Читаем Смузи для счастья. 7 озарений, которые изменят твою жизнь полностью

– Я догадалась, Алекс, и ты не одинок в своих чувствах. Сегодня чаще, чем когда-либо, люди довольствуются карьерой, которая их не мотивирует и не вдохновляет. Их сердце и разум не задействованы. Они не наслаждаются своей работой, но становятся слишком зависимы от нее в финансовом плане, чтобы уйти. Многие люди в конечном итоге обнаруживают, что попались в шестую ловушку, которую я называю ловушкой карьеры, – объяснила Виктория. – Знакомо звучит?

Это важно

Сегодня чаще, чем когда-либо, люди довольствуются карьерой, которая их не мотивирует и не вдохновляет.

– Вплоть до мелочей, – отозвался Алекс. Ему казалось, что Виктория читает его мысли.

– Компании изучают уровень вовлеченности своих работников и обнаруживают массовую незаинтересованность. Как думаешь, почему бы это?

– Ну, я могу назвать много причин, – заметил Алекс.

– Так вот, Алекс, я прочла множество исследований по невовлеченности. Это проблема не только Соединенных Штатов; она есть во всем мире. Результаты всех этих исследований обнаруживают невовлеченность на рабочем месте на самых разных уровнях, от «немного» до «очень». Компании каждый год тратят на эту проблему огромное количество денег, но она никуда не девается. В сущности, во многих ситуациях она лишь усугубляется.

– Да это безумие какое-то! – заметил Алекс.

– Невовлеченность возникает, когда работа людей не вдохновляет, – продолжала Виктория, – когда люди начинают смотреть на свою работу только как на средство, ведущее к цели. Они говорят себе, что занимаются этой работой лишь временно, пока не найдут что-то получше. Но им становится комфортно на этом месте, и со временем оказывается, что они увязли. Они получают повышение в должности или в заработной плате, а то и оба разом. Они женятся, покупают дом, заводят ребенка. Не успеет человек оглянуться, как уже стал зависим от этой работы и карьеры из-за своих фиксированных расходов или долгов. Проходит немного времени – и он оказывается в западне, не способный оставить работу и недовольный своей профессиональной деятельностью.

Это важно

Невовлеченность возникает, когда работа людей не вдохновляет, когда люди начинают смотреть на свою работу только как на средство, ведущее к цели.

– А потом подключается страх. Страх, что если сменить профессию, то придется все начинать сначала. Страх, что человек слишком стар, чтобы пробовать новое. Страх, что у него кончатся деньги. Страх, что у него не обнаружится навыков, или образованности, или умения делать то, что ему по-настоящему нравится. У тебя когда-нибудь возникали такие чувства, Алекс? – мягко спросила Виктория, хоть и знала, что ответ определенно будет положительным.

Он выпрямился в кресле и встретил ее взгляд с экрана.

– Такие чувства преследуют меня уже много лет. Я всегда хотел быть предпринимателем – самому себе хозяином. У меня так много идей и проектов, которые я хочу осуществить! Но в то же время я очень хорош на нынешнем рабочем месте. Я освоил эту профессию, потому что мне необходимо было зарабатывать, но мое сердце никогда по-настоящему к ней не лежало. Это не та работа, которую я выбрал бы сейчас, – я согласился на нее, чтобы обеспечивать семью.

– Моя проблема, и ты хорошо это знаешь, – продолжал Алекс – в том, что я долго и привычно жил не по средствам. Когда рос мой доход, росли и расходы. Нужно было отремонтировать дом. Потом нам понадобился дом подороже и побольше. Я покупал все более дорогие машины. Я покупал новейшие и лучшие технологические устройства. Мне нужно было иметь все и сразу. Скажем просто, что отложенное удовлетворение не было моей сильной стороной. Чем больше я влезал в долги, тем сильнее становилась моя зависимость от рабочего места, – горько проговорил Алекс. – Я думал, что следую великой американской мечте, но она обернулась кошмаром.

Он глубоко вздохнул.

– Больше всего я боюсь не того, что потерплю неудачу или что я слишком стар. Больше всего я боюсь, что не смогу позволить себе уйти с нынешней работы. Мои финансовые обязательства, фиксированные расходы и долги настолько велики, что мне пришлось бы объявить себя банкротом, если бы я лишился работы и не смог быстро найти другую.

– Да уж, нелегко тебе приходилось, – посочувствовала Виктория.

– Так и было. Но мой мир меняется – благодаря тебе. Мои долги сокращаются, и я наконец начинаю видеть перед собой путь вперед, к финансовой свободе.

– Я слышу в твоем голосе волнение. Расскажи подробнее.

– Я знаю, люди всегда говорят, что лучше там, где нас нет, и уверен, что трудности и оборотная сторона есть у любой новой профессии – но у меня наконец появилось бы вдохновение в трудовой жизни, которого мне не хватало и не хватает, – признался он.

Перейти на страницу:

Все книги серии Волшебные конфетти. Добрые книги для счастливого года

Если ты найдешь это письмо… Как я обрела смысл жизни, написав сотни писем незнакомым людям
Если ты найдешь это письмо… Как я обрела смысл жизни, написав сотни писем незнакомым людям

Ханна Бренчер зарабатывает 25 долларов в неделю и мечтает покорить мир.Она переезжает в Нью-Йорк в надежде, что ее жизнь закрутится как в любимом сериале, но сталкивается с одиночеством и депрессией.Пытаясь справиться с одиночеством, Ханна пишет добрые и нежные письма незнакомцам и оставляет их в метро, в парках и кофейнях.Так она находит свое призвание и создает сайт под названием «Миру нужно больше любовных писем» – www.moreloveletters.com, где каждый может получить письмо или написать тому, кто нуждается в помощи и словах поддержки. За год на сайт написали сотни тысяч писем, которые помогли одиноким людям со всего мира сблизиться и поддержать друг друга.Трогательная и откровенная, эта история о силе добрых слов подарит вам мгновения приятного чтения и вдохновит на добрые дела.

Ханна Бренчер

Проза / Современная русская и зарубежная проза / Проза прочее

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится

Тысячи электронных писем. Бесцельное зависание часами в соцсетях. Тонны файлов и фотографий, с которыми непонятно что делать. Десятки приложений, которыми вы уже давно не пользуетесь. Все это крадет ваше время и снижает продуктивность.Анастасия Рыжина, автор онлайн-курсов и тренингов по цифровому минимализму, придумала эффективную методику разбора виртуальных завалов (#digital_минимализм). Шаг за шагом вы сможете разложить жизнь по папкам – как в гаджетах, так и в информационном пространстве.Используя принципы digital минимализма вы поймете, от чего можно избавиться, чтобы оставить только самое важное.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Анастасия А. Рыжина

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука