South Africa Inc

Многие исследования, в том числе и англоязычные, указывают на то, что главным источником напряженности под землей является белый шахтер. Один шахтер сказал авторам: "Он просто сидит на своем ящике и пьет чай". В конце смены руководитель бригады отчитывается о проделанной работе, а белый шахтер ставит свою подпись. Он получает премию за то, что вы делаете, а бедные чернокожие не получают ничего за свой пот и труд".26 Нападения белых шахтеров на чернокожих рабочих были обычным делом, хотя за последние пять лет власть нового профсоюза обуздала некоторые из худших эксцессов. В общежитиях англоязычные исследователи обнаружили, что помощников по кадрам, которые контролировали продвижение по службе, легко подкупить. Индуны, представители племен, назначаемые руководством, часто практиковало гомосексуальность с молодыми рекрутами и использовало эти отношения для того, чтобы оказывать предпочтение своим друзьям и наносить урон своим врагам. Большинство чернокожих шахтеров считали, что чернокожие чиновники не смогли донести их жалобы до руководства, которое считалось либо недоступным, либо деспотичным.

Эти откровения стали настоящим шоком для руководителей Anglo на Мэйн-стрит, 44, которые ранее не имели представления об отношении чернокожих шахтеров к деградации системы труда мигрантов. Прежде всего, трудности с определением причин недовольства и поиском путей их решения заставили поднять вопрос о признанных профсоюзах. Камнем преткновения всегда был белый профсоюз горняков (MWU), который яростно защищал свои привилегии от посягательств чернокожих. Его главным оружием был тупой отказ разрешить чернокожим получить "сертификат взрывника", ключ к продвижению по службе. Отношение в MWU не изменилось с тех пор, как в 1922 году он выдвинул печально известный лозунг: "Рабочие всего мира объединяйтесь - и боритесь за белую Южную Африку". Арри Паулус, генеральный секретарь профсоюза, сказал в 1979 году в интервью газете New York Times: "Вы должны знать черного. Он хочет, чтобы кто-то был его начальником. Они не умеют быстро думать. Вы можете взять бабуина и научить его играть мелодию на пианино, но он не сможет использовать свой собственный разум, чтобы перейти к следующему шагу". Когда по возвращении в Южную Африку Паулюса спросили об оскорбительном характере этих замечаний, он ответил: "А кафиры могут идти и набивать себе цену".

 

Бескомпромиссные профсоюзные лидеры вроде Паулюса, которого профсоюз вернул с пенсии в 1985 году, не помешали некоторым белым профсоюзам признать необходимость в организованной, пусть и подчиненной, черной рабочей силе. По мере роста экономики в 1970-х годах квалифицированные работники стали дефицитом, и несколько белых профсоюзов промышленников поощряли создание "параллельных" черных профсоюзов, чтобы увеличить свою промышленную мощь. В то же время промышленные волнения начала 1970-х годов и восстание в Соуэто в 1976 году послужили толчком к созданию незарегистрированных независимых черных профсоюзов. Хотя черные профсоюзы никогда не были нелегальными и имели полувековую традицию боевых действий, их организационные возможности были сильно ограничены постоянными преследованиями со стороны полиции и арестами должностных лиц.

В 1979 году правительство уступило экономическому давлению и воинственности рабочих, приняв рекомендации по официальному признанию, сделанные Комиссией по расследованию трудового законодательства Wiehahn. В правительственной Белой книге, посвященной этому докладу, отмечалось, что "неконтролируемое и беспорядочное развитие [профсоюзов] представляет собой угрозу трудовому миру и должно привести к принятию всеми рабочими организациями ответственности, обязанностей и ограничений, налагаемых законодательной системой". Или, как говорилось в самом отчете, пришло время ввести систему "дисциплины и контроля". Одним из членов комиссии Вихана был Кристиан дю Туа, консультант по промышленным отношениям в головном офисе Anglo в то время и сотрудник Anglo с 1969 года.

Однако случай с Эландсрандом наглядно продемонстрировал, что приоритетами Anglo оставались производство и прибыль при умышленном игнорировании условий труда. Доказательства этого обвинения содержатся в "строго конфиденциальном" отчете Горной палаты о бунте на шахте Эландсранд в апреле 1979 года. На обложке от руки написано: "Не для распространения, пожалуйста". Об этом документе Anglo предпочла бы забыть.