Читаем Сотня тем для твоей экспертной страницы Вконтакте. Гибкий контент-план для тех, кто ненавидит планы полностью

2. От работы кони дохнут. А копирайтеры – крепнут.

Потому что руку набивают и опыт нарабатывают. И имя. И портфолио. И много чего ещё…

3. Чем бы дитя ни тешилось, лишь бы… интернет был.

Это о копирайтерских развлечениях. Или о копирайтерских детях – тут как посмотреть.

4. Зайца ноги носят. Волка зубы кормят. Лису хвост бережёт. А копирайтера носить, кормить и беречь не надо – он и сам чаю попьёт.

Это о навязчивом желании пить чай, когда надо писать текст.

5. Слово не воробей – вылетит, не поймаешь! Вот ТЗ и требуешь.

Без комментариев. ТЗ – это техзадание, которое даёт копирайтеру заказчик, если кто не знает.

6. Не сваливай с больной головы на копирайтерскую.

Тоже без комментариев.

7. Если тебе плюют в спину – значит, ты идёшь впереди. А ещё это значит, что ветер сегодня попутный!

Попутного ветра тебе, дорогой копирайтер!

Кстати, напиши, какая пословица или афоризм больше всего понравилась. Или не понравилась.

Шуточные афоризмы – одно из заданий Угорайтинга. Он стартовал вчера и идёт полным ходом! Завтра будут новые посты и новые шутки».


А теперь твоя очередь, креативить, друг!

Вид поста:

– вовлечение.

Формат поста:

– постер;

– текст + картинка;

– только текст.

День 13. Отзыв клиента

Понедельник, продающий пост

Иногда наши клиенты пишут отзывы так, что нам и продавать не надо – публикуешь отзыв, и он продаёт за тебя.

Вот такую штуку я и предлагаю тебе сделать сегодня.

Найди самый большой отзыв, где человек вдумчиво и подробно делится своими впечатлениями от твоего тренинга или от твоей услуги, где он какими-то необычными словами или через историю раскрывает суть полученного результата.

И опубликуй этот отзыв – прямо скопируй и опубликуй текстом, он же большой.

Скриншот тоже можешь приложить.

И в конце после такого отзыва можно и продать что-нибудь. Как я и сделала в этом посте.


«Давно хотела опубликовать этот отзыв.

Он настолько большой, что его лучше процитировать, ибо на скрине будет плохо видно. Но скрин я тоже сделала, так что вот, всё как есть.

“В Первую мировую войну в призывных пунктах США назрела проблема… 90% молодых призывников приходили в армию с гнилыми зубами.

Проблема была настолько серьёзная, что её объявили как угрозу национальной безопасности.

Ситуацию исправил один человек. Он научил американцев чистить зубы 2 раза в день.

В 1940 году подобных проблем не было.

Ситуацию изменил копирайтер. Он применил один приём в рекламе зубной пасты Pepsodent.

Его звали Клод Хопкинс.

До него зубные пасты лежали в аптечках 7% американцев. Он нашёл золотой ключ. В результате миллионы людей занялись профилактикой заболеваний зубов, паста Pepsodent вырвалась в хиты продаж, а Клод Хопкинс обрёл культовый статус.

Каков же секрет?

До него пытались рекламировать зубную пасту? Да конечно.

Все применяли стандартные, шаблонные триггеры: запах изо рта, зубной налёт, белые зубы, красота и т.д.

Все делали одно и то же и получали одни и те же результаты.

Эта история напоминает нынешнюю ситуацию. Все пишут по одним лекалам, заученные, штампованные фразы, формулы. Надави на боль, покажи решение. Создай проблему, покажи светлое будущее, продай свой товар или услугу. Как итог, одни и те же посредственные результаты.

Нет денег? Долги? Не можешь подарить подарки? Стыдно смотреть детям в глаза? Не можешь обеспечить семью? Напишите список всех текущих финансовых проблем… вам поможет моя суперкрутая и бесплатная консультация!

Нет здоровья? Нет энергии? Болят суставы и спина? Напишете списком все диагнозы и жалобы у человека после пятидесяти… вам поможет курс\товар\тренинг\коучинг\хренота изподвыподверта.

Один предлагает избавиться от одних и тех же проблем. Другой делает то же самое, примерно теми же способами.

Есть в этом что-то древнее человеческое, делать то же самое, что и все.

Или пора узнать секрет Клода Хопкинса. Найти способ показать свой товар или услугу по-другому.

Этому был посвящён новый тренинг «Продажи через вдохновение». 7 заданий, для того чтобы сломать стереотипы, найти свой подход к тексту, уйти от шаблонов Боль-решение. Изменить мышление.

Идём по стопам великих”

Это процитированный отзыв Ивана Кузнецова, он находится здесь в группе в теме с отзывами.

В тренинге «Экстремальные посты» тоже будет что-то подобное – сломать стереотипы, найти свой подход к тексту, уйти от шаблонов.

Если тебе надо, записывайся! Начинаем 15 мая».


Теперь твоя очередь публиковать отзыв и продавать, дружище!

Вид поста:

– продажи.

Формат поста:

– текст + скриншот отзыва.

День 14. Лучшее в тебе

Вторник, продающий пост

Сегодня у нас снова пост с продающими смыслами.

Напиши сегодня о том, почему твоя консультация, тренинг, коучинг, наставничество – самое лучшее из того, что ты можешь дать сейчас.

Ведь это так и есть, правда? Иначе и быть не может.

Может, твой тренинг и не самый лучший на рынке, но он точно лучший из того, что у тебя есть в этот момент времени..

Я тоже когда-то писала такой пост, вот что получилось.

Пусть коротко, зато в самую суть.


«”Умный разогрев” и “Сотня” – лучшее, что ты получишь.

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)

Ирина Горюнова — владелец успешного литературного агентства, является агентом таких звездных авторов, как Татьяна Догилева, Гарик Сукачев, Роман Фад и др., что говорит о его успешной деятельности и именно поэтому «как издать книгу» знает гораздо лучше других. Кроме того, автор еще и писатель, книги которого выходят в известных издательствах, таких как «АСТ», «Олимп», «ЭКСМО», «Время». В книге дана исчерпывающая информация по самым разным аспектам, включая кино, электронную книгу, зарубежный рынок, литературные премии и объединения (союзы), а так же информация по продвижению книг и пр. Объединив в себе достоинства многих книг, эта книга является неоценимым пособием для начинающего писателя. Кроме того, в книге раскрываются секреты общения с редакторами, инструкции по оформлению договоров и многое-многое другое.

Ирина Стояновна Горюнова

Руководства / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Словари и Энциклопедии
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно

Каждый день независимо от нашей сферы деятельности нам приходится убеждать других в своей правоте. Мы участвуем в переговорах, выступаем публично, проводим совещания или презентации, защищаем проекты и дипломы, устраиваемся на работу, ведем диалоги о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице, спорим и полемизируем и дома, и на рабочем месте. Но порой в самый переломный момент в жизни мы не можем найти нужный аргумент, подобрать правильные доводы в защиту своей идеи, достучаться до оппонента, и все наши планы, а иногда и жизнь – рушатся. Существует ли какая-то универсальная система убеждения? Как подбирать правильные и убедительные доводы? Какие аргументы действуют и почему? За счет чего одним удается доказывать свою точку зрения, а другим нет? Что на самом деле важно при убеждении? Никита Непряхин, известный бизнес-тренер, автор 5 книг по ораторскому мастерству, основатель тренинговой компании Business Speech, считает, что научиться убедительно говорить и аргументированно отстаивать свою позицию можно и нужно! Он раскроет все секреты эффективной аргументации в своей новой книге. Читайте, учитесь и убеждайте.

Никита Непряхин , Никита Юрьевич Непряхин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес