эффективности своих компаний. Кроме того, она будет интересна самому широкому кругу читателей, поскольку написана в живом, увлекательном стиле и изобилует интересными фактами и историями. "В поисках совершенства" входит в список 20 лучших деловых книг всех времен по версии журнала Forbes.

Роберт Уотерман , Томас Дж. Питерс , Том Питерс

Карьера, кадры / Корпоративная культура / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес