Superjob. Как найти работу в кризис и сделать карьеру

Ну и сколько и каких топ-менеджеров мы подобрали? Сколько торгового персонала? Сколько водителей? Опять никакой полезной информации нет. И не может потенциальный работодатель сделать никаких вменяемых выводов об уровне специалиста.

«Полный цикл – от создания профиля вакансии, размещения, анализа резюме, проведения интервью (телефонное и личное), организации и координации собеседований с руководителями до выхода сотрудника на работу. Закрытие вакансий при большой текучке».

И какая текучка у нас была?

В российском ритейле текучка в 100 % в год (то есть весь персонал магазина полностью меняется за год) – норма. Не редкость и текучка в 200 % и даже 300 %. На подбор и замещение персонала и на его обучение ритейлеры тратят огромные средства. Снижение текучки – одна из главных задач. Снижение текучки даже на 10 процентов в крупной торговой сети дает экономию в десятки миллионов рублей в год.

У нас текучка была выше или ниже, чем в отрасли? Ниже? Ура! Надо же писать об этом.

«В работе от 12 вакансий одновременно. Успешный опыт в поиске персонала для открытия новой розничной сети магазинов (Москва и МО).

Управление: осуществление контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками ПВТР».

Каким образом? Может, внедрили новую пропускную систему? Или камеры поставили на складах?

«Взаимодействие внутри компании на уровне всех подразделений, консультирование по вопросам, входящим в компетенцию управления персоналом».

И какой результат консультаций? Никакого? Так, может, не стоит об этом писать?

«Оперативное решение административно-управленческих вопросов. Решение конфликтных ситуаций, трудовых споров. Сложные увольнения, сокращения».

Ох… и сколько же судов мы выиграли? Сколько трудовых споров не довели до суда и решили миром?

«Организация и проведение корпоративных мероприятий».

Пьянка в офисе? Или поход в Большой театр сотрудников с семьями? Что мы называем «корпоративным мероприятием»?

Видите, сколько вопросов? А ответов-то на них и нет:(

Теперь давайте представим, как вот это вот все могло бы выглядеть в «возможной реальности».