Читаем Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство полностью

Отсутствие согласованности не исключает сотрудничества — бесчисленное множество пилотных проектов успешно стартовало даже без ясных ролей участников. Скорее отсутствие согласованности исключает масштабное сотрудничество. Пилотные проекты могут процветать и в неоднозначных условиях, но, пока роли не установлены, невозможно распределить ресурсы, необходимые для коммерческого успеха. Главный кошмар развития в экосистемах — это не неспособность подписать договоры и приступить к работе, это начало движения в никуда, инициатива-зомби, навсегда застрявшая в «пилотном аду».

По этим причинам в экосистемах несколько иная иерархия победителей, чем мы привыкли видеть в более традиционных условиях (рис. 5.2).


Рис. 5.2. Иерархия победителей и проигравших в рамках экосистемы не предполагает деления на лидеров и последователей


Первое место. Первое место занимают лидеры успешных экосистем, что неудивительно. Этим фирмам удалось расположить своих партнеров на взаимовыгодных и четко структурированных позициях. Партнеры принимают рекомендации и ограничения, управляющие их сотрудничеством с точки зрения деятельности и транзакционных структур, потому что видят, что быть последователями им выгодно. Лидер раньше других вкладывает свое время и ресурсы, чтобы достичь согласования, и обычно получает самую большую долю общей прибыли (вспомните хотя бы Apple и iPhone).

Второе место. На втором месте — последователи в успешных экосистемах. Они вносят вклад в реализацию ценностного предложения и получают от этого выгоду. Сотрудничество в рамках экосистемы позволяет создавать и извлекать ценность, которую они не смогли бы извлечь в другом случае. Если вы последователь в экосистеме, это не говорит о малом размере, малом влиянии или малых амбициях, это просто значит, что вы согласны с правилами, которые установил кто-то другой. Вспомните, какую прибыль получили лейблы от усилий Spotify.

Фирмам, привыкшим к доминирующей роли в своих отраслях и коллаборациях, согласиться с ролью последователя бывает трудно — и в аспекте культуры, и в аспекте менеджмента. Но когда партнерские отношения пересекают границы отраслей — особенно когда многие партнеры занимают ведущее положение в своих основных отраслях, — ясное определение ролей имеет решающее значение. Абсолютный размер прибыли у последователей нередко (но не всегда) меньше, чем у лидера экосистемы. С другой стороны, от последователей требуется и меньше инвестиций, то есть относительная доходность от инвестиций может выглядеть весьма привлекательно.

Третье место. На третьем месте располагаются последователи в неуспешных экосистемах. Экосистема может потерпеть неудачу из-за того, что основана на неубедительном ценностном предложении, которое, несмотря на качественное исполнение, не представляет большого интереса для клиентов. Чаще, впрочем, экосистемы не добиваются успеха потому, что им не удается реализовать ценностное предложение на обещанном уровне. Как мы увидели в случае с мобильными платежами в США, провальная попытка согласовать деятельность партнеров привела к провалу всей экосистемы. Последователи в таких случаях проигрывают (например, небольшие торговые сети, которые поддержали MCX), но, поскольку их ставки сравнительно невелики, и проигрывают они меньше.

Последнее место. Сильнее всех проигрывают лидеры неуспешных экосистем. Это фирмы, которые больше всего инвестируют на раннем этапе — деньги, время, пропускную способность, престиж. А если экосистема так и не складывается, именно им приходится списывать больше всего денег. Такие потери особенно болезненны из-за того, как они осознаются: «сначала постепенно, потом — сразу».


Неуспешные лидеры: GE Predix

Перейти на страницу:

Все книги серии МИФ. Бизнес

Похожие книги

Исследование о природе и причинах богатства народов
Исследование о природе и причинах богатства народов

Настоящее издание открывает серию «Антология экономической мысли» и представляет читателю главный труд «отца» классической политической экономии Адама Смита, завершенный им более 230 лет назад, — «Исследование о природе и причинах богатства народов».В этой работе А. Смит обобщил идеи ученых за предшествующее столетие, выработал систему категорий, методов и принципов экономической науки и оказал решающее влияние на ее развитие в XIX веке в Великобритании и других странах, включая Россию. Еще при жизни книга А. Смита выдержала несколько изданий и была переведена на другие европейские языки. В полном переводе на русский язык «Богатство народов» последний раз издавалось сорок пять лет назад (1962 г.). Этот перевод был взят за основу, но в ряде мест уточнен и исправлен.Впервые издание А. Смита снабжено именным указателем, сверенным с наиболее авторитетным на Западе шотландским изданием 1976 г.Для научных работников, историков экономической мысли, аспирантов и студентов, а также всех интересующихся наследием классиков политической экономии.

Адам Смит

Экономика
Управление рисками
Управление рисками

Harvard Business Review – ведущий деловой журнал с многолетней историей. В этот сборник вошли лучшие статьи авторов HBR на тему риск-менеджмента.Инсайдерские атаки, саботаж, нарушение цепочек поставок, техногенные катастрофы и политические кризисы влияют на устойчивость организаций. Пытаясь их предотвратить, большинство руководителей вводят все новые и новые правила и принуждают сотрудников их выполнять. Однако переоценка некоторых рисков и невозможность предусмотреть скрытые угрозы приводят к тому, что компании нерационально расходуют ресурсы, а это может нанести серьезный, а то и непоправимый ущерб бизнесу. Прочитав этот сборник, вы узнаете о категориях рисков и внедрении процессов по управлению ими, научитесь использовать неопределенность для прорывных инноваций и сможете избежать распространенных ошибок прогнозирования, чтобы получить конкурентное преимущество.Статьи Нассима Талеба, Кондолизы Райс, Роберта Каплана и других авторов HBR помогут вам выстроить эффективную стратегию управления рисками и подготовиться к будущим вызовам.Способность компании противостоять штормам во многом зависит от того, насколько серьезно лидеры воспринимают свою функцию управления рисками в то время, когда светит солнце и горизонт чист.Иногда попытки уклониться от риска в действительности его увеличивают, а готовность принять на себя больше риска позволяет более эффективно им управлять.Все организации стремятся учиться на ошибках. Немногие ищут возможность почерпнуть что-то из событий, которые могли бы закончиться плохо, но все обошлось благодаря удачному стечению обстоятельств. Руководители должны понимать и учитывать: если люди спаслись, будучи на волосок от гибели, они склонны приписывать это устойчивости системы, хотя столь же вероятно, что сама эта ситуация сложилась из-за уязвимости системы.Для когоДля руководителей, глав компаний, генеральных директоров и собственников бизнеса.

Harvard Business Review (HBR) , Сергей Каледин , Тулкин Нарметов

Карьера, кадры / Экономика / Менеджмент / Финансы и бизнес