Читаем Сотня тем для твоей экспертной страницы Вконтакте. Гибкий контент-план для тех, кто ненавидит планы полностью

Именно поэтому сегодня у нас такая тема – описать свою уязвимость или недостаток.

Если не хочешь делать пост слишком грустным, рекомендую тебе найти в своём недостатке что-то положительное.

Я когда-то именно так и делала, ниже – мой пример поста.


«Формула недостатков.

Пообщались сегодня с одной девушкой, которой я уже давно хотела выразить своё восхищение – пишет классно человек, и ничего тут не попишешь, как говорится. А я такие вещи замечаю, поэтому начинаю сразу хвалить.

Просто здорово, что есть люди, из которых эмоции сами по себе бьют фонтаном, им даже не надо напрягаться, чтоб написать эмоциональный текст.

Меня же угораздило родиться с математическими формулами внутри, то есть с логическим складом ума, поэтому эмоцию порой трудно выдать в тексте или где-то ещё – например, на публичных выступлениях.

Я, конечно, пыталась этот недостаток исправить – изучала тему эмоций вдоль и поперёк, нарыла кучу классификаций эмоций, сравнила их между собой и обнаружила самую простую.

В итоге создала себе инструмент – такую универсальную формулу эмоций в виде схемы, с помощью которой можно «вычислить» возможные эмоции человека в любой ситуации. И сделать это можно, даже если он о них не говорит или по каким-то причинам скрывает… или вообще не замечает, не признаёт какие-то эмоции.

После этого мне стало гораздо проще писать эмоциональные тексты.

А схему я использую для составления аватаров и изучения разных аудиторий. И ещё – для того, чтобы помогать своим клиентам делать то же самое.

Как видишь, польза и даже выгода от моего недостатка, то есть логического склада ума, состоит в том, что он позволяет увидеть взаимосвязи одних явлений с другими, а потом создать свои формулы. Или схемы.

Вот ты думаешь, что я тут эмоционирую по ходу поста, а это всё формулы!

Копирайтинг – это логика плюс математика, и всего лишь третья часть – эмоции. А у эмоций тоже есть формула, они же замечательно укладываются в схему.

У одного знакомого как-то увидела в рассылке фразу: «Достоинства – продолжение недостатков. Верно и обратное».

А я думаю, тут чуть по-другому обстоят дела.

Недостаток похож на монету: у него есть две стороны.

И получаешь ли ты энергию от этой монеты или, наоборот, теряешь, зависит от того, какой стороной ты её к себе поворачиваешь».


Теперь твоя очередь писать о недостатках.

Вид поста: охваты.

Форматы поста:

– только текст;

– текст + фото.

День 10. Пять странных фактов о тебе, один ложный

Пятница, вовлекающий пост

На эту тему уже кто только не писал. Но работает она прекрасно – работает на вовлечение аудитории в общение в комментариях.

Да и принцип написания простой – надо всего-то написать пять странных фактов о себе, а один из них замаскировать под реальный, но на самом деле этот факт будет ложный.

Можно замаскировать самым простым способом – описать этот факт, как максимально реалистичный.

А можно замаскировать и посложнее – описать ложный факт максимально нереалистично, но вместе с ним пусть ещё один или два факта будут выглядеть так же нереалистично.

Интересно, догадаешься ли ты, каким способом я воспользовалась в своём посте на эту тему?


Вот пост:

«Подготовила 5 странных фактов о себе, но один из них о полюбившейся мне знаменитости. Уверена, что никто не отгадает, какой – ведь моя реальная жизнь почти такая же, как у той знаменитости.

Решила написать, потому что давно не писала о себе странных фактов… и не странных фактов не писала тоже. Короче, просто прочитай и офигей.

1. В юности я училась в средней школе Beverly Hills, которая и стала основой для нашумевшего сериала «Беверли-Хиллз 90210». Вообще не помню, по какой причине родители решили меня туда отдать, и как это у них получилось… Но «Беверли-Хиллз» вспоминаю до сих пор!

2. В старших классах я уже почему-то училась в обычной российской школе, где чуть не провалила экзамен по химии… потому что не ходила на подготовительные занятия – просто не хотела. Химию не люблю до сих пор.

3. После техникума я работала по распределению в Орловской области нормировщиком в Районном узле связи. Я была первым нормировщиком на районе, потому что других нормировщиков там просто не было.

4. После института я работала бухгалтером на станции техобслуживания. Именно там я узнала, что корзина и диск сцепления это одно и то же. В копирайтерской карьере это не помогло, зато вполне могу написать роман на автомобильную тему.

5. А сейчас я люблю фотографироваться на фоне шариков и почему-то делаю это всё чаще и чаще. Врачи говорят, что это какая-то необычная фобия – боязнь остаться вдалеке от шариков, особенно в форме сердечек. И это, кстати, вовсе не намёк на какие-то другие сердечки!

Теперь ты видишь, что все факты совершенно звёздные, так что вряд ли вообще можно понять, какие четыре из них мои, а какой один – знаменитой знаменитости.

Тем более, я надёжно замаскировала этот факт.

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)

Ирина Горюнова — владелец успешного литературного агентства, является агентом таких звездных авторов, как Татьяна Догилева, Гарик Сукачев, Роман Фад и др., что говорит о его успешной деятельности и именно поэтому «как издать книгу» знает гораздо лучше других. Кроме того, автор еще и писатель, книги которого выходят в известных издательствах, таких как «АСТ», «Олимп», «ЭКСМО», «Время». В книге дана исчерпывающая информация по самым разным аспектам, включая кино, электронную книгу, зарубежный рынок, литературные премии и объединения (союзы), а так же информация по продвижению книг и пр. Объединив в себе достоинства многих книг, эта книга является неоценимым пособием для начинающего писателя. Кроме того, в книге раскрываются секреты общения с редакторами, инструкции по оформлению договоров и многое-многое другое.

Ирина Стояновна Горюнова

Руководства / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Словари и Энциклопедии
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно

Каждый день независимо от нашей сферы деятельности нам приходится убеждать других в своей правоте. Мы участвуем в переговорах, выступаем публично, проводим совещания или презентации, защищаем проекты и дипломы, устраиваемся на работу, ведем диалоги о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице, спорим и полемизируем и дома, и на рабочем месте. Но порой в самый переломный момент в жизни мы не можем найти нужный аргумент, подобрать правильные доводы в защиту своей идеи, достучаться до оппонента, и все наши планы, а иногда и жизнь – рушатся. Существует ли какая-то универсальная система убеждения? Как подбирать правильные и убедительные доводы? Какие аргументы действуют и почему? За счет чего одним удается доказывать свою точку зрения, а другим нет? Что на самом деле важно при убеждении? Никита Непряхин, известный бизнес-тренер, автор 5 книг по ораторскому мастерству, основатель тренинговой компании Business Speech, считает, что научиться убедительно говорить и аргументированно отстаивать свою позицию можно и нужно! Он раскроет все секреты эффективной аргументации в своей новой книге. Читайте, учитесь и убеждайте.

Никита Непряхин , Никита Юрьевич Непряхин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес