Совы умнее жаворонков. Почему «магии утра» не существует и как совам преуспеть в мире, в котором правят ранние пташки

Сходным образом, те, кто вынужден вставать до рассвета, целый час торчать в транспортных пробках и приезжать на работу в восемь утра или раньше, считают «несправедливым», что мы переходим на гибкий график работы. Они рассматривают представителей младшего поколения как «ленивцев», поскольку те прибывают на работу – ах, какой ужас! – к десяти часам утра.

Президенты компаний и вечный миф о раннем подъеме

Прежде чем перейти к следующим выводам, я хочу убедиться, что вы правильно поняли меня в политическом смысле. Когда я жалуюсь на образ мышления американцев, то строго ограничиваюсь чисто американской идеей раннего подъема. Наверное, не случайно миф «магии утра» создан одним из отцов-основателей нашей нации. То же самое справедливо по отношению к моей критике президентов и генеральных директоров крупных компаний. Я испытываю глубочайшее уважение к чудовищно напряженному рабочему графику и крайнему уровню стресса, которому подвергаются эти люди, и, хотя многие не согласятся со мной, я уверен, что восьмизначные цифры их ежегодного дохода совершенно оправданны.

Подумайте об этом: пока сотрудники компании находятся в церкви или наблюдают за детскими играми перед барбекю с друзьями воскресным вечером, президента или генерального директора допрашивают с пристрастием в теленовостях, чтобы узнать, почему акции упали на одну десятую пункта за прошлую неделю. Когда продукт признан дефектным или даже опасным, именно президент или генеральный директор принимает на себя все критические стрелы, пока его сотрудники работают по стандартному графику с восьми утра до пяти вечера и отдыхают в выходные дни или находясь в отпуске.

С учетом всех этих обстоятельств, в интересах акционеров и сотрудников, чтобы президенты и генеральные директора компаний получали больше, а не меньше!

За годы знакомства с информацией о «ночных совах» и «жаворонках», которая всегда крайне интересовала меня, и моих исследований для этой книги, я находил статью за статьей, казалось, написанные ради одной цели: убедить людей в том, что бизнес-лидеры Америки встают до рассвета и очень рано приступают к работе.

Возможно, некоторые верят этому, принимая во внимание их тяжелую нагрузку. Но поскольку у каждого из нас есть лишь 24 часа в сутках, это легко опровергнуть.

Наиболее вероятно, что они рано встают, если родились такими. И, как вы теперь знаете, «ранняя пташка» получает червячка, потому что система выстроена в ее пользу. Именно поэтому они показывают лучшие результаты в учебе и в работе – во всяком случае, на бумаге. Дело в том, что определенные вещи начинаются с утра, обычно с восьми часов, когда мозг «ночной совы» еще пребывает в тумане, а «жаворонки» активно бодрствуют.

Прежде чем перейти к следующей теме, разрешите прояснить одну вещь: руководители компаний – это не предприниматели.

Разумеется, некоторые начинали с этого – к примеру, Марк Цукерберг, который часто не ложится спать до шести утра. Он, несомненно, принадлежит к типичным «ночным совам».

Есть еще Джефф Безос, который встает в безумную рань, но Марк Кьюбен помнит, как он размещал свои публикации на форумах глухой ночью, когда формировал структуру Amazon. Он обращался за всевозможными советами, начиная от запуска партнерских программ до построения автоматизированной системы электронной коммерции. Поэтому в качестве предпринимателя, наверное, он тоже был «ночной совой», но как руководитель огромного бизнеса вынужден следовать утреннему графику.

И конечно, есть мой любимый президент Apple Тим Кук. Правда, он не мой любимец, но хороший пример. Это человек, который размещает твиты с хвастливыми заявлениями о своей готовности к работе в 3.45 утра или в любое другое время, когда его настигает синдром продвинутого наступления фазы сна (ASPD). Я до сих пор не могу разобраться: то ли он издевается на всеми остальными, то ли убежден в научном доказательстве, что такой безумно ранний подъем не вредит функции его надпочечников и не укорачивает его жизнь.

Тот факт, что многие руководители компаний встают рано утром, обусловлен их принадлежностью к поколению, когда люди жили и умирали в таком режиме. Они выросли с мантрой: «Никогда не позволяй солнцу застать тебя в постели».

Посмотрите на сегодняшний день, и вы увидите, что менеджмент практически всех компаний представлен «жаворонками», особенно высшие эшелоны. Люди знают, что им нужно вставать как можно раньше и карабкаться по корпоративной лестнице – той самой, которая предназначена для «утренних пташек», – ожидая того же от всех остальных.

Вы буквально можете слышать, как они причитают, словно обиженные дети: «Но это нечестно, что молодые спят дольше, чем приходилось нам!».

И эта эмоциональная, а не логическая или рациональная связь с ранним утренним подъемом продолжает существовать.

Интервью с Безосом