Современный бухгалтерский учет. Основной курс от аудитора Евгения Сивкова

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

(…)

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Среднемесячный заработок = Сумма заработной платы за 12 мес. / 12

Средний дневной заработок = Среднемесячная заработная плата / 29,4

Среднемесячное число календарных дней (29,4) рассчитано путем деления количества календарных дней в году, за минусом праздников, на 12 месяцев.

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Средний дневной заработок = SUM / ((29,4 + ко) + кк),

где SUM – сумма заработка за 12 месяцев;

ко – количество полностью отработанных месяцев;

кк – количество календарных дней в неполных месяцах.

Расчет календарных дней для любого месяца расчетного периода производится по формуле:

кк = 29,4 / км х кр,

где км – количество календарных дней в месяце;

кр – количество календарных дней, приходящихся на время работы.

При расчете среднего заработка бухгалтер учитывает только выплаты по заработной плате, причем те, которые предусмотрены нормативными актами организаций по оплате труда работников. Материальная помощь в расчет не включается, поскольку эта выплата не является заработной платой, из заработка необходимо также исключить отпускные, больничные, средний заработок, сохраненный за время командировок и простоев, и т. д.