Читаем Сотня тем для твоей экспертной страницы Вконтакте. Гибкий контент-план для тех, кто ненавидит планы полностью

Потому что в конце поста ты попросишь людей помочь – посоветовать что-то похожее.

Да, это пост из разряда «просьба о помощи». Просить можно о чём угодно, и дальше по контент-плану мы ещё будем писать похожие посты, но с другими просьбами.

А сегодня надо попросить посоветовать фильм.

Без просьбы помочь и что-то посоветовать, никакого вовлечения не будет, будет просто пост о фильме.

Просьбы и призывы к действию в постах на вовлечение вполне уместны и обоснованы.

Когда люди будут писать свои советы, не забывай отвечать на комментарии, и где уместно, задавать уточняющие вопросы. Так ты сделаешь вовлечение ещё более полным – чем больше людей будет участвовать в общении под постом, тем лучше.


В качестве примера вот тебе мой пост (сильно его сократила, в реальности он был больше):


«Почитала посты о фильмах и тоже решила поделиться недавно просмотренным фильмом.

Это сериал компании Netflix «Ход королевы» о талантливой шахматистке.

Я не очень люблю фильмы о спорте, смотрю их в редких случаях. А тут – прям зацепил сериал, реально. Зацепил тем, что героиня никогда не ноет. Хотя могла бы – поводов море.

В подростковом возрасте её усыновляют. Но приёмный отец уехал, а приёмная мать содержит её на какое-то смешное пособие и покупает вещи на вырост на распродажах.

Выглядит она в них, как пугало… одноклассницы смеются. Она – не ноет.

Приёмная мать в основном занята сама собой. Она заинтересовалась приёмной дочерью, только когда узнала, что на турнирах по шахматам победитель может выиграть денежный приз. Вот тогда приёмная мать Элизабет почувствовала интерес к жизни, стала с ней ездить по турнирам и стала её рекламным агентом.

Но опять же, никто не ноет. Главная героиня принимает мать такой, какая она есть и искренне скорбит после её смерти.

Был, правда, момент, когда она сорвалась, не без этого. Это было перед главной её победой. Страшно бывает всем.

Но общая канва фильма – фильм о человеке, который всё принимает как есть. Не пытается кого-то изменить или к чему-то призвать. А просто продолжает делать своё дело.

И, может, благодаря этому своему свойству и взгляду на мир Бет, в конце концов, добивается вершин успеха в шахматах.

А ещё – я искренне смеялась, как худенькая девочка обыгрывает одного за другим бывалых шахматных гениев.

Эмоции показаны классно: гении сначала относятся к Бет презрительно, не принимают её всерьёз. А потом с выражением ужаса на лице долго сидят и думают, как вырулить партию.

Да, а тогда ведь ещё не принято было женщинам в шахматы играть, это был только мужской вид спорта. Действие в фильме происходит в 60-е годы. Кстати, атмосфера того времени передана идеально: мода, здания, машины – всё соответствует.

Короче, если захочешь посмотреть какой-нибудь душевный и атмосферный сериал – вспомни про «Ход королевы» и смотри.

А теперь у меня к тебе просьба:

– Дружище, мне срочно нужно что-нибудь похожее! Что такого же интересного посоветуешь посмотреть?»


Теперь твой ход (да, как в шахматах) – расскажи о понравившемся фильме и попроси посоветовать похожий.

Вид поста: вовлечение.

Формат:

– текст + картинка (кадр из фильма).

День 4. Анонимный опрос на простенькую тему

Суббота, пост на вовлечение

Почему надо делать анонимные опросы?

Не все люди хотят, чтоб их друзья видели, что они где-то голосуют и что они вообще читают какие-то группы или страницы. Таким опросом ты даёшь им возможность проявить себя на твоей странице, не засветившись.

А ещё есть люди, которые боятся ошибиться – вдруг они неправильно что-то выберут, а их потом осудят… Или не в большинстве окажутся – засмеют. Анонимный опрос даёт возможность человеку спокойно голосовать без страха совершить ошибку или оказаться в меньшинстве.

Итак, сегодня тебе надо сделать анонимный опрос на самую простую тему, а в форме опроса ВК указать пару-тройку вариантов ответа. В крайнем случае пять вариантов. Очень прошу – не усложняй! Выходной всё-таки.

Если делаешь опрос на своей личной странице, выбери любую житейскую тему, интересную людям.


Примеры:

– ты жаворонок или сова?

– ты предпочитаешь ночную или дневную тему ВК?

– ты любишь уборку или нет?


Если решишь сделать в тематическом сообществе, выбери что-то по своей теме, интересное аудитории.


Примеры:

– лучший сервис для планирования дел (в вариантах ответов перечисляешь сервисы);

– лучший сервис или приложение для проверки грамматических ошибок и опечаток (перечисляешь сервисы);

– лучшая нейросеть для создания картинок к постам (перечисляешь…).


Или что-то другое, близкое к теме твоего сообщества.

Вид поста: вовлечение.

Формат:

– текст + форма анонимного опроса ВК.

В качестве примера вот такой опрос (мне действительно было интересно, почему).




День 5. Собственный мем

Воскресенье, пост на вовлечение

Итак, сегодня тебе нужно создать собственный мем.

Сегодня твой пост претендует на вовлечение. Но если картинка получится особо удачная, смешная, то и охватов будет немало.

Всё просто.

Перейти на страницу:

Похожие книги

HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России
HR-брендинг. Как стать лучшим работодателем в России

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше?Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: «Как построить HR-бренд вашей компании. S3 способа повысить привлекательность компании-работодателя» и «HR-бренд. S шагов к успеху вашей компании».За последние годы тема развития и продвижения бренда работодателя стала очень актуальной и востребованной на российском рынке. Все больше компаний – не только крупных и известных, но и небольших, из разных отраслей экономики, из разных городов и регионов – начинают использовать в своей работе HR-брендинговые технологии, которые позволяют им добиваться значительных успехов в бизнесе.Автор книги Нина Осовицкая, консультант «Премии HR-бренд», представляет широкому кругу читателей специально отобранные компанией HeadHunter результаты исследований и примеры из российской и зарубежной практики HR-брендинга. Основная часть материала, его смысловое ядро – проекты, представленные участниками «Премии HR-бренд 2010».Даже непрофессионалам в сфере HR будут понятны и интересны успешные примеры реализации таких программ, как HR-брендинг в социальных сетях, адаптация новых сотрудников или инновации в обучении и развитии персонала. Своим опытом делятся как мировые компании с вековой историей, так и молодые, но очень амбициозные и креативные команды. Вы узнаете, как работают со своим HR-брендом Coca-Cola НВС Eurasia, DHL, Intel Corporation, «Мобильные ТелеСистемы» (МТС), УРАЛСИБ и многие другие.Это издание является уникальным источником новых идей, технологий и просто оригинальных находок, которые помогут работодателям стать по-настоящему привлекательными как для кандидатов на рынке труда, так и для собственных сотрудников.Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Нина А. Осовицкая

Карьера, кадры / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)
Как издать книгу. Советы литературного агента. (Пособие для начинающих писателей)

Ирина Горюнова — владелец успешного литературного агентства, является агентом таких звездных авторов, как Татьяна Догилева, Гарик Сукачев, Роман Фад и др., что говорит о его успешной деятельности и именно поэтому «как издать книгу» знает гораздо лучше других. Кроме того, автор еще и писатель, книги которого выходят в известных издательствах, таких как «АСТ», «Олимп», «ЭКСМО», «Время». В книге дана исчерпывающая информация по самым разным аспектам, включая кино, электронную книгу, зарубежный рынок, литературные премии и объединения (союзы), а так же информация по продвижению книг и пр. Объединив в себе достоинства многих книг, эта книга является неоценимым пособием для начинающего писателя. Кроме того, в книге раскрываются секреты общения с редакторами, инструкции по оформлению договоров и многое-многое другое.

Ирина Стояновна Горюнова

Руководства / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес / Словари и Энциклопедии
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно
Аргументируй это! Как убедить кого угодно в чем угодно

Каждый день независимо от нашей сферы деятельности нам приходится убеждать других в своей правоте. Мы участвуем в переговорах, выступаем публично, проводим совещания или презентации, защищаем проекты и дипломы, устраиваемся на работу, ведем диалоги о повышении зарплаты или продвижении по карьерной лестнице, спорим и полемизируем и дома, и на рабочем месте. Но порой в самый переломный момент в жизни мы не можем найти нужный аргумент, подобрать правильные доводы в защиту своей идеи, достучаться до оппонента, и все наши планы, а иногда и жизнь – рушатся. Существует ли какая-то универсальная система убеждения? Как подбирать правильные и убедительные доводы? Какие аргументы действуют и почему? За счет чего одним удается доказывать свою точку зрения, а другим нет? Что на самом деле важно при убеждении? Никита Непряхин, известный бизнес-тренер, автор 5 книг по ораторскому мастерству, основатель тренинговой компании Business Speech, считает, что научиться убедительно говорить и аргументированно отстаивать свою позицию можно и нужно! Он раскроет все секреты эффективной аргументации в своей новой книге. Читайте, учитесь и убеждайте.

Никита Непряхин , Никита Юрьевич Непряхин

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Финансы и бизнес