Читаем Сотня тем для твоей экспертной страницы Вконтакте. Гибкий контент-план для тех, кто ненавидит планы полностью

Не буду говорить, что это лучший тренинг и марафон на рынке, потому что до сих пор никто не придумал, по каким критериям это определять и в чём измерить лучшесть.

Но с уверенностью могу сказать, что это лучшее, что я могу тебе дать на сегодняшний день.

Я выложилась по полной, включила туда максимум полезного, учла форматы – то, что один из них тренинг, и там больше практики и обратной связи, а другой – марафон, где практики меньше, но больше групповой поддержки и тем для постов (кстати, будет много новых тем и сюрприз).

В результате получилось то, что очень мне нравится. Верю, что понравится и тебе.

Я в предвкушении!

С каждым годом я вкладываю всё больше знаний в каждый из тренингов. Тренинги были 2-недельными, а теперь стали 3-недельными. Потому что количество полезного материала и моя отдача сильно возросли.

Боюсь, что в будущем, если я вложу туда ещё немного своих знаний, я уже не смогу продавать свои тренинги по такой цене – цена поднимется.

И это хорошая новость для тебя, дружище!

Потому что сейчас ты можешь приобрести тренинг по цене, которая не менялась в течение двух лет. И получить пользу, которая ощутимо выше того, что было два года назад.

Описания тренингов есть ниже по стене. Ну или у меня спроси, как записаться».


Теперь твоя очередь рассказывать о самом лучшем тренинге или самой лучшей услуге.

Вид поста:

– продажи.

Формат поста:

– текст + фото;

– только текст.

День 15. «Повезло!»

Среда, пост на охваты

Люди видят твой сегодняшний успех, но не видят, чем тебе пришлось заплатить за него, от чего пришлось отказаться.

Напиши сегодня, чем и от чего.

Покажи, что тебе не просто «повезло», а пришлось много и упорно трудиться, что ты пожертвовал или пожертвовала ради своей нынешней реальности, чем-то действительно ощутимым.

А может, ещё и приличными деньгами пришлось заплатить за приобретённые крутые навыки.

Пост можно написать о любой сфере жизни. Например, ты можешь описать, чем тебе пришлось заплатить за нынешнее семейное благополучие.

Или можно описать, чем пришлось пожертвовать ради мечты в профессиональной сфере.

Последнее предпочтительней для продвижения твоего бренда, как эксперта в своём деле.

Также профессиональный пост больше подойдёт для сообщества.


Как обычно, показываю свой пост в этой теме:


«В фэнтези есть такой фетиш: для получения крутых плюшек требуется жертва. Нужно отдать что-то очень ценное, чтобы получить в своё распоряжение другое что-то, невероятно клёвое.

К примеру, в сериале «Тень и кость» героиня должна была пожертвовать самым дорогим для себя (как оказалось, человеком), чтобы получить умение уничтожить каньон, созданный нехорошим мужиком-антагонистом.

В жизни тоже так… Хотя, может, не всё так прямолинейно.

Сегодня мне торкнуло и поэтому хочу рассказать, чем пожертвовала я, чтобы получить эту жизнь мечты – жизнь инфобизнесмена и фрилансера, причём вполне себе обеспеченного (мне хватает) и занимающегося тем, что нравится.

Вряд ли можно назвать жертвой такие обыденные вещи, как тысячи часов, проведённых за изучением разных курсов, чтобы добиться мастерства в владении текстами. Я до сих пор считаю, что не всеми секретами овладела, я всё ещё учусь. Потраченные на обучение неслабые деньги, на которые можно было купить авто – тоже вполне себе обычное явление.

И даже ночное написание статеек по 50 килознаков для двух крупных интернет-проектов мне не представляется такой уж большой жертвой. Скорее, это суровые реалии копирайтера, работающего на большой проект.

Самой большой жертвой для меня стала потеря эмоциональной привязанности к некоторым людям и утрата… как бы это назвать… эмоционального фона жизни, что ли. До своего фрилансерства-инфобизерства я работала главбухом в средне-большой компании и работу эту в какой-то степени любила, хоть она была и нервная, и напряжённая.

Довольно часто мне приходилось «спасать мир». То есть не весь мир, конечно, а локальный мир в пределах одного предприятия. Я отстаивала интересы компании в общении с налоговыми органами, разными фондами, иногда с судами (письменно) и другими организациями. Всё это было очень увлекательно и потрясающе адреналиново! За пять лет работы незаметно привыкла к такой жизни.

А когда сожгла все мосты – уволилась, оформила предпринимательство… вот тут-то оказалось, что мне очень этого не хватает!

Омайгад, тащить на себе предпринимательство в одиночку – тот ещё унылый и стрессовый квест…

Не всё сразу получалось в инфобизнесе. Иногда обращалась за советами к прежним знакомым, но – там офлайн, а тут онлайн, разница очень большая, помочь трудно. Было даже несколько корявых попыток вернуться в прежнюю жизнь, на прежнюю должность. Нет, не из-за денег, хотя там была оставлена высокооплачиваемая должность. Из-за людей, из-за атмосферы.

Прошло почти десять лет, когда меня, наконец, отпустило. Я поняла, что там, где работала раньше, теперь совершенно другая жизнь и в большинстве другие люди. И даже прежние люди стали другими – нельзя войти в одну и ту же воду дважды. И это уже совсем не та атмосфера, что была прежде.

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)

Ирина Горюнова — владелец успешного литературного агентства, является агентом таких звездных авторов, как Татьяна Догилева, Гарик Сукачев, Роман Фад и др., что говорит о его успешной деятельности и именно поэтому «как издать книгу» знает гораздо лучше других. Кроме того, автор еще и писатель, книги которого выходят в известных издательствах, таких как «АСТ», «Олимп», «ЭКСМО», «Время». В книге дана исчерпывающая информация по самым разным аспектам, включая кино, электронную книгу, зарубежный рынок, литературные премии и объединения (союзы), а так же информация по продвижению книг и пр. Объединив в себе достоинства многих книг, эта книга является неоценимым пособием для начинающего писателя. Кроме того, в книге раскрываются секреты общения с редакторами, инструкции по оформлению договоров и многое-многое другое.

Ирина Стояновна Горюнова

Руководства / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Словари и Энциклопедии
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно

Каждый день независимо от нашей сферы деятельности нам приходится убеждать других в своей правоте. Мы участвуем в переговорах, выступаем публично, проводим совещания или презентации, защищаем проекты и дипломы, устраиваемся на работу, ведем диалоги о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице, спорим и полемизируем и дома, и на рабочем месте. Но порой в самый переломный момент в жизни мы не можем найти нужный аргумент, подобрать правильные доводы в защиту своей идеи, достучаться до оппонента, и все наши планы, а иногда и жизнь – рушатся. Существует ли какая-то универсальная система убеждения? Как подбирать правильные и убедительные доводы? Какие аргументы действуют и почему? За счет чего одним удается доказывать свою точку зрения, а другим нет? Что на самом деле важно при убеждении? Никита Непряхин, известный бизнес-тренер, автор 5 книг по ораторскому мастерству, основатель тренинговой компании Business Speech, считает, что научиться убедительно говорить и аргументированно отстаивать свою позицию можно и нужно! Он раскроет все секреты эффективной аргументации в своей новой книге. Читайте, учитесь и убеждайте.

Никита Непряхин , Никита Юрьевич Непряхин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес