Читаем Смузи для счастья. 7 озарений, которые изменят твою жизнь полностью

Это важно

Большинство компаний не имеют готовых внутренних механизмов для того, чтобы на лету ловить идеи и предложения своих служащих и направлять их в нужное русло.

– Все это как-то бессмысленно, – сказал Алекс. – Но, опираясь на свой опыт, должен согласиться: это правда.

Карьерная зона комфорта

– Алекс, тебе будет близка третья причина, по которой люди попадаются в ловушку карьеры. Как и ты, многие работники не намерены надолго задерживаться на своих текущих рабочих местах. Они принимают временное решение, которое часто оборачивается для них долгосрочной реальностью и, таким образом, отказом от профессиональных мечтаний. Месяцы превращаются в годы, а годы могут складываться в десятилетия. Люди в итоге всю свою трудовую жизнь проводят на рабочем месте, не вдохновляющем их, но каким-то образом смиряются, находят в своем положении кое-какой комфорт – и остаются.

– Да, это моя проблема слово в слово, – подал голос Алекс. – Разве что моя трудовая жизнь пока добралась только до середины, так что у меня еще есть время на перемены, – добавил он, надеясь, что Виктория его утешит.

– Верно, – улыбнулась она. – Джон Леннон как-то сказал: «Жизнь – это то, что случается с тобой, когда ты занят составлением других планов». Именно так это происходит. Мы оглядываемся по сторонам – и, не успеем глазом моргнуть, как пора на пенсию. Мы вовсе не намеревались оставаться навсегда на этой работе. Но так уж получилось. Нужно очень сознательно и с намерением подходить к тому, что ты делаешь со своей единственной прекрасной жизнью! Не позволяй ветру и волнам швырять себя туда-сюда – конечно, если ты не в отпуске на Гавайях, – снова улыбнулась Виктория. – Во всех иных случаях это негодный способ провести свою жизнь, мой друг.

Общепринятый подход

– Общепринятый подход предполагает, что нам следует сфокусироваться на том, что мы любим делать, и все само встанет на свои места, – продолжала Виктория. – Проблема с этим подходом в том, что он затрагивает только один аспект нашей жизни – то, чем мы увлечены. Он не затрагивает наши компетенции. Он, возможно, не создает для нас трудностей и не задействует наш интеллект. Возможно, мы не сможем заработать этой профессией достаточно денег, чтобы обеспечивать даже свои потребности, не то что прихоти. Аспект увлеченности в работе важен, но если наша увлеченность – единственное ее достоинство, то перспектива такой профессии слишком узка. Он не берет в расчет остальные важные показатели нашей жизни и личности.

Это важно

Аспект увлеченности в работе важен, но если наша увлеченность – единственное ее достоинство, то перспектива такой профессии слишком узка.

Откровение-прорыв

– Человеческое существо включает четыре элемента: тело, разум, сердце и дух. Они действуют в нашем рабочем окружении в такой же мере, как и в других аспектах жизни, – объяснила Виктория. – В трудовой обстановке тело представляет, скажем так, экономическую или финансовую сторону нашей работы. Разум – идеи и творческий аспект. Сердце – увлеченность и эмоциональную сторону. А дух – наш вклад в общество и целевой аспект нашей работы.

Это важно

Человеческое существо включает четыре элемента: тело, разум, сердце и дух. В трудовой обстановке тело представляет, скажем так, экономическую или финансовую сторону нашей работы. Разум – идеи и творческий аспект. Сердце – увлеченность и эмоциональную сторону. А дух – наш вклад в общество и целевой аспект нашей работы.

Когда у нас есть работа, которая задействует все четыре составляющие, все наше «я» включается в нее. Частая проблема профессиональной деятельности состоит в том, что в ней участвуют только один-два аспекта личности человека.

Профессия, которая дает мне справедливую или даже щедрую плату за выполняемую мной работу, но требует, чтобы я оставляла мозги за дверью, или не трогает мое сердце, не пожнет плодов моих самых усердных стараний. В конечном итоге я стану на этой работе несчастной – разочарованной тем, что мой интеллект задушен, а сердце сковано! Я буду чувствовать себя загнанной в тупик, и хотя мое тело по-прежнему будет присутствовать, разум, сердце и дух дружно съедут из этой гостиницы.

Перейти на страницу:

Все книги серии Волшебные конфетти. Добрые книги для счастливого года

Если ты найдешь это письмо… Как я обрела смысл жизни, написав сотни писем незнакомым людям
Если ты найдешь это письмо… Как я обрела смысл жизни, написав сотни писем незнакомым людям

Ханна Бренчер зарабатывает 25 долларов в неделю и мечтает покорить мир.Она переезжает в Нью-Йорк в надежде, что ее жизнь закрутится как в любимом сериале, но сталкивается с одиночеством и депрессией.Пытаясь справиться с одиночеством, Ханна пишет добрые и нежные письма незнакомцам и оставляет их в метро, в парках и кофейнях.Так она находит свое призвание и создает сайт под названием «Миру нужно больше любовных писем» – www.moreloveletters.com, где каждый может получить письмо или написать тому, кто нуждается в помощи и словах поддержки. За год на сайт написали сотни тысяч писем, которые помогли одиноким людям со всего мира сблизиться и поддержать друг друга.Трогательная и откровенная, эта история о силе добрых слов подарит вам мгновения приятного чтения и вдохновит на добрые дела.

Ханна Бренчер

Проза / Современная русская и зарубежная проза / Проза прочее

Похожие книги

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится
Digital минимализм. Как навести порядок в цифровой среде, перестать зависеть от гаджетов и делать то, что нравится

Тысячи электронных писем. Бесцельное зависание часами в соцсетях. Тонны файлов и фотографий, с которыми непонятно что делать. Десятки приложений, которыми вы уже давно не пользуетесь. Все это крадет ваше время и снижает продуктивность.Анастасия Рыжина, автор онлайн-курсов и тренингов по цифровому минимализму, придумала эффективную методику разбора виртуальных завалов (#digital_минимализм). Шаг за шагом вы сможете разложить жизнь по папкам – как в гаджетах, так и в информационном пространстве.Используя принципы digital минимализма вы поймете, от чего можно избавиться, чтобы оставить только самое важное.В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Анастасия А. Рыжина

Карьера, кадры / Личная эффективность / Образование и наука