Читаем Сотня тем для твоей экспертной страницы Вконтакте. Гибкий контент-план для тех, кто ненавидит планы полностью

А здесь у меня своя жизнь, в которой свои близкие мне люди – мои друзья, мои клиенты, которые тоже друзья – почему-то стало невозможным быть давним клиентом без дружбы. И эта жизнь тоже классная, наполненная эмоциями!

Иногда думаю – а что было бы, если б я не ломанулась в предпринимательство, а осталась на наёмной работе? Взяла бы ипотеку, выплатила потихоньку, уже бы выкупила квартиру в собственность, вместо того, чтоб спустить тонну денег на обучение. Моя жизнь была бы насыщенной адреналином и немного нервной. Но зато стабильной и размеренной.

И всё же нет – не соглашусь вернуть такую жизнь. И не жалею, что именно этим заплатила.

Таких эмоций, как от своего дела, стабильность никогда бы не принесла! Если бы всё осталось, как прежде, я бы извела себя сожалениями, что так и не решилась реализовать себя в том, к чему так неудержимо влекло. Это было бы предательство себя, моральная смерть.

Думаю, что жертвы, которые мы платим, всегда оправданы. Нельзя получить что-то, совсем ничего не отдав, как нельзя совместить две жизни – старую и новую. И чем больше ты заплатишь, тем больше получишь.

И особенно это актуально, когда дело касается исполнения большой Мечты».


Теперь ты расскажи мне, друг, чем пришлось заплатить за свою Мечту.

Вид поста: охваты.

Форматы поста:

– только текст;

– текст + фото.

День 16. История о деньгах

Четверг, пост на охваты

В этой теме есть два вида постов: история о потерянных деньгах и история о деньгах, буквально свалившихся с неба – приятных денежных подарках.

Любые истории о деньгах вызывает сильные эмоции: в первом случае – отрицательные, а во втором – положительные.

Но даже отрицательную историю о потере можно сделать радостной, если завершить её правильными выводами. Любые события чему-то учат или приводят к чему-то хорошему – просто покажи это в конце истории, и всё.

У меня так и произошло. История, начиналась, как потеря денег, а потом привела к положительным урокам и событиям.

Ниже пример моей истории.


«Три года назад я потратилась на курс, где обещали научить зарабатывать в месяц стоимость крыла самолёта, так что через месяцев пять я смогла бы собрать весь самолёт… Но время прошло, самолёта у меня нет. А крeдит за эту учёбу выплачивала ещё два с половиной года.

Решила рассказать, потому что более бессмысленной траты денег, чем за тот курс у меня не было за всю интернет-жизнь… длиной в 10 лет. Ну и чтоб тебе не вляпаться случайно.

Уже с самого начала напрягло, что один из тренеров постоянно толкал посты, где рассказывал о своей прошлой нищебродской жизни и о том, как он круто поднялся теперь, благодаря самому себе. Для иллюстрации новой жизни выкладывал фотки с берега моря. Этот контраст, наверное, должен был меня впечатлить… Но не впечатлило. Я надеялась, что просто получу свои навыки зарабатывания нужной суммы и уйду.

Не тут-то было! На курс набилась огромная толпа народу: даже кураторов было несколько десятков человек, а участников – сотни. А уроки поразили призывами «написать о своём продукте так, чтобы человек всё бросил и побежал его купить».

Сколько бы я не писала офферов, подзаголовков офферов, и подзаголовков подзаголовков офферов, всё время оказывалось, что я ещё недостаточно поразила человека своими обещаниями. В итоге получилось, что я должна пообещать что-то уж совсем нереальное, но зато крутое – вроде того, что на своих курсах научу зарабатывать стоимость крыла самолёта, то есть то же самое, что пообещали мне тренеры.

Но проблема в том, что я это пообещать не могу, поскольку сама ещё не зарабатываю такие дeньги. Вишенкой на торте стала фраза тренеров: «надо давать человеку надежду, даже если он столько не заработает или вы эти обещания выполнить не сможете – но он будет верить!»

После этой фразы я поняла, что или я до крайней степени реалист, или наши пути с этими тренерами явно расходятся. И скорее последнее, чем первое. Через силу доделала все задания, проигнорировав кураторов, и ещё каким-то образом попала в ВИП-чат для выпускников. Поскольку делать мне там было нечего, вышла из чата, за что и была забанена во всех группах этих тренеров.

Вот написала и подумала, что всё-таки не зря я попала на тот курс.

Главное, что уяснила для себя после этого отрицательного опыта – теперь точно знаю, как я делать не буду. Не буду, потому что не хочу давать людям нереалистичные обещания, то есть врать. Так что всё у меня хорошо закончилось в любом случае».


А теперь пиши свою эмоциональную историю о потерянных деньгах или деньгах, упавших с неба.

Вид поста: охваты.

Форматы поста:

– только текст;

– текст + фото.

День 17. Ответ на невысказанный вопрос

Пятница, пост на вовлечение

Есть вопросы, которые люди задают нечасто или вообще не задают, потому что стесняются, не считают нужным или просто забывают их задавать. Тем не менее ответы на них важны.

Ответь сегодня на один из таких неловких вопросов.

Если их накопилось больше одного, можно сделать подборку ответов.

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)

Ирина Горюнова — владелец успешного литературного агентства, является агентом таких звездных авторов, как Татьяна Догилева, Гарик Сукачев, Роман Фад и др., что говорит о его успешной деятельности и именно поэтому «как издать книгу» знает гораздо лучше других. Кроме того, автор еще и писатель, книги которого выходят в известных издательствах, таких как «АСТ», «Олимп», «ЭКСМО», «Время». В книге дана исчерпывающая информация по самым разным аспектам, включая кино, электронную книгу, зарубежный рынок, литературные премии и объединения (союзы), а так же информация по продвижению книг и пр. Объединив в себе достоинства многих книг, эта книга является неоценимым пособием для начинающего писателя. Кроме того, в книге раскрываются секреты общения с редакторами, инструкции по оформлению договоров и многое-многое другое.

Ирина Стояновна Горюнова

Руководства / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Словари и Энциклопедии
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно

Каждый день независимо от нашей сферы деятельности нам приходится убеждать других в своей правоте. Мы участвуем в переговорах, выступаем публично, проводим совещания или презентации, защищаем проекты и дипломы, устраиваемся на работу, ведем диалоги о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице, спорим и полемизируем и дома, и на рабочем месте. Но порой в самый переломный момент в жизни мы не можем найти нужный аргумент, подобрать правильные доводы в защиту своей идеи, достучаться до оппонента, и все наши планы, а иногда и жизнь – рушатся. Существует ли какая-то универсальная система убеждения? Как подбирать правильные и убедительные доводы? Какие аргументы действуют и почему? За счет чего одним удается доказывать свою точку зрения, а другим нет? Что на самом деле важно при убеждении? Никита Непряхин, известный бизнес-тренер, автор 5 книг по ораторскому мастерству, основатель тренинговой компании Business Speech, считает, что научиться убедительно говорить и аргументированно отстаивать свою позицию можно и нужно! Он раскроет все секреты эффективной аргументации в своей новой книге. Читайте, учитесь и убеждайте.

Никита Непряхин , Никита Юрьевич Непряхин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес