Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации

ПОДВЕДЕМ ИТОГ

При сокращении трудовое законодательство защищает права работников: предусмотрен ряд выплат, которые помогут продержаться первое время, пока не найдена новая работа.

В ситуации с сокращением трудно сохранять спокойствие. Но главное правило — не паниковать, а пытаться справиться и с гневом, и с опустошением, верить, что возможности есть всегда. Нередко новая работа оказывается лучше по нескольким параметрам. Это доказывают многочисленные примеры людей, которые смогли преодолеть сложности подобного жизненного этапа.

Часть 3. Поиск нового места работы

Глава 7. Новый жизненный этап: с чего начать

Несмотря на сложные времена, экономика живет, появляются новые проекты, формируются новые команды, которые будут осваивать возникающие в связи с санкциями ниши. Рынок труда динамичен, он постоянно создает свежие вакансии и возможности. Нужно занять проактивную позицию: мониторить вакансии, размещать резюме, то есть находиться в активном поиске. Сейчас этот статус будет как никогда уместен.

Анализируем рынок труда

Чтобы сориентироваться на рынке труда, давайте разделим профессии на несколько групп.

1. Стабильные — это профессии со стабильным спросом, в меньшей степени зависящие от внешней турбулентности. Сюда можно отнести следующие отрасли: пищевая промышленность (кушать люди будут всегда), сельское хозяйство, производство товаров народного потребления, медицина, фармацевтика, образование, строительство. Еще здесь отметим такие профессии, как менеджеры по продажам, интернет-маркетологи и т. п., так как люди, умеющие продавать, нужны в любых экономических условиях.

2. Падающие — профессии со снижающимся спросом, потребность в них уменьшается, и некоторые могут вообще исчезнуть. В первую очередь сюда относятся отрасли, где ручной труд можно автоматизировать и где появляются онлайн-способы обслуживания клиентов. Яркий пример: закрытие ряда отделений банков и увольнение сотрудников по причине того, что все больше клиентов обслуживаются дистанционно (через банковские приложения), без участия живых специалистов.

3. Растущие — перспективные профессии с возрастающим спросом (все, что относится к сфере высоких технологий, — IT, кибербезопасность, инженеры, технологи, специалисты по инновационным технологиям, профессиональные рабочие). Еще до введения санкций наблюдалась нехватка специалистов технического профиля, а с учетом курса на импортозамещение спрос на квалифицированных технарей вырос в разы. Они требуются предприятиям для переоборудования имеющихся производств, внедрения новых линий и выпуска высокотехнологичных видов продукции.

Это примерное деление, но важно понимать, в какую группу вероятнее всего попадает ваша текущая специальность и какими навыками можно дополнительно овладеть, чтобы быть в группе востребованных специалистов.

Даже если сейчас вы внутри той отрасли, которая наиболее пострадала, вы абсолютно точно сможете найти себя в другом месте, где будете полезны. Кризис всегда несет новые возможности. Важно быть готовыми их увидеть.

Получить новые, востребованные навыки можно в том числе с помощью государства. Правительство выделяет средства не только на выплату пособий по безработице, но и на переподготовку и обучение новым специальностям. Существует федеральный проект «Содействие занятости», его цель — помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, сменить профессию или открыть свое дело в качестве ИП или самозанятого. Проект предлагает бесплатное обучение и помощь с трудоустройством некоторым группам населения (работникам, находящимся под риском увольнения, безработным, предпенсионерам и т. д.). Список образовательных программ и полные условия программы можно посмотреть на сайте https://trudvsem.rosprofobr.ru/servis.

Дополнительное обучение поможет вести поиск работы в большем количестве сфер деятельности. Но что делать, если поиску мешают внутренние ограничивающие убеждения?

Прорабатываем ограничивающие убеждения

При поиске работы важно отслеживать, нет ли внутренних убеждений, препятствующих всем усилиям.