Советы карьерного консультанта. Построить карьеру и сохранить стабильность в любой ситуации

Нет, ни в коем случае не отказываться, а честно предупредить работодателя в сопроводительном письме, что нужной компетенции/опыта/навыка у вас нет, но вы готовы приложить все силы, чтобы освоить новое направление (пройти курсы/стажировки), что вы очень обучаемый, понимаете, о чем идет речь, и справитесь со всеми задачами. В качестве дополнительного аргумента в сопроводительном письме можно написать о готовности к неполной оплате на период стажировки/адаптации.

То есть момент неполного соответствия должности нужно обязательно отразить в сопроводительном письме. Иначе эйчар решит, что кандидат невнимательно читал вакансию, ведь в ней черным по белому написано «наличие опыта работы с рецептурными препаратами», что кандидат ненадежный и в дальнейшем будет недостаточно тщательно выполнять свои обязанности.

Не забудьте перечитать письмо, проверить на наличие ошибок: досадные опечатки могут испортить впечатление о вас еще до очного знакомства («Добрый лень» вместо «Добрый день», «Проводила обучающие мероприятия в хоед Недели финансовой грамотности»).

Структура сопроводительного письма

1. Поздоровайтесь адресно, если известно имя человека, который отвечает за подбор (1 строчка).

2. Напишите точное наименование вакансии, которое вас заинтересовало (1 строчка).

3. Напишите, почему именно в этой компании вам было бы интересно работать (1–5 строчек).

4. Напишите, почему ваша кандидатура отвечает требованиям данной вакансии. Факты, цифры, опыт, образование. Зеркалим из требований вакансии относительно собственного опыта (3–5 строчек).

5. Благодарим за внимание и прощаемся (1 строчка).

Примеры плохих сопроводительных писем

1. Резюме во вложении, жду приглашения на собеседование.

2. Здравствуйте! Рассмотрите мое резюме на вакансию.

3. Жду приглашение на вакансию.

4. Нахожусь в сложной финансовой ситуации, срочно нужна работа!

5. Прошу пригласить на собеседование, жду звонка.

6. Какая зарплата? Готов к обсуждению.

7. Мой брат работал в вашей компании. Я опыта не имею, но быстро учусь.

Примеры хороших сопроводительных писем

Пример № 1

Добрый день.

Меня заинтересовала вакансия HR-менеджера.

Хорошо знаю законодательство ТК РФ, работала в программе 1С, менеджером по персоналу 8 лет в рознице. Выросла с младшего специалиста кадрового делопроизводства (КДП) до руководителя группы. В подчинении было два специалиста по КДП. Численность персонала в компании 2 600 человек. Закрывала в среднем 30 вакансий (массовый подбор), ежемесячно соблюдая поставленные сроки по подбору и утвержденный бюджет. Испытательный срок проходили 90% кандидатов. Была инициатором по разработке памятки для новичков в рамках программы адаптации.

Офис вашей компании находится всего в 30 минутах от моего дома. Ваша компания крупная, системная, выплачивает белую официальную зарплату, для меня это очень важно, и я бы хотела работать у вас.

Готова приехать в ваш офис для прохождения интервью в любое удобное для вас время или пройти собеседование дистанционно.

С уважением, Петрова Анна.

Рекрутеры отмечают для себя сопроводительные письма, составленные в более человеческом (менее официальном) стиле. Такие письма даже лучше заходят, чем сухие отклики, похожие один на другой.

Пример № 2

Вакансия: менеджер по работе с корпоративными клиентами издательства.

Сопроводительное письмо:

1. Хорошо понимаю миссию вашего продукта (бизнес-литература). У меня высшее экономическое образование, более 15 лет проработала в банковской сфере, где вопросам саморазвития сотрудников уделялось очень большое внимание, была пользователем корпоративной библиотеки банка.